💙 님을 위한 HRD 인사이트를 전합니다.
2022년에 최고의 밈이 있죠. 바로 '중요한 건 꺾이지 않는 마음(중꺾마)'입니다. 그런데 올해 대세는 '중요한 건 꺾였는데도 그냥 하는 마음(중꺾그마)'이라는 것을 알고 계신가요? 박명수가 유튜브 채널 '할명수'에서 이 말을 매번 어려운 상황을 헤쳐나가는 평범한 우리들에게 큰 공감을 샀고 빠른 시간 내에 유행하기 시작했습니다.
마음처럼 풀리지 않는 순간을 만나도 다음 단계로 나아가야 하는 회사 생활. 크고 작은 꺾임이 있어도 계속 나아갈 수 있는 힘은 바로 '동기부여' 아닐까요? 오늘은 팀 내 동기부여에 대해 점검할 수 있는 질문 3가지를 준비했습니다.
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🦴 뼈를 때리는 밈, “꺾였어도 그냥 하는 마음”
박명수의 뼈를 때리는 '중꺾그마' 라는 발언은 많은 사람들에게 공감을 사며 순식간에 인터넷으로 퍼져나갔습니다. 생각했던 대로 일이 잘 풀리지 않고 하루에도 몇 번이고 마음 꺾이는 상황이 많은 게 현실이기 때문이죠.
회사 생활도 계획대로 풀리지 않는 경우가 부지기수이지만 현실에서 좌절하더라도 계속해보려는 의욕과 태도가 팀을 지속 가능하게 만드는 것일지도 모르겠습니다. 의욕이라는 불씨가 꺼지지 않도록 ‘동기부여’라는 불쏘시개가 도와준다면 계속 해나갈 수 있는 것처럼 말이죠. ‘꺾였어도 그냥 하는 마음’을 만드는 동기부여! 지금 우리 팀의 불쏘시개 장치들은 제대로 작동하고 있을까요? 여기 몇 가지 질문을 통해 팀 내 동기부여에 대해 점검 해보세요.
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⭐️ 조직의 에너지를 재충전할 '동기부여' 워크샵 |
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우리 팀이 했던 다양한 업무와 팀원들의 역할을 정리하면서 '팀 위키'를 제작해보는 프로그램이에요. 서로가 팀에 얼마나 중요한 존재인지 깨닫고 앞으로 해나갈 우리 팀의 목표를 다시 한번 설정해 봅니다. 팀으로서 부족했던 점, 개선하고 싶은 점들을 정리해 우리 팀의 목표로 재설정 해 보세요. 서로의 역할을 이해하는 시간을 통하기 때문에 더 잘 이해하고 팀원들끼리 응원할 수 있는 분위기가 조성됩니다.
✔️ 인원 : 최소 15명 ~ 최대 200명
✔️ 시간 : 약 140 분
✔️ 목적 : 팀워크, 동기부여, 비전 공유
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포춘 100대 기업이 활용했을 만큼 세계적인 성격 테스트이자 커뮤니케이션 도구인 MBTI 검사!
이를 활용해 각 구성원의 강점을 파악해보는 시간이에요. 에너지 카드를 통해 자신의 성향과 강점을 찾아 업무 능력을 올리고, 강점 피라미드로 효율적인 업무 스타일까지 함께 찾아봐요. 강사님의 강점 활용 Tip이 더해져 팀단합과 갈등 해소를 위한 최적의 방안을 찾을 수 있어요.
✔️ 인원 : 최소 5명 ~ 최대 60명
✔️ 시간 : 약 120 분
✔️ 목적 : 동기부여, 역량 계발, 소통
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커리어 성장을 위한, 나만의 핵심 비전 만들기 |
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우리가 회사의 주인은 아니지만 업무를 이행하는 실무자이기 때문에 또렷한 주인의식이 필요합니다. 커리어에 대한 주인의식을 갖게 되면 업무에 주체적이고 적극적인 태도를 갖게 될 뿐만 아니라 업무 결과도 좋아지기 때문이죠.
커리어 주인의식을 갖기 위해 가장 "핵심 비전"! 나만의 핵심 비전을 만들어 보고 성장 동력을 확인할 수 있는 시간을 경험해보세요.
✔️ 인원 : 최소 15명 ~ 최대 100명
✔️ 시간 : 약 120 분
✔️ 목적 : 동기부여, 비전공유
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미션, 비전, 핵심가치, 컬쳐덱... 홈페이지, 포스터, 책자, 영상에서 수도 없이 봤지만 나의 현실과는 동떨어진 다른 세상 이야기처럼 느껴졌죠? 조직에서 그동안 강조해 온 문화에 대한 현실적인 해석부터 '나'라는 한 개인이 갖고 살아온 문화에 대한 분석까지. 문화가 우리 일상에 미치는 영향을 함께 되돌아보고 이를 건강하게 가꿔 나가기 위한 방향을 제시해 봅니다!
✔️ 인원 : 최소 8명 ~ 최대 40명
✔️ 시간 : 약 150 분
✔️ 목적 : 동기부여, 전사이벤트, 소통
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한 눈에 알아보는 인생 로드맵, 라이프 비전 보드 |
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워라밸의 첫 단계는 무엇보다 나와 내 일의 상태에 대해 정확히 이해하는 것이죠. 라이프 밸런스 휠은 개인 뿐만 아니라 조직의 인재 양성을 위한 간편하고 탁월한 코칭 도구로 활용되고 있습니다.
조직에서 나의 상태를 파악하고 비전을 시각화, 구체화하면서 진정한 워라밸을 유지하는 삶을 준비해보는 건 어떨까요?
막연했던 삶의 방향을 라이프 밸런스 휠 지표를 통해 체크해보고, 셀프 코칭하는 과정에서 동기부여를 받고 자존감을 높일 수 있어요.
✔️ 인원 : 최소 15명 ~ 최대 200명
✔️ 시간 : 약 140 분
✔️ 목적 : 팀워크, 동기부여, 비전 공유
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💊 지금 우리 회사에 꼭 필요한 '워크샵'은? |
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예산/목적/참여자 만족도에 맞는 워크샵을
위버 담당자가 1:1로 붙어 One-Stop으로 도와드려요.
다회차 워크샵 기획, 숙소와 교통 예약 등
기업 교육에 필요한 문의가 있다면 아래 버튼을 눌러 남겨주세요!
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