#015 ‘목표를 갖는 것이 목표입니다.’ – 어느 취준생의 고백

지난 주 서울 소재 한 대학에서 <화담,하다> 리더의 대면 강의가 있었습니다. 주제는 <외국계 기업, 그 좁은 관문을 뚫는 취업 전략>이었는데요, 25년간 글로벌 기업에서 경력을 쌓으신 후 지사장으로 퇴직하신 리더가 강의를 진행해 주셨습니다. 100명이 넘는 커리어 준비생들로 정말 오랜만에 대형 강의실이 가득했습니다. 강의가 끝난 후 여러 학생들의 질문이 이어졌지만, 그중 한 학생의 말이 유독 마음에 남았다는 강연자의 피드백이 있었습니다.

 

“목표를 갖는 것이 목표입니다.” 

 

이 학생은 자신이 벌써 4학년인데 아직 무엇을 하고 싶은지, 무엇을 해야 할 지 모르겠다고 합니다. 비대면 일상을 살다가 2년만에 학교에 되돌아오니 갑자기 취업을 준비해야 하는 상황이 되었다는 것이죠. 인생의 길을 잃은 듯한 막막함, 이 학생만의 고민일까요? 


코로나를 겪은 커리어 준비생들의 고민에는 공통점이 있었습니다. 그나마 자소서나 서류 준비는 정보라도 있지만, 인터뷰의 난관을 어떻게 극복해야 할 지 모르겠다고 합니다. 비대면에 익숙해진 시간 동안, 다른 사람들과 대화를 나누는 것이 두려워졌다고 합니다. 현실이 이와 같은데, 어떻게 취업의 문을 열 것이며, 어떻게 성공적인 직장 생활을 해 나갈 수 있을까요? 강연이 있었던 학교의 취업 센터 담당자도 '이력서와 자소서는 시작일 뿐 취업은 결국 인터뷰에서 결정되는데, 그 과정을 두려워하는 학생들이 정말 많다. 심지어 취업 센터를 어떻게 이용해야 하는지도 모르는 학생들이 많다.는 안타까움과 함께, '다시 대면 강의가 시작 되었으니, 더 많은 학생들이 취업 센터를 찾아와 정보를 얻어 갔으면 좋겠다.는 바람을 전해 주었습니다.  

지난 4월 잡코리아에서 커리어 준비생들을 대상으로 한 ‘취업 준비시 가장 어려운 점은 무엇인가’에 대한 설문조사에서도 커리어 준비생들은 ‘어떤 일할 지 진로 정하기’(52.8%)가 가장 어렵다고 응답했고, 그 다음으로는 ‘직무 관련 경험 쌓기’(39.8%)를 언급했습니다. 그리고 커리어 준비생들은 원하는 회사에 입사하기 위해 경력직들과 경쟁해야 하는 것이 현실입니다.

 

학생들은 학교에 무엇을 기대하고 있을까요? 산업별 취업 강연, 기업들과 연계된 다양한 인턴십 기회, 직무관련 코칭 및 멘토링 프로그램이 자신들의 진로 선택에 큰 도움이 된다고 합니다. 코로나 19로 인해 어느 때보다도 취업 준비가 막막할 커리어 준비생들이 목표를 구체화 하고, 관련 경험을 쌓아 원하는 방향의 직무 역량을 쌓아가도록 학교의 지원이 절실한 때입니다.

 

<화담,하다>는 대학에서 대면/비대면 강의 및 1:1 코칭/멘토링 요청 시, 산업 및 주제별 최고경영진급 리더들을 연계하여 학생들을 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 더 많은 커리어 준비생들이 산업 분야별 최고 경영진급 리더들의 경험과 조언을 통해 자신의 목표와 커리어를 구체화할 수 있기를 바라며, 대학 교수님들과 관계자분들의 문의 바랍니다. 

 

* 본 M소통 프로젝트는 <리더들의 퇴직 플래너 화담,하다>에서 전국 대학 커리어 준비생들을 위한 사회적 기여 활동의 일환으로 운영되기에 학교로부터 별도의 기획비용을 받지 않습니다. 


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️'22년 봄학기에 준비된 프로그램 영역

1.   주요 산업 분야 별 최고 경영진의 취업 강의 (대면/비대면)

2.   산업별 트렌드 및 리더십 강의 (대면/비대면)

3.   학생 개인의 커리어 방향에 맞는 1:1 코칭 및 멘토링

4.   학교 별 니즈에 맞는 커리큘럼 (특별 강의, MBA 강의, 영어 강의 등) 

 

️비대면 영상 강의 - 10인의 최고경영진급 리더, 총 시간 700분 분량

1.   기업가치와 ESG

2.   변화를 주도하는 인적 역량 관리

3.   플랫폼 시대의 기술 혁명과 기업 전략

4.   포스트 코로나 시대-직업 선택 핵심 전략

5.   산업 및 기업 별 취업 전략

6.   슬기로운 회사생활을 위해 필요한 역량

7.   최고 경영진과의 라이브 대화

8.   자기 역량 강화 프로그램

9.   모의 면접 및 면접 필승 전략

10.  회사에서 원하는 인재상 외



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