안녕하세요 👋 또 만나게 되어 반가워요
2021.6.28. 월요일 From. 서울직장성희롱성폭력예방센터 | NEWS | 대방동 여성플라자로 사무실 이전 🚚 위드유센터 이사갑니다!  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터가 2021년 6월 25일, 무교동 사무실을 떠나 대방동 서울여성플라자로 이사합니다. 이사 당일에는 유선 연락이 어려울 수 있으니 양해를 부탁드립니다. 조만간 새로운 사무실에서 만나요! [ 이전일 ] 2021.06.25 (금) [ 변경주소 ] 서울시 동작구 여의대방로54길 18, 서울여성플라자 3층 (06939) [ 연락처 ] 02) 771-7770 *변동사항 없음 | TOGETHER | 위드유센터 X 우아한형제들 🚀 드디어 떴다. 사장님을 위한 성희롱 예방교육! 💬 이렇게 작은 가게에서
성희롱이 발생하면 어떻게 해야 하지? 막막한 사장님들을 위해 위드유센터와 우아한형제들이 배달플랫폼 업계 최초로 외식업 사장님을 위한 성희롱 예방교육을 준비했습니다.
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 지난 1월 27일
서울특별시, 우아한형제들과 성평등한
외식업 사업장을 만들기 위해 협약을 체결했는데요. 대망의 첫 콜라보레이션으로 제작한 외식업 사장님을 위한
온라인 성희롱 예방교육 영상을 공개합니다. 지금 소상공인 무료 교육채널 “배민아카데미”에서
성희롱 없는 안전한 사업장,
배려하고 존중하는 조직문화를 만들기 위한
사업주의 책무를 알아보세요! 영상 뿐 아니라 "안심하고 일하는 우리 가게 만들기" 카드뉴스도 함께 확인할 수 있습니다. | EDUCATION | 10인 미만 사업장에 추천 💼 미니 성희롱 예방교육을 소개합니다! 💬 10인 미만 사업장으로 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육, 지금 신청하세요.
[ 신청 ] 이메일 접수 withu@seoulwithu.kr [ 문의 ] 조직문화혁신팀 02-771-7770 (내선1) | SURVEY | 더 나은 성희롱 예방교육을 위한 고민 📋 '직장인이 원하는 성희롱 예방교육' 설문조사 센터는 더 나은 '성희롱 예방교육'을 제공하고자 5월 10일부터 31일까지 설문조사를 진행했습니다. 서울시 30인 미만 사업장에 근무중인 직장인 80명이 참여했습니다.
참여자의 업종은 '서비스업'(42.5%)이 압도적으로 많았고, '교육'(12.5%)과 '미디어'(5%)가 뒤를 이었습니다. 응답자의 67.5%는 올해 '직장 내 성희롱 예방교육'을 이미 수료했고, 그 중 16.7%가 '실제 사례가 부족했다'고 답했습니다. '형식적인 교육이었다'(9.2%)와 '시간이 부족했다.'(9.2%), '인식 개선에 대한 내용이 부족했다.'(3.7%), '질의 응답이 부족했다'(3.7%)는 의견도 있었습니다.  이번 설문조사를 통해 형식적인 교육에서 벗어나 실제 직장생활에서 활용할 수 있는, 체계적인 교육에 대한 요구를 확인할 수 있었습니다. 센터는 이번 조사 결과를 바탕으로 '성희롱 예방교육'의 실효성을 강화하여 30인미만 사업장을 적극 지원하겠습니다.  교육을 통해 기대하는 바(중복 응답)에 대한 질문에 '조직 내 성평등 문화 점검'(56.3%)이 가장 많았습니다. 이어 '성희롱 예방 지침'(50%), '성희롱 사안 발생 시 처리절차'(48.8%), '성희롱 개념'(45%) 순으로 나타났습니다. | NEWS | 귀를 기울이면 🚍 위드유센터 '성희롱 예방교육' 정보가 쏙쏙! “우리 회사 직원이 30인 미만이라면 집중! 성희롱 예방교육은 필수! 광고 없는 위드유 센터 성희롱 예방교육을 무료로 받으세요.“ 6월 14일부터 을지로입구, 누리꿈 스퀘어, 디지털 오거리 버스정류장에서 위드유 센터 ‘찾아가는 성희롱 예방교육’ 광고가 송출됩니다. 성희롱의 개념과 원인을 이해할 수 있게 하고, 조직 내 성평등 문화를 점검하며, 성희롱 고충사건의 분쟁해결절차를 안내해주는 위드유 센터 ‘찾아가는 성희롱 예방교육’, 많은 신청 부탁드려요~ | NEWS | "성희롱 없는 일터 만들기" ⏰ 에세이 공모전 마감임박! D-12  고용노동부 '직장 내 성희롱 익명 신고센터 '에 하루 평균 2 건씩 신고 접수되는 직장 내 성희롱.* 그동안 말하지 못했던 이야기, 혹은 다른 사람에게도 들려주고 싶은 이야기가 있다면, '2021년 성희롱 없는 일터 만들기' 공모전에 참여하세요. [자격] 서울시민, 서울시 직장인 누구나 [기간] 5월 3일(월) ~ 7월 9일(금) 18시 * 직장 내 성희롱 익명 신고 접수 및 조치 현황 (‘18.3.8.∼’19.3.7.), 고용노동부 | INFORMATION | 알아두면 든든한 정보 🔎 사례로 보는 직장 내 성희롱 QnA
* 내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다. A : 두유야 어떡해 큰일 났어.. B : 무슨 일 있어? ㅠㅠ A : 저번 주에 고객한테 성추행당해서 경찰에 신고했잖아. B : 응응 신고 접수 잘 되었다고 하지 않았어? A : 응. 근데 그즈음에 부장님이 안색이 안 좋아 보인다고 무슨 일 있냐고 하시더라고. 그래서 상담식으로 털어놓았는데... B : 응응 A : 부장님이 그걸 전체 회의 시간에 공개적으로 말해버렸어. B : 뭐라고? 너한테 동의도 안 구하고? A : 응.. 진짜 비밀 지켜달라고 몇 번이고 부탁했었는데. 이제 전 직원이 다 알게 되었어. 말도 안 되는 소문도 도는데, 나 이제 어떡하지? 성추행 사건을 회의 시간에 말해버린 부장님, 성희롱인가요? 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 확인하세요!
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