안녕하세요 👋 이렇게 만나게 되어 반가워요
2021.12.20. 월요일 From. 서울직장성희롱성폭력예방센터 | CAMPAIGN | 2021 서울시 성평등주간 위드유 캠페인 🤙 성평등한 일터를 위한 14개 기업 리더의 약속  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 2021년 서울시 성평등주간(9월 1일~7일)을 맞아 서울시 소재 기업들과 9~10월 두 달간 성평등한 조직문화를 확산하는 협력 캠페인을 진행했습니다. 공동주최기업 6곳과 참여기업 8곳을 더하여 총 14개의 기업이 약속을 선언했는데요. 성평등한 조직문화 조성부터 사내 성희롱 예방·대응 시스템 마련, 성평등 문화의 사회적 확산까지 모든 일터에 꼭 필요한 약속들이 모였습니다.  | BOOK | 성평등한 일터를 위한 도서 추천 📚 당신의 일터에 성평등 서가가 생겼으면 ‘당신의 일터에 성평등 서가가 생겼으면 좋겠다’는 바람으로 출판·문화기획사 허스토리(궁금하다면, 클릭!)와 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터가 뭉쳤습니다. 성평등한 조직문화를 만들기 위해 일터에서 함께 읽을 수 있는 도서 5종을 추천합니다.   직장 내 성폭력에 맞서 용기를 낸 사람들, 다시 보아야 할 직장 내 성차별과 성희롱을 주제로 각 도서 소개와 추천사를 담았습니다. 아래 버튼을 눌러 확인하세요! | CONTEST | 2021년 '성희롱 없는 일터 만들기' 에세이 공모전 💌 수상작 웹툰 댓글 달기 이벤트 후기 서울직장성희롱성폭력예방센터에서는 2021년 여성폭력 추방주간(11월 25일~ 12월 1일)을 기념하여 2021년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 수상작 웹툰에 좋아요👍와 댓글💬을 남기는 이벤트를 진행했습니다. “비슷한 일을 겪었을 때 저렇게 나서주는 사람들이 있다면 얼마나 좋을까, 나도 그런 사람이 되고 싶다”, “용기 낼 수 있도록 동료들이 도와줘야 한다”와 같이 직장 내 성희롱 문제에 연대하고자 하는 시민들의 다양한 댓글이 쏟아졌습니다. 추첨을 통해 선정된 12명의 시민에게 케이크가 전달되었습니다. ✅ 시민 여러분과 함께 하는 이벤트는 앞으로도 계속되니 많관부(많은 관심 부탁드려요)❗❗ | CONSULTING | 성희롱 예방을 위한 기업의 한걸음 🎄 2021 '조직문화 개선 컨설팅'을 마무리하며  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 상시근로자 30인 미만 사업장의 성희롱 예방 체계 구축을 돕기 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’ 사업을 운영하였습니다. 2021년에는 1월부터 11월까지 총 21개(11건 21개소) 사업장을 만났습니다.   조직문화 컨설팅을 통해 사건이 발생하기 전에 '성희롱 예방 및 대응 절차'를 만들면, 혼란한 상황에서 발생할 수 있는 인적, 물적 손실을 최소화할 수 있습니다. 2022년에도 더 성평등한 업무환경을 만들고자 하는 사업장들을 기다리며, 컨설팅 사업은 계속됩니다. | EDUCATION | 성희롱 없는 일터를 위한 첫 단추 🎅 2022 '직장 내 성희롱 예방교육'도 함께해요  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 굳팩코리아, 스프링샤인 등 서울시 소재 상시근로자 30인 미만 사업장 77개소(2021.11.30. 기준)를 대상으로 ‘찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육’을 지원했습니다. 본 교육은 '사업장 맞춤형 사례 중심' 으로 성희롱의 개념, 사안 발생 시 처리 절차, 2차 피해 예방에 대한 내용으로 구성됩니다. 다가올 2022년의 법정의무교육 실시계획을 세우고 계신가요? 매년 기업 인사담당자 또는 성희롱 예방교육 담당자는 전문강사를 어떻게 찾아야 할지, 광고 없는 진짜 교육을 찾는 방법이 무엇인지 고심합니다. 위드유센터는 서울시와 (사)젠더교육플랫폼 효재가 운영하는 전문기관으로, 상품 판매나 홍보 등이 일절 없습니다. 현장 경험이 풍부하고, 고용노동부 인정 전문강사 양성과정을 이수한 강사가 여러분의 사업장으로 직접 찾아갈게요. 미리 신청하세요! | INFORMATION | 알아두면 든든한 정보 🔎 사례로 보는 직장 내 성희롱 QnA
"직장 내 성희롱이 발생으로 인해 직원이 유급휴가를 요청하는 경우 사업주는 어떤 의무를 가지나요?" 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 확인하세요!
🥰 더욱 가깝고 유용한 소식으로 2022년에 다시 찾아올게요! 따뜻하고 건강한 연말 보내시길 바라요. 그럼, 다음 호에 또 만나요 👋 센터 이야기가 더 궁금하다면?       이전 뉴스레터가 궁금하다면? |
