🌟 CES 2024 속 한국 스타트업의 활약

매년 1월 찾아오는 세계 최대 테크 박람회 CES가 2024년에도 현지 시각으로 지난 9일부터 다가오는 12일까지, 미국 라스베이거스에서 열려요. 이번 CES 2024에는 150여 개 국가에서 4,000개 이상의 기업이 참여해 미래 산업을 전망할 수 있는 혁신 제품을 선보여요. 그중에서도 국내 기업, 특히 K-스타트업의 활약이 두드러졌다는 평가를 받고 있는데요. 그 이유를 정리해 봤어요.

• 행사 참여 기업 수 3위: 올해 CES에는 삼성, LG 등 대기업을 포함해 770여 개 한국 기업이 참여했어요. 미국 (1,140여 개), 중국 (1,100여 개)에 이어 3위인데요. 인구 대비 참가 수로는 1위를 기록했어요. 
• 스타트업관 참여 기업 수 1위:  스타트업이 주로 모인 유레카 파크관 참여 기업 수는 한국이 512개로, 전체 1,200개 기업 중 40% 이상을 차지하며 가장 많은 숫자를 차지했어요. 2위는 미국(250개), 3위는 프랑스(203개)가 차지했어요.  
• 134개사 혁신상 수상, 역대 최대 규모: 지난 7일 기준, 국내 134개사, 158개 제품이 CES 혁신상을 수상했어요. 전체 혁신상 수상(313개사, 379개 제품) 중 40% 이상을 차지한 거예요. 특히 국내 수상 기업 중 72.4%(97개사)가 스타트업으로 역대 최대 규모를 기록해 K-스타트업의 저력을 보여줬다는 평가를 받았어요.

🔍 CES 속 디캠프 패밀리사를 찾아 보세요

디캠프의 패밀리사와 디데이 출전 기업들도 CES를 찾았어요. 부스 전시를 통해 세계 각국의 참가자들에게 제품과 서비스를 선보이고 있는데요. CES에 참가하신다면 아래 기업들을 방문해 보시는 건 어떨까요? 기업명을 클릭하시면 CES 부스 위치와 기업 소개를 확인하실 수 있어요.

💼 초기 스타트업 채용, 어떻게 할까요?

채용은 성장 단계와 관계없이 모든 스타트업의 고민이에요. 특히 초기 스타트업에 채용은 가장 중요하면서 동시에 어려운 과제죠. 인재 영입에 어려움을 겪고 있다면 일반적인 채용 방식에 기대기보다는 적극적으로 인재를 찾아 나서는 것을 추천해요. 초기 스타트업이 많이 활용하는 대표적인 채용 채널은 다음과 같아요.

• 링크드인: 링크드인은 성장 단계에 상관없이 스타트업이 활발하게 활용하는 채용 채널이에요. 채용 플랫폼이면서 SNS의 성격도 갖고 있어서 이용자들이 스스로 자신의 커리어와 프로젝트에 대한 내용을 수시로 업데이트 해요. 이를 토대로 우리 팀이 원하는 인재를 능동적으로 발굴할 수 있죠.
• 지인/지인을 통한 추천: 지인을 영입하거나, 지인의 추천을 통해 채용하는 것도 초기 스타트업이 많이 활용하는 채용 방법이에요. 
• 스타트업 특화 채널: 스타트업에 관심 있는 이용자가 모인 채널을 적극적으로 활용하는 것도 추천해요. 다양한 채널을 통해 적극적으로 우리 팀을 알리다 보면 팀의 비전에 공감하는 인재를 찾을 가능성이 훨씬 높아요.

📌 스타트업에 관심 있는 인재, 여기에 모여 있어요  

스타트업에 관심 있는 이용자가 모인 채널은 어떤 곳이 있을까요? 특성에 따라 네 가지 카테고리로 분류해 봤어요.

