이것만은 꼭! 요즘 리더를 위한 경영 지식
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오늘의 데일리 레터는요!
💡 면접 때 구직자에 '이 질문' 하면 인재 안온다
💡 우리 회사 일하는 방식과 딱 맞는 사람 뽑으려면?
💡 주간 인기 컨텐츠 Top 3 🔥
오늘의 이슈 PICK 💡
면접 때 구직자에 '이 질문' 하면 인재 안온다

 구직자 10명 중 6명은 연봉과 복지 혜택이 마음에 들더라도 면접 과정에서 부정적인 경험을 하면 입사를 포기할 의향이 있는 것으로 나타났다.
 30일 회사에 따르면, 진학사 캐치가 면접 경험이 있는 구직자 1006명을 대상으로 '면접 경험이 입사 의사에 미치는 영향'을 조사한 결과 응답자의 61%가 '연봉·복지가 마음에 들어도 면접 경험이 나쁘면 입사를 포기할 의향이 있다'고 응답했다. '잘 모르겠다'는 23%, '포기 의향이 없다'는 16%에 그쳤다.
면 접은 채용 당락을 넘어 기업 이미지에도 결정적인 영향을 미치는 것으로 조사됐다. 면접 후 기업 이미지가 달라진 경험을 묻는 질문에는 '좋아진 적 있다'가 47%로 가장 많았고, '달라진 적 없다'(33%), '나빠진 적 있다'(20%) 순으로 집계됐다.
오늘의 추천 VC ✨
우리 회사 일하는 방식과 딱 맞는 사람 뽑으려면?

 연봉과 복지가 좋아도 면접 경험이 나쁘면 입사를 포기하는 구직자들이 있습니다. 이처럼 면접 과정에서의 경험은 인재 확보에도 영향을 미치는데요. 지원자와 기업 모두에게 의미 있는 면접을 진행하려면 어떻게 해야 할까요?
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