💞 24년 애쓰신 리더분들과 HR분들께 감사와 응원을 전합니다

2024년 마지막주

😄

"조직과 팀을 위해 앞장서 노력하신 모든 리더와 HR관계자 분들,

올 한 해 정말 고생하셨습니다. 진심으로 감사드립니다."

요즘같이 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 리더와 HR의 역할은 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 끊임없이 성장하고, 팀을 이끌며, 때로는 불확실성 속에서도 희망의 등대 역할을 해야 했던 여러분. 구성원들을 보듬어준만큼 스스로도 잠시 멈춰 마음을 챙기는 시간이 필요할 거예요. 지친 몸과 마음을 달래줄 따뜻한 커피 한 잔, 그리고 스스로에 대한 작은 위로와 함께 연말을 맞이하는 건 어떨까요?

2024년의 마지막 레터는 한 해를 돌아보며 임원코칭의 트렌드를 정리하고 새로운 시작을 준비하기 위한 전략 마련의 시간을 준비했습니다. 편안한 마음으로 끝까지 함께해 주세요.

2024년 임원코칭 Trend Review

AI 시대의 리더를 위한 새로운 성공 전략

임원 코칭은 기술의 발전과 조직 변화의 요구에 따라 더 복잡하고 전략적인 방향으로 발전하고 있습니다. AI의 도입과 디지털 전환은 리더십 코칭의 새로운 영역을 열었고 조직 내 회복탄력성과 학습민첩성(learning agility) 강화는 중요한 주제가 되었습니다.

임원코칭의 트렌트 어떻게 변하고 있을까요?

AI와 디지털 플랫폼의 융합: 코칭 프로그램에 데이터 기반 개인화(personalization)와 디지털 도구 활용이 필수 요소로 자리 잡았습니다. 성공진단을 통해 맞춤형 코칭 방향을 설정하고, 코칭 세션과 실질적인 행동 변화를 연결합니다.
Holistic Well-being(전인적 웰빙): 임원의 정신적, 신체적 건강을 지원하는 코칭 수요가 증가하고 있습니다. 번아웃 문제 해결, 스트레스 관리, 몰입력 강화 등 웰빙 요소를 포함한 통합적 접근이 강조됩니다.
학습 민첩성 강화: 리더가 급변하는 환경에서 학습과 리스킬링(재교육)을 지속하며 복잡한 문제를 해결하는 능력, 대인관계와 셀프 리더십 역량을 발전시키는 것이 주요 코칭 과제가 되었습니다.

코칭의 주제도 눈에 띄게 달라지고 있습니다.

리더십 개발은 개인 역량 강화에서 팀 역량 강화와 조직 성과 개선으로 확장되었습니다.
조직 문화 변화와 긍정적인 영향력 발휘를 위한 전략 수립이 주목받고 있으며, 특히 IT와 제조업에서 변화 관리 및 혁신 리더십이 강조되고 있습니다.
최근 임원들이 요구하는 핵심 역량은 스트레스 관리, 데이터 기반 사고, 영향력 발휘와 같은 실질적이고 측정 가능한 목표로 구체화되는 경향이 있습니다.

임원코칭 성공 사례: 포르쉐 코리아 리더십 코칭

인코칭의 고객사인 포르쉐 코리아는 성공진단 결과를 활용해 임원 코칭을 진행하여 다음과 같은 변화를 이루었습니다.

맞춤형 코칭 설계: 개인의 장점과 보완점을 분석해 구체적인 행동 계획(Action Plan)을 수립하고 실천했습니다.
조직 내 긍정적 영향력 강화: 임원 그룹 코칭과 1:1 세션을 결합하여 조직 내 리더십 문화와 협력 체계를 강화하고 있습니다.
글로벌 사례 확산: 코칭 성공 사례가 내/외부적으로 공유되며, 임원들이 조직 전체에 긍정적인 변화를 확산시켰습니다.

임원 코칭의 효과적인 방식은?

프로세스: 초기 진단을 통해 역량을 분석하고 맞춤형 목표를 설정한 후, 실행 계획과 피드백을 통해 성과를 검토하며, 성공 사례를 확산해 조직 문화와 성숙도를 강화하는 과정이 가장 효과적인 프로세스입니다.
장기적 접근: 코칭의 효과를 극대화하기 위해 최소 2년 이상의 꾸준한 실행이 필요하며, CEO부터 팀장까지 코칭을 확장하는 것이 필요합니다.

Incoaching Leadership Program

25년 교육 예산 설정이 고민인 HR담당자께
희소식을 알려드려요!

최근 국내/외적으로 정말 많은 혼란이 발생했습니다. 인코칭은 이런 위기상황일수록 리더가 중심을 잡아줘야한다고 생각했어요. 이를 위해 We care campaign을 진행중인데요. 불확실성을 깨고 조직의 방향성을 찾고 구성원을 하나로 묶어주는 리더를 지원하기 위해 12월 31일까지 인코칭의 리더십 공개교육 프로그램을 최대 25% 할인해 드리고 있답니다!

우리 조직이 한단계 높은 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 프로그램은 무엇인지 확인해보세요😊

*We care campaign : 인코칭은 조직의 리더, HR 담당자분들을 케어하기 위한 특별한 프로젝트를 진행하고 있습니다. 조직에는 구성원들에게 헌신하느라 정작 자신을 돌보지 못하는 리더들이 많습니다. 이 분들께 마음챙김의 시간을 제공하고, 본인만의 리더십을 재발견하여 다시 한 번 도약하는 의미있는 여정을 저희 인코칭이 함께하고자 합니다.