Gmailμ—μ„œ λ‚΄μš©μ΄ 쀑간에 μž˜λ¦¬μ§€ μ•Šλ‚˜μš”? [μ—¬κΈ°]λ₯Ό ν΄λ¦­ν•˜λ©΄ κΉ¨λ—ν•˜κ²Œ λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.

Vol.72β”‚2022.2.4.

μ„ΈμŠ΅ λͺ©μ‚¬μ˜ 'μ…€ν”„ 감금'

οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌž 직원 μ€‘μ—λŠ” μž₯ꡐ μΆœμ‹ μ΄ μ’€ μžˆλŠ”λ°μš”, 저도 그쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€(λŠλ‹·μ—†μ΄ κ΅°λŒ€ μ΄μ•ΌκΈ°ν•΄μ„œ 죄솑;). μ €λŠ” κ΅°μ—μ„œ 쒋은 인연을 λ§Œλ‚¬κ³  μ†Œμ€‘ν•œ 좔얡도 μŒ“μ•˜λŠ”λ°μš”. λͺ» λ³Ό 꼴도 많이 λ΄€μ–΄μš”. μ €λ₯Ό κ°€μž₯ μ–΄μ΄μ—†κ²Œ λ§Œλ“  건 일뢀 κ°„λΆ€μ˜ 이쀑적 ν–‰νƒœμ˜€μ£ . λΆ„λͺ… μžμ‹ μ΄ 잘λͺ»ν–ˆλŠ”λ° 'μ£„μ†‘ν•˜λ‹€'λŠ” 말도 없이 λͺ¨λ₯Έ 체 λ„˜μ–΄κ°€λ € ν•˜κ±°λ‚˜, κ΅λ¬˜ν•˜κ²Œ ν•˜κΈ‰μžμ—κ²Œ μ±…μž„μ„ μ „κ°€ν•˜λ©° λ’€λ‘œ μˆ¨λ”κ΅°μš”. κ°„ν˜Ή 쒋은 μ„±κ³Όλ₯Ό 거뒀을 λ•ŒλŠ” 마치 μžμ‹ μ˜ 곡인 마λƒ₯ κ°€λ‘œμ±„λ € ν•˜κ³ μš”. 잘λͺ»μ„ μ˜λ„μ μœΌλ‘œ μ€νν•˜κ³ , λ‚¨μ—κ²Œ 화살을 λŒλ¦¬λ €λŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ‚¬νšŒμ—μ„œλŠ” λ§ˆμ£Όν•˜μ§€ μ•ŠκΈ°λ₯Ό λ°”λžλŠ”λ°, ꡐ회 μ•ˆμ—λ„ μžˆλ”κ΅°μš”.

전남 μ—¬μˆ˜ λŒ€ν˜• ꡐ회인 μ—¬μˆ˜μ€νŒŒκ΅νšŒ κ³ λ§Œν˜ΈΒ·κ³ μš”μ…‰ λΆ€μž λͺ©μ‚¬κ°€ ꡐ단법을 μ–΄κΈ°κ³  λ³€μΉ™ μ„ΈμŠ΅μ„ κ°•ν–‰ν–ˆμ–΄μš”.  μ—¬μˆ˜μ€νŒŒκ΅νšŒ 츑은 λͺ…μ„±κ΅νšŒμ™€ λΉ„μŠ·ν•œ μ΄μœ λ“€μ„ λŒ€λ”κ΅°μš”. △ꡐ인듀이 μ›ν•΄μ„œ μ•„λ“€ λͺ©μ‚¬λ₯Ό μ²­λΉ™ν–ˆλ‹€ β–³μš°λ¦¬λŠ” ꡐ단법을 μ–΄κΈ°μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€ △ꡐ단법보닀 개ꡐ회 정관이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€ β–³κ΅νšŒλ₯Ό μŒν•΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 언둠이 κ³΅κ²©ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” μ‹μ΄μ—ˆμ£ .

