근로자 상여금, 세금 더 내야 할까?

벌써 다가오는 연말, 여기저기서 보너스 기대한다는 직원들의 이야기도 들리시죠. 한 해가 마무리될수록 대표님들은 더 바쁘실 텐데요. 연말이나 명절에 구성원들에게 지급할 세금 때문에 고민되셨나요? 오늘 뉴스레터에서 근로자 상여금 세금에 대해 알려드릴게요. 

✅ 상여금도 세금을 떼나요?

✅ 상여금 소득세 계산 방법은?

상여금은 추가적인 급여 소득으로 분류되어요. 상여금이 지급되는 월에 근로소득 간이세율표에 따라 추가적으로 소득세가 원천징수 됩니다. 그리고 연말정산시 최종적으로 정기적인 급여와 비정기적인 상여금을 합산한 근로소득을 종합소득 과세표준에 따라 계산해 세율을 적용 하면 됩니다.

✅ 세금을 떼지 않는 비과세 항목은?

앞에 살펴본 상여금은 과세 대상에 포함되어 세금을 내는데요. 그렇다면 비과세가 되는 급여 항목은 무엇일까요?

• 식사나 음식물을 따로 제공받지 않는 근로자가 받는 ‘월 20만원 이하의 식비’
• 근로자가 본인 차량을 직접 업무 수행시 이용할 경우 ‘월 20만원 이내의 차량 유지 보조금’
• 근로자 또는 배우자의 출산, 6세 이하 자녀의 보육과 관련해 회사로부터 지급받는 ‘월 10만원 이내의 출산,보육 수당’

🎁명절 선물도 세금을 뗄까?

🚨Quick FAQ: 상품권으로 지급한 상여금은 세금 공제 가능할까요?