귀 기울여 듣는 시간

안녕하세요, 레퍼런서 여러분! 살롱지기 소영이에요.

이번 주가 하반기의 시작이더라고요. 7월을 맞이하는 기분은 어떠세요?

창고살롱의 학령기 자녀가 있으신 레퍼런서 분들은 벌써 '여름 방학'이 다가온다는 소식에 벌써 마음은 급해지고 많은 정보와 방법을 찾으시느라고 분주하실까요?

매년 동일한 계절이 찾아오고, 매일 똑같은 시간으로 움직이는 데, 왜 우리는 빠르게 살아야 할 것 같은 급해지는 마음이 찾아오는 걸까요? 30-40대를 지나며 삶과 일의 균형도 찾고, 길어진 노후를 위한 재정적인 준비도 시작해야 할 것 같고, 자녀들의 학습과 정서도, 점점 연로해 지신 부모님의 돌봄도 늘어나는 시즌, 이 도돌이표에서 어떻게 호흡을 가다듬고 '나만의 속도와 방법'을 찾을 수 있을까요?

시즌 7의 스토리살롱을 준비하며 <모모>를 다시 읽었습니다. 20대의 가장 좋아했던 책이었는데 내용이 잘 기억이 나지 않더라고요. 미하엘 엔데 작가의 1973년 책인데, "지금의 시대를 이렇게 예언할 수 있는 건가?" 싶을 정도로 동화 같은 내용 안에 현대인의 속도와 삶의 모습이 그대로 녹여져 있었습니다.

"모모는 가만히 앉아서 따뜻한 관심을 갖고 온 마음으로 상대방의 이야기를 들었을 뿐이다.

그리고 그 사람을 커다랗고 까만 눈으로 말끄러미 바라보았을 뿐이다. 그러면 그 사람은 자신도 깜짝 놀랄 만큼 지혜로운 생각을 떠올리는 것이다."

가진 것이 '시간과 잘 듣는 것' 밖에 없는 모모의 특별함이, 이 시대에 진짜 필요한 것은 아닐까? 생각해 보았습니다.

살롱지기 혜영님이 스토리살롱을 준비하여 미하엘 엔데의 고향 뮌헨에 살고 계신 레퍼런서 민경님께 여쭤보시기도 했는대요.

뮌헨 특파원으로 <Zuhörraum, 청취의 방> 이라는 공간을 소개해주셨어요. 젊은 비영리 단체인 <momo hört zu e.V>에서 적극적인 경청과 존중을 목적으로 설립된 곳으로 '모모는 귀를 기울인다' 라는 모토로 자신의 이야기를 할 수 있는 작은 공간이라고 해요.

자원 봉사자는 듣기 훈련이 된 사람으로 아무런 평가도 해결책도 주지 않고 적극적인 경청을 듣기를 한다고 합니다.

50년이 넘은 소설의 내용과, 작가의 혜안을 읽으며, "사람을 결국 살게 하는 것은 관계와 대화가 아닐까?"라고 생각해 봅니다. 모모를 읽으며 All Ears Connector 라는 창고살롱 지기의 정체성이 더 특별하게 느껴집니다. 누군가의 이야기에 온 몸을 집중하고 듣는 다는 것은 쉬운 일은 아닙니다. 보이지 않는 에너지와 생각들이 묵직하게 남아있기도 하고요. 하지만 '듣는 사람'으로서의 일을 더욱 귀하게, 소중하게, 감사하게 여겨야 겠다고 생각해봅니다.

나의 이야기를 내가 들어주는 것, 내 옆의 한 사람의 이야기를 진심으로 들어주는 것, 어쩌면 우리가 이 바쁜 사회를 다시 살만한 사회로 만들어가는 '적극적인 행동'의 시작이 아닐까요? 우리에게 그러한 '온기'와 '여백'이 남아있기를 바랍니다.

All Ears Connector 살롱지기 소영

시즌 7 스페셜 살롱은 <변화를 만드는 일, 합니다> 제목으로 진저티프로젝트 ArTEA Collector 홍주은 님의 일과 삶의 서사로 함께했어요. 주은님은 변화를 만드는 교육, 다음세대에 대한 소명의 과정을 나눠주셨어요.

가장 많은 시간과 정성을 쏟는 일은 누군가의 ‘변화와 성숙’을 고민하는 일이라고 해요.

"다음 세대에게 필요한 건 뭘 아는 어른이 아니라 배우는 어른"이라는 주은님의 문장처럼, 엄마로서, 리더로서, 연구자로서 다양한 경험 속에서 끊임없이 배워가는 주은님의 인사이트를 나눠주시는 시간이었어요.

자세한 후기는 링크를.

시즌 7에서 첫 시도로 <레퍼런서 6R 질문 워크숍>이 매주 1개의 주제 질문을 레퍼런서 분들께 전하며 '나의 열망을 재정의'하는 과정을 갖고 있어요. 3번째 살롱에서는 1주 차의 역할과 관계를, 2주 차의 시간과 돈의 사용, 3주 차의 지원과 자질을 리뷰하고 나눠보았어요.

살롱지기 혜영과 소영의 <변화> 스토리도 소개했습니다. 변곡점을 맞이하는 여정도 살롱지기 소영은 Transition에, 살롱지기 혜영은 Transfomation에 가까운 개인적인 경험과 서사를 나누었어요.

또한 3주 차의 지원과 자질(Resources) 을 유형 자산과 무형 자산으로 구분하며, 현재 나에게 있는 자산은 무엇인지, 열망과 연결하여 활용할 수 있는 자산과 필요한 자산은 무엇인지도 나누어보는 시간을 가졌답니다. 서로가 서로의 이야기를 듣고 나누며 시즌 7 레퍼런서 멤버들을 알아가는 시간이 되었습니다.
더 자세한 후기는 링크를