창고살롱 뉴스레터 77호 레퍼런서 여러분, 쌀쌀한 4월의 봄날을 잘 지나고 계신지요?
살롱지기 혜영입니다.
3월의 신학기와 적응의 시기를 지나 어느덧 조금은 안정된 루틴을 찾아가는 4월입니다. 회사에서도 어수선한 1분기를 지나 본격 업무모드로 속도를 높여가는 2분기에 접어들고요. 우리 집 십 대 남매는 중간고사를 앞둔 초예민, 극 피로 시기를 지나고 있고 저는 고딩 맘과 새로운 프로젝트를 맡은 대표 사이 안쓰럽고 분주한 마음을 오가며, 또 잘 해내고 싶은 욕망을 조절하며 지내고 있습니다^^ (쓰고 보니, 꼭 뜨거운 아이스아메리카노 같은 문장입니다. ㅎㅎ)
지난 레터에서 예고한 대로 오늘은 창고살롱의 새로운 파트너, 성동구청과 진행할 돌봄으로 경력보유여성이 된 분들을 위한 "위커리어 WeCareer" 프로그램을 소개하려고 해요. 성동구와 창고살롱의 인연은 2021년으로 거슬러 올라갑니다. 성동구청은 전국 최초로 경력보유여성 조례를 제정하였고, 당시 저희는 제정안을 지지하는 의견서를 내고 업무협약을 맺었어요.
"위커리어 WeCareer" 프로그램 소개에 앞서, 이 프로젝트를 함께할 소영님과의 서로 인터뷰를 먼저 공개합니다.(aka 창고살롱이 일하는 법)
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- 혜영: 늘 같은 자리에 머물며 비슷한 일을 하는 것 같지만, 또 일의 세팅이 달라지면 마음가짐도, 역할도 조금 달라지잖아요. 상황과 형편에 맞게 유연하게 잘 대처하는 요령과 지금 우리가 함께하게 될 “위커리어 WeCareer” 프로젝트를 시작하는 마음을 나누고 기록해 보아요, 소영님!
살롱지기에서 파트너로, 프로젝트를 시작하는 기분이 어떠세요, 소영님?
- 소영: 아무말 대잔치가 우리한테 필요한 것 같아요. 혜영님과 이런 시간이 반가워요, 본격적으로 프로젝트가 시작되면 디테일과의 전쟁이죠. 처음으로 마주하는 서툰 부분도 있겠지만, 디테일의 늪에 빠져 중요한 걸 놓치지는 말자는 마음이에요.
- 혜영: ‘중요한걸 우선순위에 두면 정리가 되겠지.’라는 기대가 있어요.
- 소영: 이 일에서 중요한 건 위커리어 참여자들에게 의미 있는 흔적과 과정을 전달해 주는 게 아닐까 싶어요. 필요한 사람을 만나면 동반 성장하게 되는 것 같고요. (네, 혜영님 맞습니다.^^)
어떤 사람들이 올까? 그 변화를 바라보고 ‘나도 같이 변할 수 있을까?’란 기대도 됩니다.
- 혜영: 귀찮음과 회개의 마음이 반복되는 시간이 있었어요. 지금은 잘해보고 싶은 마음과 기대하는 마음으로 변화되었고요. 그래서 시작할 수 있었던 거겠죠? 일을 멈추고 있던 동안 좌절되는 마음이 다시 일을 시작하면서 긍정적인 에너지로 변화되는 것이 느껴져요. (선순환의 루프로 전환되는 시간)
새로운 일을 시작할 때 버벅대는 시간, 쓸데없어 보이는 실패한 시간이 꼭 필요한 것 같아요. 가장 효율적인 성공 비법 같은 건 없다는 걸 머릿속으로 잘 알고 있지만, 막상 내 일이 되면 그 지점을 쉽게 망각하게 되는 것 같아요. 저는 아무래도 적극적으로 일의 기회를 탐색하고 만들어가는 세일즈맨 타입은 아닌 것 같아요. 제게도 누군가의 넛지가 필요한 거죠. ㅎㅎ 한 번 해봤기에, 너무 잘 그려진다는 착각이 섣불리 무언가를 시작하지 못하게하는 조심스러움으로 가끔 나타나는 것 같고요.
