10μ›” λ„·μ§Έμ£Ό, μ—λ“€ν…Œν¬ μΈμ‚¬μ΄νŠΈκ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!
πŸ”₯[HOT] HolonIQ, 2023 뢁미 μ—λ“€ν…Œν¬ 200 λ°œν‘œ
  • HolonIQμ—μ„œ 2023 뢁미 μ—λ“€ν…Œν¬ 200이 λ°œν‘œλ¨. μ΄λŠ” λ§€λ…„ λΆλ―Έμ—μ„œ κ°€μž₯ μœ λ§ν•œ μ—λ“€ν…Œν¬ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 200개λ₯Ό μ„ μ •ν•˜μ—¬ λ°œν‘œλ˜λŠ” λ¦¬μŠ€νŠΈμž„. 
  • μ„ μ •λœ 기업듀은 K-12λΆ€ν„° HRD에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ 골고루 λΆ„ν¬λ˜μ–΄ 있음. 각 λΆ„μ•Όμ—μ„œ 지배적인 νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŒ.
    • β‘  K-12 : STEAM ꡐ윑, νŠœν„°λ§, μ‚¬νšŒμ •μ„œν•™μŠ΅
    • β‘‘ κ³ λ“±κ΅μœ‘: 금육 μ†”λ£¨μ…˜, μž…ν•™ 지원(Halp λ“±)
    • β‘’ HRD: 직원 기술 ꡐ윑, 컀리어 μ•ˆλ‚΄ 및 배치, 인재 μΈν…”λ¦¬μ „μŠ€ ν”Œλž«νΌ
  • 2023λ…„ μ„ μ •λœ κΈ°μ—…λ“€μ˜ κ°€μž₯ 큰 νŠΉμ§•μ€ 절반 이상이 7λ…„ μ΄μƒμ˜ μ—…λ ₯을 κ°€μ§„ μ„±μˆ™ν•œ κΈ°μ—…μ΄λΌλŠ” μ‚¬μ‹€μž„. μ°½μ—… 3λ…„ λ―Έλ§Œμ€ 13%에 λΆˆκ³Όν•˜λ©°, νƒ„νƒ„ν•œ 싀적과 κ²½ν—˜μœΌλ‘œ μ‹€μ œ ꡐ윑적 νš¨κ³Όκ°€ μžˆλŠ” μ œν’ˆμ„ μƒμ‚°ν•˜λŠ” 기업듀이 μ„ ν˜Έλ˜κ³  있음.
  • 이외 μ£Όλͺ©λ°›κ³  μžˆλŠ” μ—λ“€ν…Œν¬ μ œν’ˆλ“€μ„ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄, μƒμ„±ν˜•AIλ₯Ό ν™œμš©ν•œ 온라인 ν•™μŠ΅ 및 λ””μ§€ν„Έ μ½˜ν…μΈ  μ œμž‘, ν¬μš©μ„±κ³Ό 접근성을 ν–₯μƒν•œ λͺ°μž…ν˜• ν•™μŠ΅ μ†”λ£¨μ…˜μ΄ 있음.
πŸ₯[K-12] AIλ””μ§€ν„Έκ΅κ³Όμ„œ, 인터넷 속도 μΆ©λΆ„ν•œ ν•™κ΅λŠ” μ „κ΅­ 51κ³³ 뿐
  • 2025λ…„ AIλ””μ§€ν„Έκ΅κ³Όμ„œμ˜ λ„μž…μ΄ 곡식화 된 κ°€μš΄λ°, μ •μ±… λ°©ν–₯ 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 이λ₯Ό μ‹€ν˜„ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 인프라 뢀쑱도 연일 지적받고 있음.
  • κ΅μœ‘λΆ€ λ‚΄λΆ€ μžλ£Œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, 2023λ…„ 6μ›” κΈ°μ€€ μ „κ΅­ μ „κ΅­ μ΄ˆΒ·μ€‘Β·κ³  κ°€μš΄λ° 인터넷 속도가 500Mbs에도 λͺ» λ―ΈμΉ˜λŠ”  학ꡐ가 19.8%에 달함.
  • 79.9%의 학ꡐ가 1Gbps μ†λ„μ˜ 인터넷을 μ‚¬μš©ν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ, 이 μ—­μ‹œ AIλ””μ§€ν„Έκ΅κ³Όμ„œ ν™œμš©μ—λŠ” 턱없이 λΆ€μ‘±ν•œ μ†λ„λΌλŠ” 지적이 이어짐. 