'λ°©κ·€ 뀐 λ†ˆμ΄ μ„±λ‚Έλ‹€'κ³  λΆ€μž λͺ©μ‚¬λ„ κ°€λ§Œμžˆμ§€λ₯Ό λͺ»ν•˜λ”κ΅°μš”. μžμˆ™ν•΄λ„ λͺ¨μžλž„ νŒμ— 졜초 λ³΄λ„ν•œ οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌžλ₯Ό λ…Έκ³¨μ μœΌλ‘œ λΉ„λ‚œν–ˆλŠ”λ°μš”.🀬🎀β›ͺ️ 아버지 고만호 λͺ©μ‚¬λŠ” κ°•λ‹¨μ—μ„œ "λŒ€ν•œμ˜ˆμˆ˜κ΅μž₯둜회 ν•©λ™μ—μ„œ οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌžλ₯Ό 이단성이 μ•„μ£Ό 높은 μ–Έλ‘ μœΌλ‘œ κ·œμ •ν–ˆλ‹€"κ³  ν—ˆμœ„ λ°œμ–Έμ„ ν•˜κ³ , μ•„λ“€ κ³ μš”μ…‰ λͺ©μ‚¬λŠ” 아버지가 "λ°˜λ™μ„±μ• μ˜ 상징적 μΈλ¬Όμ΄λΌμ„œ κ³΅κ²©ν•˜λŠ” 것이닀", "μ€νŒŒκ΅νšŒλ„ ν©μ–΄μ§„λ‹€λŠ” 확신을 κ°€μ§€κ³  λ•Œλ¦¬κ³  μžˆλ‹€"κ³  ν™©λ‹Ήλ¬΄κ³„ν•œ 이야기λ₯Ό ν–ˆμ–΄μš”.

문제의 λ³Έμ§ˆμ€ ꡐ단법을 μ–΄κΈ°κ³  λΆ€μž λͺ©μ‚¬κ°€ λͺ©νšŒμ§€λ₯Ό λŒ€λ¬Όλ¦Όν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ •μž‘ 잘λͺ»μ„ μ €μ§€λ₯Έ λ‹Ήμ‚¬μžλ“€μ€ "οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌžκ°€ ꡐ회λ₯Ό λ¬΄λ„ˆλœ¨λ¦¬λ € ν•œλ‹€. μ΄μ œλŠ” 성도듀이 ꡐ회λ₯Ό μœ„ν•΄ κΈ°λ„ν•˜κ³  ν•˜λ‚˜ 돼야 ν•œλ‹€"λ©° λ”΄μ†Œλ¦¬λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλ„€μš”.

잘λͺ»μ„ μ€νν•˜κ³ , ꡐ인듀 뒀에 숨으렀 ν•˜λŠ” λΆ€μž λͺ©μ‚¬μ˜ ν–‰νƒœλŠ” μ œκ°€ κ΅°μ—μ„œ λ§ˆμ£Όν•œ λ¬΄μ±…μž„ν•œ κ°„λΆ€μ˜ λͺ¨μŠ΅κ³Ό λ‹€λ₯΄μ§€ μ•Šμ•˜μ–΄μš”. λŒ€μ²΄ μ™œ μ΄λ ‡κ²ŒκΉŒμ§€ ν•˜λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•΄μ„œ 직접 μ°Ύμ•„κ°€ λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 아버지 λͺ©μ‚¬λ₯Ό λ§Œλ‚˜κΈ° μœ„ν•΄ μ—¬μˆ˜μ€νŒŒκ΅νšŒλ₯Ό λ“€μ–΄κ°€λ € ν•˜μž, λΆ€λͺ©μ‚¬λ“€μ΄ λ§‰μ•„μ„œλ”κ΅°μš”. "κ΅νšŒλŠ” μ‚¬μœ μ§€μ΄λ‹ˆ λ“€μ–΄μ˜¬ 수 μ—†λ‹€"λ©΄μ„œμš”. '까라면 κΉŒμ•Ό'ν•˜λŠ” νž˜μ—†λŠ” λΆ€λͺ©μ‚¬λ“€μ΄ λ­” 잘λͺ»μ΄ μžˆκ² μŠ΅λ‹ˆκΉŒ.

