제447조의2(영업보고서의 작성) ①이사는 매결산기에 영업보고서를 작성하여 이사회의 승인을 얻어야 한다.

 제447조의3(재무제표등의 제출) 이사는 정기총회회일의 6주간전에 제447조 및 제447조의2의 서류를 감사에게 제출하여야 한다.

제447조의4(감사보고서) ① 감사는 제447조의3의 서류를 받은 날부터 4주 내에 감사보고서를 이사에게 제출하여야 한다.

제363조(소집의 통지) 
① 주주총회를 소집할 때에는 주주총회일의 2주 전에 각 주주에게 서면으로 통지를 발송하거나 각 주주의 동의를 받아 전자문서로 통지를 발송하여야 한다.

③ 제1항에도 불구하고 자본금 총액이 10억원 미만인 회사가 주주총회를 소집하는 경우에는 주주총회일의 10일 전에 각 주주에게 서면으로 통지를 발송하거나 각 주주의 동의를 받아 전자문서로 통지를 발송할 수 있다. 

448조(재무제표 등의 비치ㆍ공시) ①이사는 정기총회회일의 1주간전부터 제447조 및 제447조의2의 서류와 감사보고서를 본점에 5년간, 그 등본을 지점에 3년간 비치하여야 한다.

• 임원 보수한도 결정
• 임원 중임 선임 결정

  

제388조(이사의 보수) 이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다.  

그러면 이사의 보수를 주주총회에서 어느 정도로 결의해야할까요?

전체 이사 보수 한도만? 아니면 개별 이사 보수까지?

아무래도 주주들이 개별 이사의 보수를 알게 되는 건 좀 조심스럽죠.

다행히 판례에서는 주주총회에서 보수 한도만 정하고, 각이사가 받을 개별적인 금액은 이사회에 위임할 수 있다고 정하고 있어요.

그런데 이사가 2명이하라 이사회가 없다면요?

어쩔수 없이 주주총회에서 이사 개별 보수를 결의해야할까요?

그건 아니에요. 보수 한도만 주주총회에서 정하고, 이사에 구체적인 금액 결정을 위임할 수도 있어요.

이 경우 '이사결정서'를 통하여 이사가 구체적인 금액을 결정하면 되죠.

  

정기주주총회 날에 맞추어 사임하고 재취임(선임)하시는 방법이 있어요!

그러면 평소에는 이사 임기가 만료되었는 지 신경 안써도 된답니다.

정기주주총회 때만 등기부 열람해서 남은 임기를 체크하시면 되겠죠?