☝️ 첫 번째, [업무공유]

[업무공유]와 관련해 팀리더와 팀원의 속마음을 한번 들어볼까요?

😤팀리더  “팀원들은 왜 업무 중간보고를 안 하는 거죠?”

😠팀원  “위에서 결정된 업무에 반영할 사항을 왜 공유해 주지 않나요?”

서로가 [업무공유]에 대한 불만들이 있는데요.

팀리더께서는 팀원들이 불필요한 업무를 하지 않도록 업무 방향성, 변경점 등에 대해, 팀원들은 팀리더가 궁금해 하기 전 진행 상황에 대해 [업무공유]를 한다면 팀 내 업무가 원활히 그리고 효율적으로 진행될 수 있을 것 같습니다

✌️ 두 번째, [업무협업] 

업무를 하다 보면 다른 팀과의 [업무협업]이 필요할 순간이 있습니다. [업무협업]에도 원칙이 필요하다는 것 알고 계시나요?

무작정 “이거 해주세요!” “저거 해주세요!”가 아닌 원칙을 통한 업무가 진행된다면, 공동의 목표가 좀 더 빨리, 효율적으로 달성될 수 있지 않을까요? 😊