μ•„λ“€ λͺ©μ‚¬κ°€ μ„Έμš΄ μ—¬μ²œμ€νŒŒκ΅νšŒμ—λ„ κ°€λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌμš”μΌ μ˜€μ „ 예배λ₯Ό 마치고 ꡐ인 10μ—¬ λͺ…이 λ‚˜μ˜€λ”κ΅°μš”. 뒀따라 λ‚˜μ˜€λ˜ κ³ μš”μ…‰ λͺ©μ‚¬κ°€ μ €λ₯Ό 보고 λ©ˆμΉ«ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž μ‹œ 후에 건물 문을 κ±Έμ–΄ μž κ·Έλ”κ΅°μš”. λ³„μˆ˜ 없이 κΈ°λ‹€λ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΆœμž…λ¬Έμ΄ 두 개인데, 10λΆ„ 정도 μ§€λ‚˜ λ‹€λ₯Έ 문으둜 λ‚˜μ˜€λ”κ΅°μš”. "인터뷰 μ’€ ν•˜μž"κ³  ν–ˆλ”λ‹ˆ, λ‹€μ‹œ λ“€μ–΄κ°€ μ•ˆμ—μ„œ 문을 μž κ·Έλ”κ΅°μš”. 2012λ…„ λŒ€μ„  μ •κ΅­μ—μ„œ νŽΌμ³μ§„ ꡭ정원 μ§μ›μ˜ 'μ…€ν”„ 감금'이 λ– μ˜¬λžμŠ΅λ‹ˆλ‹€.❌πŸšͺπŸ¦ΉπŸ»β€β™‚οΈ

κ°•λ‹¨μ—μ„œλŠ” ν—ˆμœ„Β·μ™œκ³‘ λ°œμ–Έμ„ 일삼고, ν˜„μž₯μ—μ„œλŠ” λΆ€λͺ©μ‚¬μ™€ ꡐ인 λ’€λ‘œ μˆ¨λŠ” λΆ€μž λͺ©μ‚¬κ°€ μ΄λ²ˆμ—λŠ” "οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌžκ°€ ꡐ회λ₯Ό 무단 μΉ¨μž…ν–ˆλ‹€", "μ•„λ“€ λͺ©μ‚¬λ₯Ό κ°κΈˆν–ˆλ‹€"λ©΄μ„œ 또 λ³Έμ§ˆμ„ 흐리렀 할지도 λͺ¨λ₯΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μ£Όμž₯을 λ°± 번 μ•„λ‹ˆ 천 번 더 ν•œλ‹€κ³  해도 법을 μ–΄κ²Όλ‹€λŠ” 사싀 μžμ²΄λŠ” λ³€ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이미 ꡐ계 μ—¬λŸ¬ 단체가 μ„±λͺ…을 톡해 μ—¬μˆ˜μ€νŒŒκ΅νšŒκ°€ λ‚˜μ•„κ°€μ•Ό ν•  λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΆ€μž λͺ©μ‚¬λŠ” 잘λͺ»μ„ μ€νν•˜λ € ν•˜μ§€ 말고, μ§€κΈˆμ΄λΌλ„ '사과'ν•˜κ³  λΆˆλ²• μ„ΈμŠ΅μ„ μ² νšŒν•΄μ•Ό ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.πŸ•

νŽΈμ§‘κ΅­ μš©ν•„

μΉœμ ˆν•œ λ‰΄μŠ€B
μ–Έμ œμ―€ λŒμ΄ν‚¬ 수 μžˆμ„κΉŒμš”? πŸͺ§

β€œν”Όκ³  ꡐ회의 κΉ€ν•˜λ‚˜μ— λŒ€ν•œ μœ„μž„λͺ©μ‚¬ 청빙은 
ꡐ단 ν—Œλ²• 제2편 제6ν•­ 제1ν˜Έμ— μœ„λ°˜λ˜κ³ 
κ·Έ μœ„λ°˜ μ—¬λΆ€λŠ” μ€‘λŒ€ν•˜κ³  λͺ…λ°±ν•˜λ‹€κ³  ν•  것이닀.”

λͺ…μ„±κ΅νšŒ κΉ€ν•˜λ‚˜ λͺ©μ‚¬μ— λŒ€ν•œ 판결문 μΌλΆ€μž…λ‹ˆλ‹€.πŸ§‘β€βš–οΈπŸ“œβš–οΈ μ„œμšΈλ™λΆ€μ§€λ°©λ²•μ› 민사14λΆ€λŠ” 1μ›” 26일 'λŒ€ν‘œμž μ§€μœ„ λΆ€μ‘΄μž¬ ν™•μΈμ†Œμ†‘'μ—μ„œ κΉ€ν•˜λ‚˜ λͺ©μ‚¬μ—κ²Œ μœ„μž„λͺ©μ‚¬ 및 λ‹ΉνšŒμž₯μœΌλ‘œμ„œμ˜ μ§€μœ„κ°€ μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€κ³  νŒκ²°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ‹œ 말해, λͺ…μ„±κ΅νšŒκ°€ ꡐ단이 κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” 'μ„ΈμŠ΅κΈˆμ§€λ²•'을 μ–΄κΈ°λ©΄μ„œ κΉ€μ‚Όν™˜ μ›λ‘œλͺ©μ‚¬μ˜ ν›„μž„μœΌλ‘œ μ•„λ“€ κΉ€ν•˜λ‚˜ λͺ©μ‚¬λ₯Ό μ²­λΉ™ν•œ 것은 무효라고 λ³Έ κ²λ‹ˆλ‹€.

