아르바이트 4대보험 가입,

안 해도 되나요? 

아르바이트 채용 시 종종 세금 문제로 4대보험 가입을 원치 않는 경우가 있습니다. 하지만 원칙적으로 주 15시간 이상 근무하는 아르바이트 또는 직원이라면 4대보험에 의무적으로 가입해야 하며, 산재보험은 예외 없이 모두 가입해야 합니다. 

✅ 4대보험 가입 요건

국민연금

• 가입대상: 만 18세 이상~60세 미만
• 가입제외: 1개월 근로시간이 60시간 미만인 경우(주 15시간) 단, 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람인 경우 근로자로 적용되길 희망한다면 가입 가능

건강보험

• 가입대상: 모든 사업장의 근로자
• 가입제외: 1개월 근로시간이 60시간 미만인 경우(주 15시간), 유공자 등 의료보호대상자, 의료급여수급자

고용보험

• 가입대상: 근로기준법에 의한 모든 근로자
• 가입제외: 1개월 근로시간이 60시간 미만인 경우(주 15시간) 단, 3개월 이상 계속 근로제공자는 가입대상

산재보험

• 가입대상: 근로기준법에 의한 모든 근로자
• 가입제외: 교직원 연금법, 군인연금법에 따라 재해보상이 되는 사업

✅ 4대보험에 가입하지 않고, 3.3% 인건비를 공제하고 지급한다면?