안녕하세요, 리얼워크입니다.
어느덧 봄이 지나고
푸르른 6월이 찾아왔습니다🌿
새롭게 시작된 여름처럼,
생기 넘치는 에너지로
조직의 변화와 성장의 새로운 장을
함께 열어가길 기대해봅니다!
조직 Alignment를 위한 프로젝트를 포함한
리얼워크만의 디테일하고 알찬 수행사례부터
조직개발에 진심인 리얼워크가 일하는 방법까지!
월간 리얼워크 6월호 보내드립니다 📬
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[수행사례①] 조직 Alignment를 위한 성과체계와 기업문화 세팅 프로젝트
[수행사례②] 전사리더 전략공감 워크숍(Brand Stretching 전략)
[수행사례③] 근본원인 분석기반 조직문화 개선과제 도출 워크숍
- [리얼워크 자격과정] 마감 임박! 러닝퍼실리테이션 20기
- [리얼인사이트] 리얼워크의 일하는 방법, 2가지만 기억하세요!
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[수행사례①] 조직Alignment를 위한 성과체계와 기업문화 세팅 프로젝트 |
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일을 위한 일은 그만!
조직문화 Alignment 프로젝트에 이어
비즈니스 전략적 Alignment를 위해 전사-팀-개인 목표를 체계적으로 수립하는 프로젝트를 진행한 사례!
개인과 조직이 함께 성장하는 성과관리체계를 구축하고, 전사-팀-개인의 목표가 하나 되어 나아갈 수 있도록 도왔습니다.
(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇) |
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[수행사례②] 전사리더 전략공감 워크숍(Brand Stretching 전략) |
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전사 리더들이 비즈니스 전략에 대한
공감대를 형성하는 시간?
리더그룹이 'Outside the Box' 관점으로 브랜드 스트레칭할 수 있도록 돕고,
2024년 한국지사 마케팅 활동 Key Concept까지 도출한 사례를 가져왔습니다!
(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇) |
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[수행사례③] 근본원인 분석기반 조직문화 개선과제 도출 워크숍 |
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"우리 본부의 상황을
솔직하게 나눌 수 있어서 좋았어요"
직관과 데이터를 기반으로 조직문화를 성찰하고, 본부 조직문화를 바라보는 관점을 넓혀주는 Frame & Tool 제공을 통해
본부 조직문화 이슈와 원인을 더 깊이 볼 수 있도록 도왔습니다!
(자세한 내용은 아래 버튼 클릭👇) |
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[자격과정] 🔥!마감임박!🔥러닝 퍼실리테이션 20기(6/20~21) |
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기수를 거듭할 수록 더 깊어지는
러닝 퍼실리테이션!
치열하게 고민하고, 함께 성장하는
조직개발 퍼실리테이션!
6/20~21 진행되는 20기 러닝 퍼실리테이션 정원 마감이 얼마 남지 않았어요!
아직 망설이고 계시다구요?
그런 여러분을 위해 지난 19기 러닝 퍼실리테이션 후기를 가져왔습니다!
( 자세한 내용은 아래 버튼 클릭 👇 )
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[리얼인사이트] 리얼워크의 일하는 방법, 2가지만 기억하세요!
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"리얼워크는 그래서 뭐가 다른데?"🤔
조직개발 전문 리얼워크는 도대체 어떻게 일하는지 궁금하셨던 분들 주목!
리얼워크 멤버가 직접 경험한 저희의 일하는 방식이 궁금하시다면~?🤩
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오늘도 진짜 문제를 함께 풀어가는 멋진 하루 보내세요!
감사합니다.
REALWORK Dream
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