이번 νŒκ²°μ€ μˆ˜λ…„κ°„ 이어져 온 λͺ…μ„±κ΅νšŒ μ„ΈμŠ΅ λ…Όλž€μ— μ œλ™μ„ κ±Έμ—ˆλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ μ˜λ―Έκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ™μ•ˆ λͺ…μ„±κ΅νšŒλŠ” β€˜κ΅λ‹¨λ²•λ³΄λ‹€ 개ꡐ회 정관이 μš°μ„ ν•˜κ³ , 예μž₯톡합 104회 μ΄νšŒκ°€ μˆ˜μŠ΅μ•ˆμ„ κ²°μ˜ν–ˆμœΌλ‹ˆ μ„ΈμŠ΅μ€ λΆˆλ²•μ΄ μ•„λ‹ˆλ‹€'λΌλŠ” μ£Όμž₯을 펼쳐 μ™”κ±°λ“ μš”. ν•˜μ§€λ§Œ μž¬νŒλΆ€λŠ” 예μž₯톡합 총회 재판ꡭ 'μž¬μ‹¬ 판결'을 상당 λΆ€λΆ„ μΈμš©ν•˜λ©΄μ„œ 이λ₯Ό 쑴쀑해야 ν•œλ‹€κ³  ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ˜ˆμƒλŒ€λ‘œ λͺ…μ„±κ΅νšŒλŠ” 판결이 λ‚˜μ˜¨ μ§€ 이틀 λ§Œμ— ν•­μ†Œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΆ€μž μ„ΈμŠ΅μœΌλ‘œ μ‚¬νšŒμ  지탄을 λ°›κ³ , ν•œκ΅­κ΅νšŒμ— μ˜€μ μ„ 남긴 λͺ…μ„±κ΅νšŒκ°€ μ–Έμ œμ―€ λ°˜μ„±ν•˜κ³  λŒμ΄ν‚¬ 수 μžˆμ„κΉŒμš”?πŸ€”

νŽΈμ§‘κ΅­ μˆ˜μ§„
법원 "κΉ€ν•˜λ‚˜ λͺ©μ‚¬ λͺ…μ„±κ΅νšŒ μœ„μž„λͺ©μ‚¬ 아냐"…
λͺ…μ •μœ„ "μ‚¬νšŒ 법정이 μ •μ˜ μ‹€ν˜„, 예μž₯톡합 총회 λΆ€λ„λŸ¬μ›Œν•΄μ•Ό"
λŒ€ν‘œμž μ§€μœ„ λΆ€μ‘΄μž¬ ν™•μΈμ†Œμ†‘ κΉ€ν•˜λ‚˜ λͺ©μ‚¬ 'νŒ¨μ†Œ'…λͺ…μ„±κ΅νšŒ μΈ‘ "ν•­μ†Œν•΄μ„œ λ‹€νˆ΄ 것"
λͺ…μ„±κ΅νšŒ μ„ΈμŠ΅ μš©μΈν•œ 예μž₯ν†΅ν•©λ§Œ 문제?
'μ„ΈμŠ΅κΈˆμ§€λ²•' μ—†λŠ” ꡐ단이 더 λ§Žλ‹€
μ•ˆμ—μ„œλŠ” μžν™”μžμ°¬, λ°–μ—μ„œλŠ” λΉ„νŒ 일색

직원듀 전원 ν•΄κ³  
μ™Έμ£Όν™” μΆ”μ§„ν•œ λŒ€ν˜• ꡐ회 β›ͺ️

μ–΄λŠ λ‚  κ°‘μžκΈ° νšŒμ‚¬μ—μ„œ 이직을 μš”κ΅¬ν•œλ‹€λ©΄ 기뢄이 μ–΄λ–¨κΉŒμš”? "μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ 이제 οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌž κΈ°μžκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ λ‰΄μ‘°μ‚°μ—…κ°œλ°œ μ†Œμ† μ§μ›μž…λ‹ˆλ‹€. λ‰΄μ‘°μ‚°μ—…κ°œλ°œ 직원듀은 οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌžμ— 파견돼 μΌν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 급여와 μ²˜μš°λŠ” λ˜‘κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€"λΌλŠ” 말을 λ“€μ—ˆλ‹€κ³  ν•΄ λ΄…μ‹œλ‹€. λ„λŒ€μ²΄ μ™œ μ΄λŸ¬λŠ” 건지 ν•©λ¦¬μ μœΌλ‘œ 납득할 수 μžˆμ„κΉŒμš”?

