안녕하세요! 9월의 시작과 함께 찾아온 첫째 주입니다. 무더웠던 여름이 지나가고 가을의 기운이 느껴지지 않나 싶은데요. 새로운 시작을 준비하는 마음가짐으로 여러분의 한 주가 활기차게 시작되길 바랍니다. 항상 건강하고 행복한 나날 보내세요!😊

1. 복지포인트는 현금처럼 쓸 수 있는 포인트를 말해. 원래는 공무원들의 복지 차원에 서 만들어져서 지급되던 거였는데, 오늘날에는 지자체에서도 근로자들의 근로를 장려하기 위해 지급하고 있다고 해.
2. 공무원에게 지급되는 복지포인트와 지자체에서 지급하는 복지포인트는 그 지급 방식과 대상, 쓰임에서 차이가 있어.

(1) 공무원에게 지급되는 복지포인트
➀ 기본점수, 근무연수, 부양가족 수를 고려해서 2005년부터 정식 지급되고 있는 포인트야.
➁ 기본점수는 400포인트이고, 부양가족 구성원에 따라 포인트가 달리 지급돼. 성과를 내면 그 보상으로도 주어지는데, 40,60,80,100 중에 성과가 높을수록 더 큰 포인트가 지급돼.
➂ 1포인트는 곧 1천 원이고, 사용 가능한 분야로는 자기 계발, 건강관리, 문화생활, 레저/여행, 가정친화 등이 있어. 원래는 복지몰에서만 사용 가능했는데 최근에는 편의점까지 그 사용처를 확대하여 더 활발한 이용을 도모하고 있다고 해.
(2) 지자체에서 지급하는 복지포인트
➀ 지자체 구역 내 근로자들을 대상으로 지급하고 있어.

➁ 활발하게 이 정책을 진행하는 지자체로는 경기도가 있어. 현재 경기도는 여러 회 차에 거쳐 청년 복지포인트 신청자를 모집하고 있어. 지급되는 금액은 1년간 120만 원 포인트야.

➂ 많은 근로자들에게 힘이 되고자 신청대상을 넓게 두고 있지만 주의사항도 있어. 만약 지자체의 다른 지원 사업에 참여 중이라면 이 정책과 함께 중복 수혜는 불가능해. 또, 아무래도 지자체별 정책이기 때문에 근로자가 더 이상 그 지역에 거주하지 않거나 사업장이 타 지역으로 이전했거나, 근로자가 이직, 퇴사 등 이후에 다른 지역으로 이동했다면 원래 받던 지자체의 지원이 불가능할 수 있어. *참고자료 : KB 저축은행 네이버 블로그

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