4️⃣ 직원이 코로나로 자가격리를 하는데 연차를 사용하게 할 수 있나요?

회사가 직원의 연차 사용을 강요할 수는 없습니다. 다만 연차 미사용 시 다음의 방법을 사용할 수 있어요.

🙋🏻‍♀️ 연차 외 별도 유급 휴가를 부여한 경우 : 회사는 관할 국민연금공단에 유급휴가 비용을 신청할 수 있습니다.

🙋‍♂️ 무급 휴가를 부여한 경우 : 직원은 거주지역 보건소에 생활지원비를 신청할 수 있습니다.

📌 주의: 유급휴가와 생활비 지원은 중복으로 받을 수 없습니다.

5️⃣ 출산휴가 또는 육아휴직 기간의 연차 계산은 어떻게 하나요?

출산휴가 및 육아휴직은 출근한 것으로 간주합니다. 예를 들어 직원이 2022년도에 육아 휴직을 1년간 사용하여 실질적으로 한 번도 출근을 하지 않아도 2023년 1월 1일에 복직을 한다면 15일의 연차를 부여해야 합니다.