이런 일이 λŒ€ν˜• κ΅νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΈ 강동ꡬ 였λ₯œκ΅νšŒ(κΉ€μ€ν˜Έ λͺ©μ‚¬) 방솑싀 직원듀이 κ²ͺ은 일이죠. κ΅νšŒλŠ” '경영 νš¨μœ¨ν™”'λ₯Ό λͺ…λͺ©μœΌλ‘œ μ™ΈλΆ€ 업체에 경영 μ»¨μ„€νŒ…μ„ λ§‘κΈ°κ³  곧이어 κ·Έ 업체와 μ™Έμ£Ό 계약을 μ²΄κ²°ν•œ λ’€, 방솑싀 직원 μ „μ›μ—κ²Œ μ΄μ§μ„ μš”κ΅¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. πŸŽ₯πŸšΆπŸ“¦

μ§§κ²ŒλŠ” 5λ…„, κΈΈκ²ŒλŠ” 15λ…„κ°„ λ°©μ†‘μ‹€μ—μ„œ 일해 온 직원듀은 ν™©λ‹Ήν•  μˆ˜λ°–μ— μ—†μ—ˆμ–΄μš”. 끝내 κ±°λΆ€ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ κ²°κ΅­ ν•΄κ³ λ˜κ±°λ‚˜ μ§€λ°©μœΌλ‘œ 발령 λ‚¬λŠ”λ°, μ„œμšΈμ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒλŠ” λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³ , λΆ€λ‹Ή 배치 μ „ν™˜μ΄λΌλ©° λ³΅μ§μ‹œν‚€λΌκ³  νŒμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ΅νšŒλŠ” λˆμ„ μ’‡κ³  이읡을 μ΅œμš°μ„ μœΌλ‘œ μƒκ°ν•˜λŠ” κΈ°μ—…κ³Ό λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€(λ§žμ£ β€¦?). μ„Έμƒμ˜ 'λΉ›κ³Ό μ†ŒκΈˆ'이 되기 μœ„ν•΄ λ•Œλ‘  손해와 희생을 κ°μˆ˜ν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. 이런 μ μ—μ„œ μ‹ μ•™μΈμœΌλ‘œμ„œ μžλΆ€μ‹¬μ„ λŠλΌκΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. 그런데 그런 κ΅νšŒμ—μ„œ λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³ κ°€ μΌμ–΄λ‚¬λ‹€λŠ” μ†Œμ‹μ— λ§Žμ€ μ‚¬λžŒμ΄ λΆ„λ…Έν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ꡐ회 μž…μž₯μ—μ„œλŠ” ν˜Ήμ‹œλ‚˜ μ™Έμ£Όν™”λ₯Ό ν•΄μ•Ό ν•  λ§Œν•œ λΆˆκ°€ν”Όν•œ 속사정이 μžˆμ—ˆλ‹€λ©° μ–΅μšΈν•΄ν• μ§€ λͺ¨λ¦…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ–΄λ–€ 이유λ₯Ό λŒ€λ”λΌλ„, 직원듀과 아무 ν˜‘μ˜ 없이 일방적으둜 μ‚¬λžŒμ„ λ‚΄μ³€λ‹€λŠ” 사싀은 λ³€ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 λͺ¨μŠ΅μ΄ κ³Όμ—° '성경적'이라고 ν•  수 μžˆμ„μ§€ λͺ¨λ₯΄κ² λ„€μš”.πŸ˜βš–οΈπŸ’°

"도산 μœ„κΈ°κ°€ λ‹₯친 게 μ•„λ‹ˆλΌλ©΄ 일반 κΈ°μ—…μ—μ„œλ„ ν•¨λΆ€λ‘œ ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 일이닀."

λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³ μžλ“€μ„ λŒ€λ¦¬ν•œ ν•œμš©ν˜„ λ³€ν˜Έμ‚¬μ˜ 지적이 λΌˆμ•„ν”•λ‹ˆλ‹€.

