2023년은 그리팅에게 정말 뜻 깊은 한해였어요.

수백 명의 채용담당자 분들을 만나서 고민과 이야기를 들었거든요.

덕분에 6,000여 기업에서 효율적인 채용 프로세스를 만들도록 도울 수 있었어요.

2024년 1월 17일, 3번째 채인지 커뮤니티 밋업이 돌아옵니다🥳

업무 자동화, 게임사 채용, 채용 브랜딩, 나홀로 HR 등 3기 스터디 발표부터

이중학 교수님이 알려주는 2024년 HR 트렌드, 그리고 네트워킹까지 놓치지 마세요!

💁이런 내용을 발표해요

• 가천대학교 이중학 교수님 : 2024년 HR 트렌드와 HR'er의 성장
• 3기 스터디 발표
  • 업무 자동화 : 어? 왜 되지?
  • 게임사 채용 : 게임 회사 채용/HR 담당자의 노력들
  • 채용 브랜딩 : 연상으로 이해하는 채용브랜딩 기본기
  • 나홀로 HR : 스타트업 인사 담당자가 일하는 방법 

🧐어떻게 진행되나요?

• 비용 : 무료
• 인원 : HR담당자 약 100명
• 일시 : 2024년 1월 17일(수) 19:00 ~ 22:00
• 장소 : 서울특별시 서초구 강남대로 311 B1 메인홀, 드림플러스 강남

잘못 뽑는 것보다 못 뽑는 게 더 큰 손실로 느껴지기 때문입니다.

➊ 채용이 무엇일까요?

브랜딩 전문가에서, 현재는 딥다이브 HR 매니저로 일하고 계신

김준형님의 아티클입니다. 채용의 본질과 채용 브랜딩에 대해

고민하고 계시다면 아래 아티클이 큰 도움이 되실 거에요 💪

채용담당자 분들에게 요즘 채용에 대해 물어보면 3가지 답변이 돌아옵니다.

"지원자가 없어요!"

"뽑을 사람이 없어요!"

"남는 사람이 없어요(뽑으면 나가요)!"

기업의 지속가능한 성장 동력으로서 인재를 확보하는 것은

매우 중요하면서도 생각보다 쉽지 않은 일인데요.

1. 지원자 한 명당 채용 비용은 얼마인가요?

2. 어떤 단계에서 지원자의 전환률이 가장 떨어지나요?

3. 지원 접수부터 최종 합격까지 평균 리드타임은 얼마나 되나요?

답변이 바로 나오지 않는다면 데이터 기반 채용을 시작해야될 때입니다!

당장 우리 회사에 벤치마크할 수 있는 채용 KPI 가이드북, 지금 확인해보세요👇