[보도자료]코리아스타트업포럼, “스타트업의 일하는 시간은 성장과 비전, 자유가 핵심”

코리아스타트업포럼 보도자료
- 2021년 11월 25일 목요일 -
"스타트업의 일하는 시간은 성장과 비전, 자유가 핵심"
- 1124() ‘스타트업 이니셔티브첫 번째 토크쇼 개최
- 스타트업이 갖춰야 할 일하는 문화와 시간 관리, 조직과 개인의 성장에 대한 방향 제안
- 스타트업 연구자 및 업계 관계자, “잘 가꾼 스타트업 문화는 혁신성장을 위한 필수 조건

코리아스타트업포럼(의장 김슬아, 안성우, 이승건/이하 코스포)24(), 드림플러스 강남 이벤트홀에서 스타트업이 일하는 시간을 주제로 토크콘서트를 개최했다. 코리아스타트업포럼이 주최한 이날 행사는 스타트업 연구자를 비롯한 업계 관계자를 함께 모여 지속 성장 가능한 스타트업의 문화를 알아보기 위한 취지로 마련됐다.
 
행사는 최성진 대표의 스타트업 이니셔티브에 대한 소개 그리고 ▲김상준 교수(이화여대)스타트업 문화와 시간관리는 효율적인가? 효율적일 수 있는가?’ 에 대한 주제 발표와 함께 참석한 패널인 ▲노성철 교수(사이타마대), ▲이의현 점프 대표(사회적 기업), ▲한효승 옐로우버스 대표(스타트업)가 스타트업의 효율적인 일하는 문화 구축과 시간 관리 필요성에 대해 토론을 이어갔다.
 
김상준 교수(이화여대)사람들이 모여 만들고, 의욕적으로 성장시켜 온 스타트업은 성장 과정에서 성장통을 앓기 시작한다라며 이러한 성장통을 이겨내기 위해 스타트업은 기존의 전통적인 기업문화에서 벗어나 미래를 내다보는 새로운 성장 방식을 찾기 위해 고민해 나가야 할 것이라고 말했다.
 
이어 노성철 교수(사이타마대)기업의 발전 속도에 맞춰 알맞은 조직문화와 관리체계를 구상해 나가는 것은 전 세계적으로 스타트업들이 겪고 있는 어려운 문제라며 우리나라의 스타트업의 영향력이 커지고 있는 만큼 관리와 성장의 균형을 맞추어 스타트업만의 조직문화를 만들어 나가야 한다고 강조했다.
 
이어서 이의현 점프 대표(사회적 기업)당위적인 신념보다는 매상황에서 최적점을 찾기 위해 계속 고민하고 있다지금 스타트업에게는 기존의 보수적인 잣대가 아닌 유연하고 자유로운, 그리고 성과를 직원 및 생태계와 함께 나누려는 기업문화와 그에 맞는 정책이 필요하다고 밝혔다.
 
또한 한효승 열로우버스 대표(스타트업)현재 우리나라 스타트업 생태계는 많이 성장되어 있어 전통적인 규제보다는 어떤 식으로 일할 것인지에 대한 고민이 필요한 시점이라며 정부에서도 함께 스타트업이 효율적인 시간 관리와 건강한 조직문화를 만들어가는 비전을 가질 수 있도록 많은 관심과 지원을 부탁드린다고 말했다.
 
끝으로 최성진 코리아스타트업포럼 대표는 스타트업이 세상의 혁신을 이끌어가고 있는 만큼, 일하는 문화와 시간관리에 대한 혁신을 주도하고 도전하는 것 또한 우리 모두의 과제라며 스타트업의 지속적인 성장 동력 확보를 위해 앞으로도 끊임없이 소통해 나갈 것이라고 밝혔다.
 
본 토크콘서트는 코스포가 주최하는 스타트업 이니셔티브의 첫 주제이며, 오늘 토크콘서트 이후에도 국내 스타트업의 성장과 일하는 문화 개선을 위한 다양한 활동을 이어갈 계획이다.
[문의] 코리아스타트업포럼
  • 김영규 정책실장 010-4057-2528 / kim0gyu@kstartupforum.org

[첨부]
- 코리아스타트업럼 토론회 이슈페이퍼 : https://url.kr/e6xd9l
- 사진파일 : 스타트업 이니셔티브 스타트업이 일하는 시간토크콘서트 현장 사진

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    사단법인 코리아스타트업포럼(의장 김슬아, 안성우, 이승건)은 스타트업의 생태계 발전을 지원하고 공동의 이익을 대변하기 위해 스타트업으로 구성된 단체로, 의장사(3개사) 컬리·직방·비바리퍼블리카와 이사사(14개사) 당근마켓·더화이트커뮤니케이션·모비데이즈·보맵·하이브·베스핀글로벌·시지온·스마투스·스타트업얼라이언스·쏘카·우아한형제들·위즈돔·코스포·홈스토리생활, 운영위원사(18개사) 8퍼센트·나우버스킹·레드타이·링크샵스·메가존클라우드·백패커·소셜빈·센디·아이콘루프·왓챠·엘리스·의식주컴퍼니·캐플릭스·크몽·플라시스템·피에스엑스·한국NFC·힐링페이퍼가 활동하고 있으며, 총 1,700여 개 스타트업과 혁신 기업이 가입되어 있습니다. (2021년 10월 기준)
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