νŽΈμ§‘κ΅­ μŠΉν˜„
였λ₯œκ΅νšŒ '방솑싀 νš¨μœ¨ν™”' λͺ…λΆ„ λ‚΄μ„Έμ›Œ μ „ 직원 'μ™Έμ£Όν™”' μΆ”μ§„β€¦μ„œμšΈμ§€λ°©λ…Έλ™μœ„ "λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³ "
'일방 톡보'에 직원듀 λ°˜λ°œβ€¦κΉ€μ€ν˜Έ λͺ©μ‚¬ "λ‚˜λŠ” ꡐ회 μž¬μ •Β·μΈμ‚¬Β·ν–‰μ • μ „ν˜€ κ΄€μ—¬ μ•ˆ ν•΄"
ꡐ계에 μž‡λ”°λ₯΄λŠ” 'λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³ ' νŒμ •
μ‚¬μœ  λΆ€μ‘±, μ ˆμ°¨λ„ λ¬΄μ‹œβ€¦"ν•˜λ €λ©΄ μ •ν™•νžˆ, λͺ…λΆ„ μ—†μœΌλ©΄ 말아야"

μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έλ₯Ό μžŠμ§€ 말아 μ£Όμ„Έμš” 🚒

2022λ…„ 3μ›” 31일이면 μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έ 사고가 μΌμ–΄λ‚œ μ§€ 5년이 λ©λ‹ˆλ‹€. μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έ μˆ˜μƒ‰ 상황을 보면 정말 '어이없닀'λŠ” 말밖에 λ– μ˜€λ₯΄μ§€ μ•ŠλŠ”λ°μš”. 1μ°¨ 심해 μˆ˜μƒ‰μ„ ν–ˆκ³ , μˆ˜μƒ‰μ„ μ‹œμž‘ν•˜μžλ§ˆμž 선체λ₯Ό μ°Ύμ•˜κ³ , μœ ν•΄λ‘œ μΆ”μ •λ˜λŠ” 물체와 유λ₯˜ν’ˆλ„ λ°œκ²¬ν–ˆμ–΄μš”. 그랬으면 μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”? λ‹Ήμ—°νžˆ λ“€κ³  와야겠죠. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ·Έλƒ₯ 와 λ²„λ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λͺ°λΌμ„œ λͺ» ν•˜λ©΄ λͺ°λΌλ„, μ•Œλ©΄μ„œλ„ μ•ˆ ν•˜λŠ” 건 정말이지 μ‚¬λžŒμ„ 두 번 κ΄΄λ‘­νžˆλŠ” 일인 것 κ°™μ•„μš”. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ •λΆ€λŠ” λΉ„μš© λ¬Έμ œμ™€ 'μ„ λ‘€'λ₯Ό 남기면 μ•ˆ λœλ‹€λŠ” 이유λ₯Ό λ“€μ–΄ 5년이 λ‹€ λ˜μ–΄ κ°€λŠ” μ§€κΈˆκΉŒμ§€ μ˜ˆμ‚° νŽΈμ„±μ‘°μ°¨ ν•˜κ³  μžˆμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έ μ‹€μ’…μž 가쑱듀은 λ§€λ…„ 사고 λ°œμƒμΌμ„ 'μ£ΌκΈ°'라고 ν‘œν˜„ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³ , μžμ‹ λ“€μ„ 'μœ κ°€μ‘±'이라 λΆ€λ₯΄μ§€λ„ λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€. μ£ΌκΈ°λŠ” "μ‚¬λžŒμ΄ 죽은 λ’€ κ·Έ λ‚ μ§œκ°€ ν•΄λ§ˆλ‹€ λŒμ•„μ˜€λŠ” 횟수λ₯Ό λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” 말"인데, 아직 사망신고쑰차 ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.  