• 온라인 커뮤니티: 대표적인 온라인 커뮤니티 서비스로는 스타트업 팀빌딩에 특화된 비긴메이트, 서비스 메이커들을 위한 소셜 네트워크 서비스 디스콰이엇, 사이드프로젝트를 위한 커뮤니티 렛플 등이 있어요. 대학교 커뮤니티 내 스타트업 관련 게시판에서도 팀원을 구하는 글이 자주 올라와요. 꼭 해당 대학에 재학하지 않더라도 지인을 통해 홍보하는 방법도 있고요.

🔗 초기 스타트업의 채용 관련 더 많은 꿀팁이 궁금하다면? 콘텐츠 전문 보기로 확인하세요.

• 스타트업에 관심 있는 인재 모여 있는 채널 더 알아보기
• 인재 영입 시 기억해야 할 태도 2가지
• 우리 팀의 비전을 정리해야 하는 이유와 참고할 만한 초기 스타트업 채용 페이지

디캠프 뉴스레터는 지난해 구독자 29,000명을 넘었고, 곧 구독자 30,000명 달성을 앞두고 있어요. 2023년 초와 비교하면 8,000명 이상 증가한 수치인데요. 지난 11월에는 어떤 분들이 어떤 이유로 뉴스레터를 보고 있는지, 어떤 콘텐츠를 좋아하고, 어떤 콘텐츠가 더 필요한지 알아보기 위한 만족도 조사를 진행했어요. 그 결과는 어땠을까요? 만족도 조사에 참여해 주신 구독자 535명의 목소리, 저희의 소중한 구독자이신 구독자님께 공유합니다! 

🚀 2030, 초기 스타트업 종사자들이 보고 있어요

• 응답자의 직업을 살펴보면 32.3%가 스타트업 임직원, 24.5%가 스타트업 대표로 구독자의 약 57%가 현직 스타트업 종사자였어요. 여기에 예비 창업가 비중 11.4%까지 합치면 70%에 가까운 수치죠. 이외에 VC, AC를 비롯한 창업 지원 기관 분들이 많이 구독해 주고 계셨어요.
• 소속 스타트업의 규모는 90% 이상이 시드 또는 시리즈 A 이하라고 답했어요.
• 연령대는 30대가 42.1%로 가장 많았고, 20대가 24.1%, 40대가 22.6%로 뒤를 이었어요.

📚 창업 관련 지식, 정보에 관심이 많아요

• 디캠프 뉴스레터를 보는 주요 목적 2가지를 고르는 응답에서는 61.5%의 응답자가 창업 관련 지식, 정보 취득을 꼽았어요. 디캠프 관련 소식 취득(52.9%), 디캠프 프로그램 참여(40.7%)가 뒤를 이었고요. 
• 가장 관심 있는 콘텐츠 2가지를 선택하는 질문에서도 디캠프 성장 프로그램에 기반한 지식 정보 콘텐츠가 39.1%로 가장 높은 응답률을 기록했어요. 신청 가능한 디캠프 프로그램 리스트도 37.9%의 높은 응답률을 기록했고요. 이외에 디캠프의 데모데이인 디데이 관련 콘텐츠, 투자실과 함께 제작하는 초기 창업팀을 위한 가이드북, 월간 VC 이슈 등도 20%대의 고른 지지를 받았어요.
  

• 다양한 주제의 지식 정보 콘텐츠를 만나고 싶다는 의견이 가장 많았어요. 재무, HR 등 기업 관리를 위한 지식부터 투자 유치 노하우, 성공 기업 케이스 스터디, 해외 진출 노하우까지 다양한 지식 정보 콘텐츠에 대한 니즈를 확인했어요.
• 디캠프 패밀리사의 근황이 궁금하신 분들도 많았어요. 그간 뉴스레터에서는 디캠프의 데모데이인 디데이 출전팀을 주로 소개해 드렸는데요. 디데이 이후 패밀리사들이 어떤 시행착오를 겪으며 성장하고 있는지, 어떤 성과를 만들고, 어떤 일상을 보내고 있는지도 궁금하다고요.

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