데브시스터즈 이어 그린랩스도 대규모 희망퇴직
(이해 못 하시는 분들이 많으시겠지만) 공포영화 매니아인 제가 2023년을 기다렸던 이유 중 하나는 <유전>, <미드소마>의 감독인 아리 애스터의 신작 <보 이즈 어프레이드>가 개봉을 앞두고 있기 때문인데요. 🫣 <보 이즈 어프레이드>가 아니더라도 <스파이더맨: 뉴 유니버스>의 후속작인 <스파이더맨: 어크로스 더 유니버스>, <듄: part 1>의 후속작인 <듄: part 2>와 같이 제가 아주 재미있게 본 영화들의 후속편과, 예고편만으로도 '이건 꼭 봐야 돼!'를 외치게 만든 픽사 애니메이션 <엘리멘탈>도 관객들을 만날 준비를 하고 있답니다. 올해 개봉을 앞둔 영화 10편 중 회원님이 가장 기대되는 영화는 무엇인가요?

- 꼬비 👻
1. 포괄임금제여도 야근수당 받을 수 있는 방법
2. 데브시스터즈 이어 그린랩스도 대규모 희망퇴직?
3. 내 이력서 업데이트하고 에어팟 프로 받기
4. <거니의 문과 감성 실용 파이썬> 도서 이벤트
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포괄임금제인데도 야근수당 받을 수 있다고?
🙂: "야근수당 받고 싶다"
🏢: "포괄임금제임"
🙂: "알빠임?"
🏢: "근로기준법도 그렇게 생각해야 할 텐데"

하루가 멀다 하고 대기업 성과급 관련 기사가 쏟아져 나오고 있지만 모두 다른 세상 이야기일 뿐. 성과급은 바라지도 않으니 초과 근무에 대한 수당이나 제대로 받고 싶은 분들이 많을 거예요. '공짜 야근' 논란을 불러일으키는 포괄임금제. 대체 포괄임금제가 뭐길래 직장인들을 허탈하게 만드는 걸까요?
    포괄임금제가 뭐예요?
    포괄임금제는 쉽게 말해 '임금(회사가 지급하는 금전 보상)에 연장·야간·휴일 근로 등 시간 외 근로 수당을 모두 포함하는 근로 계약 방식'을 말해요. 비슷한 개념으로 '고정 OT(Over Time) 계약'도 기업들이 자주 활용하는 방식인데요. 고정 OT는 근로 시간과 상관없이 기본임금 외 법정 수당 액수를 정해놓고 지급하는 형태입니다. 예컨대 연장근로 10시간에 수당 10만 원, 야간근로 10시간에 10만 원 등 각각의 수당을 약정하여 지급하는 식이죠. 

    이때, 포괄임금제나 고정 OT를 근로기준법상 제도라고 오해하는 분들이 많은데요. 사실은 그렇지 않아요. 원칙적으로 사용자(회사)는 노동자가 실제로 근로한 시간에 따라 법정수당을 지급해야 할 의무가 있거든요. (근로기준법 제56조) 다만, 대법원 판례에 따르면 몇 가지 요건이 성립될 때 포괄임금제를 인정하고 있어요. ① 근로 형태와 업무 성격상 근로 시간 산정이 어렵거나 ② 임금을 포괄하여 지급했을 때 근로기준법상 근로 시간 규제를 위반하지 않으며 ③당사자 간 충분한 합의가 이뤄졌고 ④ 근로자에게 불이익하지 않은 경우가 그 경우에 속해요. 
      포괄임금 계약을 맺었더라도, 근로기준법에 어긋난다면 무효 
        근로기준법 제50조에 따르면 '근로 시간은 휴게시간을 제외하고 주 40시간, 일 8시간을 초과할 수 없다'라고 규정하고 있어요. 이를 넘길 경우에 회사는 근로기준법 제56조 1~3항에서 밝힌 기준에 따라 수당을 산정하고 지급해야 하죠. 포괄임금 계약을 맺었다고 하더라도, 법이 정한 수당 산정 기준에 미달하는 급여를 지급하는 건 허용되지 않아요. 초과 근무에 대한 수당을 제대로 쳐줬다면 총 100만 원의 급여를 받았어야 했는데, 포괄임금제라 80만 원밖에 못 받았다면 "이 계약 무효야!"라고 말할 수 있는 거예요.

        예를 들어, 포괄임금제로 근로계약을 체결한 A씨의 급여가 총 100만 원일 때, 이 중 70만 원은 기본급이고, 30만 원은 연장·야간·휴일 근로 등을 포함한 수당이라고 근로계약서에 적혀 있어요. 그런데 A씨가 초과 근무한 시간을 계산해 보니, 실제로 받아야 할 연장근로수당이 60만 원으로 산정된다면 A씨는 회사에게 30만 원의 수당을 추가로 줘야 한다고 말할 수 있는거예요. 
          '공짜 야근'에 시달리고 있다면
            야근이 너무 잦아 시급으로 환산하면 최저임금에도 못 미치는 것 같다는 생각이 든다면, 회사가 근로기준법을 위반하고 있을 확률이 높아요. 하지만 법적으로 수당으로 받을 수 있다고 하더라도, 재직 중에 수당 지급을 요구한다는 것이 많이 부담스러우실 텐데요. 지난 1월, 고용노동부는 <2023년도 근로 감독 종합 계획>을 발표하고 '공짜 야근'을 야기하는 포괄임금제 및 고정 OT 오남용 근절에 나서겠다고 밝혔어요. 고용노동부에 따르면, 신고사건으로 접수할 경우 가장 빠르게 처리된다고 하는데요. 신고자 면담과 사업체 감사를 진행하여 피해 사실을 확인하고, 근로자가 체불된 임금을 제대로 받을 수 있도록 시정명령 및 사후 감독 등을 거친대요.