λ§Žμ€ μ‚¬λžŒμ˜ κ΄€μ‹¬μ—μ„œ λ©€μ–΄μ§€κ³  μžˆλŠ” μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έ. οΌœλ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄οΌž λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ "μš°λŠ” μžλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ 울라"(둬 12:16)λŠ” 말씀을 μ†Œμ€‘νžˆ μ—¬κΈ°μ‹€ ν…λ°μš”. 가쑱듀이 νž˜μ„ λ‚Ό 수 μžˆλ„λ‘ μž‘μ€ 기도λ₯Ό λ³΄νƒœ μ£Όμ‹œκ³ , 진상 규λͺ…κ³Ό 심해 μˆ˜μƒ‰μ΄ μ§„μ „λ˜λ„λ‘ νž˜μ„ λͺ¨μœΌλ©΄ μ’‹κ² λ‹€λŠ” 생각이 λ“­λ‹ˆλ‹€. πŸ™πŸ€πŸš’

νŠΉλ³„νžˆ 2μ›” 7일뢀터 맀일 11~12μ‹œ μ²­μ™€λŒ€ μ•ž λΆ„μˆ˜λŒ€μ—μ„œ 2μ°¨ 심해 μˆ˜μƒ‰μ„ μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” 1인 ν”ΌμΌ“ μ‹œμœ„κ°€ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€. 동참을 μ›ν•˜λŠ” 뢄은 'κ³ λ‚œν•¨κ»˜' νŽ˜μ΄μ§€μ™€ ꡬ글 폼을 ν™•μΈν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

νŽΈμ§‘κ΅­ μŠΉν˜„
"μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έ 가쑱은 'μžƒμ–΄λ²„λ¦° μ–‘ ν•œ 마리'…
μ£Όλ‹˜μ˜ μ‹œμ„  이듀 ν–₯ν•΄ μžˆμ–΄, κ·Έλ¦¬μŠ€λ„μΈ ν•¨κ»˜ν•΄μ•Ό"
κ³ λ‚œν•¨κ»˜ κΈ°λ„νšŒ "5λ…„κ°„ 바뀐 것 ν•˜λ‚˜ 없어…
λ³€ν™” λͺ» λ§Œλ“€λ©΄ 또 λ‹€λ₯Έ μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έ 생길 것"
μˆ˜μƒ‰λ„, μ²˜λ²Œλ„ λͺ» ν•˜λŠ” '문재인 μ •λΆ€ 1호 민원'
μŠ€ν…”λΌλ°μ΄μ§€ν˜Έβ€¦κ³΅μ†Œμ‹œνš¨ 두 달 남아
3λ…„μ§Έ μ˜ˆμ‚° νŽΈμ„± 0μ›β€¦κ³ λ‚œν•¨κ»˜, 2μ›” ν•œ 달간 2μ°¨ μˆ˜μƒ‰ μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” ν”ΌμΌ“ μ‹œμœ„ μ°Έκ°€μž λͺ¨μ§‘

이번 달 λ­ν•˜μ§€? πŸƒ

캠페인 / μ°Έμ—¬
β€’ [416κ°€μ‘±κ³Όν•¨κ»˜ν•˜λŠ”κ·Έλ¦¬μŠ€λ„μΈ] 생λͺ… μ•ˆμ „ 곡원 λΆ€μ§€μ—μ„œ 2반 μΉœκ΅¬λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” 예배 / 2. 6

κ°•μ’Œ / 포럼 
β€’ [κΈ°λ…κ²½μ˜μ—°κ΅¬μ›] 2022 μ’‹μ€κ²½μ˜μ—°κ΅¬μ†Œ 겨울 μ˜€ν”ˆ μ„Έλ―Έλ‚˜ 'κ³΅μ˜μ™€ 기독 경영' / 2. 5. 
β€’ [λ°±ν–₯λ‚˜λ¬΄κ΅νšŒ] λ°±ν–₯λ‚˜λ¬΄κ΅νšŒ μ‚¬κ²½νšŒ 'μ˜€λŠ˜μ„ μœ„ν•œ λ ˆμœ„κΈ°' / 2. 5. ~ 2. 26. 
β€’ [ν•œκ΅­κΈ°λ…κ΅κ΅νšŒν˜‘μ˜νšŒ, ν•œκ΅­κΈ°λ…κ΅λͺ©νšŒμ§€μ›λ„€νŠΈμ›Œν¬] μ‹ ν•™μƒ μ—°ν•© ꡐ윑 μ‹ μ²­ μ•ˆλ‚΄ / 2. 21. ~ 2. 22.
β€’ [ν•œκ΅­κΈ°λ…κ΅μ—°κ΅¬μ†Œ] 2022λ…„ 16회 예수 λͺ©νšŒ μ„Έλ―Έλ‚˜ / 2. 15.  