  • ꡐ윑 ν˜„μž₯μ—μ„œ μ—λ“€ν…Œν¬ ν™œμš©μ΄ λ³Έκ²©ν™”λ˜λ©΄μ„œ, μ–΄λ–€ μ—λ“€ν…Œν¬λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠλƒ 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μ΄λŸ¬ν•œ μ „ν™˜μ„ λ’·λ°›μΉ¨ν•  λ§Œν•œ λ³΄μ•ˆΒ·μΈν”„λΌ ꡬ좕에 μƒˆλ‘œμš΄ μ•„μ  λ‹€κ°€ ν˜•μ„±λ˜κ³  μžˆλŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž„. 
🏫[HE] λŒ€ν•™μƒ μ€‘λ„νƒˆλ½λ₯  사상 μ΅œκ³ μΉ˜μ— λ‹¬ν•œ 영ꡭ
  • μ§€λ‚œ 5λ…„κ°„ 영ꡭ의 λŒ€ν•™μƒ 쀑도 νƒˆλ½λ₯ μ΄ μ•½ 28% μ¦κ°€ν•˜λ©° μ—­λŒ€ μ΅œκ³ μΉ˜μ— 달함. 
  • 2022-23년에 λŒ€ν•™μ„ 쀑도에 κ·Έλ§Œλ‘” 학생 μˆ˜λŠ” μ•½ 4만 1천λͺ…μœΌλ‘œ, μ „λ…„λŒ€λΉ„ μ•½ 9천 λͺ…이 증가함. 
  • λŒ€ν•™μƒ μ€‘λ„νƒˆλ½λ₯ μ΄ 점점 λ†’μ•„μ§€κ³  μžˆλŠ” κ°€μž₯ 큰 두 κ°€μ§€ 원인은 β‘  μ •μ‹  건강 문제, β‘‘ 경제적 어렀움(μƒν™œλΉ„ 및 ν•™λΉ„ λŒ€μΆœ)μž„. 
  • ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ νšŒμ‚¬μΈ SLC에 λ”°λ₯΄λ©΄, 2020-21λ…„λ„μ—λŠ” λŒ€μΆœ 자격이 μžˆλŠ” 학생듀 쀑 95%κ°€ ν•™μ—… 및 μƒν™œμ„ μœ„ν•΄ λŒ€μΆœμ„ 받은 κ²ƒμœΌλ‘œ 쑰사됨.
πŸ’Ό[HRD] κΈ€λ‘œλ²Œ L&D 포럼의 HRD ν‚€μ›Œλ“œ μ•Œμ•„λ³΄κΈ°
  • μ§€λ‚œ 17일, 'νœ΄λ„· 2024 κΈ€λ‘œλ²Œ L&D 포럼'이 μ„œμšΈ μ½”μ—‘μŠ€μ—μ„œ 개졜 
  • 졜근 HRDμ—μ„œ κ°€μž₯ ν‚€μ›Œλ“œκ°€ 되고 μžˆλŠ” 것은 'μŠ€ν‚¬ 쀑심 ν•™μŠ΅(skill-based learning)'μž„.
  • 기술의 λ°œλ‹¬κ³Ό λΉ λ₯Έ μ‚°μ—… λ³€ν™” μ†λ„λ‘œ 인해 1λͺ…μ˜ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ΅œμ†Œ 10번의 μ—…μŠ€ν‚¬κ³Ό λ¦¬μŠ€ν‚¬μ΄ ν•„μš”ν•œ μ‹œλŒ€κ°€ λ˜μ—ˆμŒ. λ”°λΌμ„œ κΈ°μ—…λ“€μ—μ„œλŠ” 전톡적인 직무 쀑심 μΈμ‚¬κ΄€λ¦¬λ³΄λ‹€λŠ” μŠ€ν‚¬ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ—­λŸ‰κ΄€λ¦¬ 방식을 λ³€ν™”μ‹œν‚€κ³  있음. 
  • 이외 핡심 ν‚€μ›Œλ“œλ‘œλŠ” κΈ°μ—…μ—μ„œ AIλ₯Ό ν™œμš©ν•΄ ꡐ윑 효과λ₯Ό κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λŠ” 'AI-Powered Learning', 'ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ λŸ¬λ‹', 'λŸ¬λ‹ μ—μ½”μ‹œμŠ€ν…œ'이 μ†Œκ°œλ¨. 
λŸ¬λ‹μŠ€νŒŒν¬ μ£Όμ‹νšŒμ‚¬
askedtech@learningspark.io
μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ μ„œμ΄ˆκ΅¬ μ„œμ΄ˆλŒ€λ‘œ 398(BNK νƒ€μ›Œ) 4μΈ΅
이미지 좜처: 
[1] HolonIQ
[3] 사진: Unsplash의Joss Broward