- 소영: 혜영님은 이번 프로젝트에 대한 어떤 기대와 걱정이 있으세요?
저는 너무 중요하지 않은 것에 스트레스를 받지 않고 하려고 해요. 즐거운 마음으로요.
“중요한 것에 집중하자.”
- 혜영: 기본적으로 의미 있는 프로젝트를 맡게 됐다는 책임감과 부담이 있어요.
다시 사회로 돌아오고 싶은 경력보유여성들에게 도움 되는 시간을 만들고 싶어요. 우리가 그동안 창고살롱에서 만난 많은 레퍼런서분들과 비슷한 고민을 한, 살롱 밖 ‘어떤 그녀들을 만나게 될까?’ 기대가 됩니다.
마지막으로, 레퍼런서 멤버들에게 하고 싶은 말이 있다면 전해볼까요, 우리?
- 소영: 저도 우리가 만날 레퍼런서들의 이야기가 궁금하고, 듣고 싶어요! SNS를 통해 살롱 밖 그들의 일상을 보고 있긴 하지만, 거기서는 다 알 수 없는 다양한 이야기들이 마음으로 느껴질 때가 많거든요. 순간마다 자신의 장면을 오롯이 보는 시간을 응원하고 싶어요. 이 마음들을 응축해 두었다가 때에 맞춰 만나면 좋겠습니다.
- 혜영: 무너져 있던 저를 다시 살아나 게 하는게 결국 제겐 ‘일’인 걸까요? 하하.
성동구 경력인정 프로젝트를 맡아, 우리가 함께 당신의 돌봄(care) 경험을 경력(career)으로 만들어 간다는 뜻의 “위커리어 WeCareer” 프로그램을 기획하고 W.C.R.E 프레임웍을 설계하면서 새 힘이 나고 즐거웠습니다. 이 에너지가 위커리어 프로그램을 통해 만날 그녀들에게 전달되기를, 또 우리의 연결이 어떤 기회와 가능성으로 이어질지 기대하는 마음으로 준비하며 기다리겠습니다.
각자의 자리에서 여러 역할을 감당하며 그녀들만의 특별한 오늘은 보낼 레퍼런서 여러분들께도 안부를 전해요.❤️ 무척 보고 싶고, 또 존재만으로도 언제나 든든하고 감사해요! 우리 모두 각자의 자리에서 잘 지내다 또 반갑게 만나요~👋.
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- Discovering Connector 살롱지기 혜영 드림
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지난 레터에서 소개한 <돌봄의 역설>에서 저자는 "돌봄이 없다면 미래도 없다"고 썼어요. 누군가를 돌보는 일이 그 돌봄을 감당하는 이의 일방적 희생이나 상실이 아닌, 상호 호혜의 의미 있는 시간이 되길 누구보다 바라고 또 저도 그 여정을 지나고 있다고 생각해요.
돌봄 경험을 경력 역량으로 변환할 시간, 그 여정에 함께할 분들을 만나고 싶어요.
혼자 고민하면 어려워요. 함께 나누고 풀어내면 저절로 정리되는 마법같은 시간을 경험해 보세요.
살롱지기 소영과 혜영이 기다리고 있겠습니다.
신청은 여기로.
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📋 2025 성동구 경력인정 "위커리어 WeCareer" 프로그램
- 대상 : 육아, 간병 등 타인을 위한 무급 돌봄 경험자 중 취업이나 창업을 희망하는 분
- 인원 : 20명 선발
- 프로그램 일정 : 2025년 5월 12일 ~ 6월 5일 / 매주 화, 목요일 오전 2시간, 총 8회 온,오프 미팅
- 지원자 발표 : 5/7(수) 개별 연락 (지원자 모든 분들께 메시지 드립니다)
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