λͺ¨μž„ / ν™œλ™
β€’ [λ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄Β·ν•˜λ‚˜λˆ„λ¦¬Β·ν¬λ…„ν•¨κ»˜] "뢄단 ꡬ쑰의 심연을 듀여닀보닀." (ν™©μ„μ˜, οΌœμ†λ‹˜οΌž) / 2. 3. ~ 2. 17.
β€’ [μ •μ‹ μ‹€λ§ˆμŒμ„±μž₯μ—°κ΅¬μ†Œ] 2022λ…„ 내적 μ—¬μ • μ„Έλ―Έλ‚˜ - μ—λ‹ˆμ–΄κ·Έλž¨  
β€’ [μ •μ‹ μ‹€λ§ˆμŒμ„±μž₯μ—°κ΅¬μ†Œ] μ»€ν”Œ 마음 μ„±μž₯ μ„Έλ―Έλ‚˜ / 2. 13., 2. 20.

μ•„μ΄μ— κ·ΈλΌμš΄λ“œ μžκΈ°μ†Œκ°œν•˜κΈ°~
λˆ„κ΅¬μ„Έμš”?🀳

λ…μž λ‹˜, μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. μ²˜μΉ˜λ…μ„ νŽΈμ§‘ν•˜κ³  μžˆλŠ” μš”μ…‰μž…λ‹ˆλ‹€.πŸ™‹β€β™‚οΈ 

λŒ€ν‘œλ‹˜κ³Ό κΈ°νšν•œ 사내 인터뷰 μ‹œλ¦¬μ¦ˆ 'λˆ„κ΅¬μ„Έμš”' 두 번째 μ˜μƒμ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€. 주인곡은… λ„€, λ°”λ‘œ μ ‘λ‹ˆλ‹€. μ˜μƒμ„ λ³΄λŠ”λ° 양손이 λͺ¨λ‘ 사라져 λ²„λ €μ„œ νŽΈμ§‘μ„ 겨우 끝낼 수 μžˆμ—ˆλ„€μš”.😬  κΌ­ 4λ°°μ†μœΌλ‘œ μ„€μ •ν•˜κ³  봐 μ£Όμ„Έμš”β€¦.     

λ…μž λ‹˜, 이번 주도 μ²˜μΉ˜λ…κ³Ό ν•¨κ»˜ν•΄ μ£Όμ…”μ„œ κ°μ‚¬ν•΄μš”. μ›λž˜ 이번 μ£Ό μ‰°λ‹€κ³  ν–ˆμ—ˆμ£ ? 그런데 λͺ…μ ˆμ— μΆ©λΆ„νžˆ μ‰° 것 κ°™μ•„μ„œ μ˜ˆμ •κ³Ό 달리 일찍 μ°Ύμ•„ λ΅™κ²Œ λμŠ΅λ‹ˆλ‹€.πŸƒπŸ»^^ 

였늘 μ²˜μΉ˜λ…μ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ½μ—ˆλ‚˜μš”? μ–΄λ–€ 점이 μ’‹μ•˜κ³  μ•„μ‰¬μ› λŠ”μ§€ μ˜κ²¬μ„ 남겨 μ£Όμ„Έμš”.
πŸ•μ²˜μΉ˜λ…μ— λ‚˜μ˜¨ μ†Œμ‹μ„ 더 μžμ„Ένžˆ μ•Œκ³  μ‹Άλ‹€λ©΄?
πŸ‘‹λ™λ£Œ κ΅μΈμ΄λ‚˜ μΉœκ΅¬μ—κ²Œ 'μ²˜μΉ˜λ… μΆ”μ²œ'ν•˜κΈ°
πŸ—’μ§€λ‚œ μ²˜μΉ˜λ… 보기: μ²˜μΉ˜λ… ν•˜μš°μŠ€
β€’ κ΅νšŒ 개혁과 νšŒλ³΅μ„ κΏˆκΎΈλŠ” λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ²˜μΉ˜λ…πŸ•μ€ λ§€μ£Ό κΈˆμš”μΌ μ˜€ν›„ 6μ‹œ λ…μž λ‹˜μ—κ²Œ μ°Ύμ•„κ°‘λ‹ˆλ‹€. 
β€’ μ΄λ¦„μ΄λ‚˜ 이메일을 λ³€κ²½ν•˜λ €λ©΄ [μ—¬κΈ°]λ₯Ό λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš” 
β€’ μ²˜μΉ˜λ…μ„ μ΄μ œ 그만 보기 μ›ν•˜μ‹œλ©΄ [μ—¬κΈ°]λ₯Ό λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”  

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