Q. 혜미님이 신입시절에 하셨던 실수 중 가장 기억에 남는 실수가 있으신가요? 또, 당시에 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다.

입력을 잘못한 단순 실수 때문에 서비스 전체가 잠시 멈춰버린 대형 사건이 있었어요. 당시에 멘탈 관리가 가장 힘들었었는데요. 이때 센터 장애 회고를 하면서 시니어분들이 “우리는 장애가 발생했을 때 책임을 사람에게 돌리지 않습니다. 우리 개발 시스템의 문제를 발견할 수 있는 기회이고, 그 문제를 함께 해결해봅시다"라고 하셨는데 그 말이 큰 감동이었어요. 좋은 팀분들과 개발문화가 있어서 잘 극복할 수 있었습니다.

Q. 벌써 5년차 개발자를 향해 달려가고 계신데요! 혜미님은 회사생활에서 가장 중요한 것이 있다면 뭐라고 생각하시나요?

소통이라고 생각합니다. 회사에서는 혼자 일하는 게 아니라 많은 사람과 일하는 것이기 때문에 소통이 중요하다고 생각해요. 요즘은 코로나로 인해 재택근무를 하는 회사가 많아졌잖아요. 때문에 떨어져 있지만 함께 일하고 있는 것 처럼 더 긴밀하게, 자주 소통해야 한다고 생각해요.

저는 질문을 자주 하는 것이 팀원에게 방해가 되는 행동이라고 생각해왔었는데요. 재택근무를 하면서 이런 생각 때문에 엉뚱한 방향으로 일하고 있는 것을 알아차리지 못해서 업무의 차질이 생기곤 했습어요. 이제는 이런 실수를 하지 않기 위해서 '질문은 싱크를 맞추는 소통'이라고 생각하기로 했어요.

마음가짐을 바꾸고 나니 질문이 방해되는 행동이 아니라 오히려 도움이 되는 행동이라고 느껴지더라고요. 몇 번의 실수를 통해서 소통이 회사생활에 정말 중요하다는 것을 알 수 있었어요.

Q. 커리어적으로 성장하기 위해 개인적으로 노력하고 있는 것이 있나요?

조금씩이라도 꾸준히 공부하려고 노력하고 있어요. 입사 후 1년간은 동기들과 관심 있는 책을 선정해서 스터디를 하기도 했고요. 현재는 회사에서 진행하는 개발 관련 교육 프로그램에 참여하거나, 관심 있는 개발 도서들을  읽으면서 공부하고 있습니다.

Q. 앞으로 개발자로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

지금 다니고 있는 회사의 팀 안에 제 롤모델 같은 분이 계세요. 우리 팀에 문제가 생겼을 때 가장 먼저 도움 요청을 드리는 분이신데요. 그분처럼 팀 안에서 없어서는 안 될 개발자가 되는 게 가장 가까운 미래에 이루고 싶은 목표입니다.

Q. 마지막으로 스트레터를 보는 사회초년생 뽁뽁이들에게 해주고 싶은 말씀이 있다면요?

먼저 사회초년생이라면, 엄청난 경쟁률을 뚫고 회사생활을 시작한 신입사원이실 텐데 축하드립니다! 앞으로 훨훨 날아다닐 일만 남았지만, 날면서 힘든 일도 참 많이 있을 텐데요.

제가 사회 초년생일 때 이런 글을 본적이 있습니다. ‘높은 연봉을 받거나, 하고 싶은 일을 하거나, 좋은 사람들이 많거나, 셋 중에 하나라도 해당하는 회사라면 다니기 좋은 회사다’라는 말인데요. 처음 입사한 직후에는 잘 몰랐는데, 지나고 생각해 보니 어느 정도 맞는 말인 것 같더라고요.

그래서 이제 막 처음 사회에 나와 힘들 때, 지금 다니는 회사의 이런 점들을 찾으려고 노력하면서 스스로 많은 힘을 얻었던 것 같아요. 사회초년생 뽁뽁이들도 힘들거나 지칠 때, 회사의 장점들을 찾아나가보시면 도움이 될 거라고 생각합니다.