            이때, 회사와의 직접적인 다툼이 부담스럽다면 사업장 감독을 청원하는 방법도 있어요. 고용노동부에 개인 정보를 제공하는 것조차 조심스러운 청원인들을 위해 익명 신고 창구를 따로 마련한 거예요. 이때 신고자의 개인 정보와 신고 내용은 공개되지 않고, 근태 기록 등의 증거자료를 확보해 피해 사실을 입증할 수 있다면 언제든지 신고를 접수할 수 있어요. 

            '공짜 야근'하게 만드는 포괄임금제란 무엇인지, '공짜 야근'에서 벗어날 수 있는 방법은 없는지 궁금하신 분들이라면 기사 전문에서 방법을 확인해 보세요. 
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            이번 주 직장인 필독 이슈
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            💚짱 - 현재 제가 처한 상황과 회사만 생각하면 당장 이직을 하고 싶은데, 제가 나가면 남아 있을 팀원들이 죽어나갈 것이 눈에 훤히 보이는 입장이라 고민입니다. 누군가 나가면 나간 사람의 일을 남아있는 사람들이 나눠가지는 상황이거든요. 어떻게 해야 할까요.ㅠ.ㅠ
            💚쎌리 - 기다렸던 비즈니스용어 심화편. 특히 저도 스타트업 입사 후 무슨 말인가 검색해 봤던 린lean에 대한 내용이 나와서 더욱 반가웠어요! 저만 못 알아 들었던게 아니였군요!!ㅋㅋ
            💚삼남매아부지 - 23년 시작을 알린게 엊그제 같은데 벌써 2월..시간이 너무 빨라 정신이 없는 일상이지만 그래도 올해 차장 진급으로 되어 기분 만큼은 좋네요. 올해 더욱 노력해서 좋은 실적으로 높은 연봉 받는게 목표 입니다. ^^
            💚사과반쪽 - 째찌삐티. 저만 모르는 사이에 급속도로 발전한 것 같아요. 심심이는 정말 바보였는데요.
            💚다셔미 - 챗지피티 때문에 사라질 예정인 직업들이 미국에서는 가속화되고있다고 하든데! (에디터나 기술직 대량해고) 앞으로 어떤직업들이 위험해질지? 도 넘 궁그매요. 내 밥벌이....ㅠ또륵 꼬비님~~~~~~~
            💚GPT - GPT를 대학 과제에까지 활용할 정도라는게 흥미롭네요 주말에 몇개 질문해보니 우리나라와 관련된 정보는 데이터가 제한적이라는 느낌이 많이 들었는데 얼른 우리나라 관련 정보도 많이 구축되어 GPT를 업무에도 사용해보고 싶네요 
            💚롬로로미 - 근태기록이 영업비밀? 최근 이직을 준비하며 노무 싸움으로 갈 수도 있어 가능한 증거를 수집중인데 현 상황에 딱 맞는 유용한 정보였습니다 감사합니다
            💚주간컴타짱 - 첫출근가이드 재미있었어요! 제 첫출근이 생각나기도 했고! 첫출근날에는 아무것도 안하는게 저뿐만 아니라 모든 분들이 그랬다는 것을 알았네요 ㅎㅎ 그리고 "린하게 준비해주세요!"에서 가수 '린'밖에 몰랐다면 필독 이라는 글 보고 피식하면서 너무 정곡에 찔려 바로 읽어버렸습니다 ㅋㅋㅋㅋ
            💚애플워치입문중 - 역시 메다익선!! 저도 업무 인수인계받으면서 주소 url이나 업무문서번호 등등 미리 적어둔 덕분에 낭패보지 않은 적이 몇 번 있어서 격공했습니다
            💚장기근속 - 비즈니스용어 심화편에 소개된 것중 한두개는 외국계 장기근속인 저도 잘 모르는것들이 있었어요. 이게 "비즈니스용어"가 아니라 우리회사가 줄여서 말하는 것들이 많다고 생각하기도 했었죠. 한 10년전쯤... 우리회사 GM께서 R&R이 무슨뜻이냐고 물어보신적도 있었어요... 요즘 management level에서는 안그렇겠지만 예전에는 그런 시절도 있었답니다.
            💚K - 요새 하도 불경기다 채용시장이 더 얼어붙고 있다 하는 소식만 듣고 있으니 이직준비에 소홀해지고 현실에 안주하게 되네요. 최근에 새로운 취미를 시작했는데, 취미생활을 소소하게 늘려가는게 불안한 마음을 가라앉히는데 도움이 되는것 같아요. 저를 비롯하여 각자의 자리에서 고군분투 중인 분들 모두 화이팅입니다~
            💚낡은이 - 데브시스터즈 대규모 당일 해고 정말 듣고 충격적이었는데 다시 한번 다뤄 주셔서 감사합니다! 이런 시의성 있는 주제들 너무 좋아요~
            💡
            마지막으로 잠시만요!
            직장 생활을 하면서 혼자 해결하기 어려운 고민이 있거나 
            다른 직장인들은 어떻게 생각하는지 조언이 필요하신가요?

            아래 버튼을 통해 별별 SOS를 보내주세요. 
            <컴퍼니 타임스>의 에디터들이 직장인들에게 대신 물어보고, 
            좀 더 나은 방향을 위한 이정표를 함께 고민해 드립니다.
            이직이나 취업을 준비하고 있는 친구, 
            한 회사에 오래 다녀 다른 회사는 어떤지 궁금해 하는 친구가 있다면 
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