심리학자 에드워드 데시(Edward Deci)와 리처드 라이언(Richard Ryan)은 자율성·유능감·관계
성과는 냅니다. 과업도 완수하고, 목표도 달성합니다. 겉으로 보면 분명 잘해내고 있습니다. 그런데 시간이 지날수록 마음의 에너지는 조금씩 줄어듭니다. 다음 일을 시작할 힘과 여유가 예전 같지 않다고 느껴질 때가 있습니다.
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이럴 때 필요한 건 잠시 멈춰 묻는 일입니다. 나는 왜 이 일을 계속하고 있는가. 이 질문에 대한 답이 흐려질 때, 지침은 능력의 문제가 아니라 내재동기의 구조에서 시작됩니다.
내재동기는 보상이나 평가에서 나오지 않습니다. 내가 이 일을 납득하고, 선택하고 있다는 마음에서 시작됩니다. 일이 나의 가치나 성장 방향과 연결되어 있을 때 사람은 같은 업무를 해도 덜 소모됩니다. 반대로 의미와 분리된 노력은 결과와 상관없이 피로로 남습니다.
심리학자 에드워드 데시(Edward Deci)와 리처드 라이언(Richard Ryan)은 자율성·유능감·관계성이라는 기본 욕구가 충족될 때 내재동기가 높아진다고 설명했습니다. 이는 단순히 의미를 찾는 차원을 넘어, 일하는 과정 자체에서 에너지가 만들어지는 상태를 말합니다.
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오래 가는 힘은 의지에서 나오지 않습니다.
일과 나를 연결하는 내부의 기준에서 나옵니다.
내가 왜 이 일을 선택하고 있는지 스스로 설명할 수 있을 때, 동기는 유지됩니다. 그리고 그 기준은 거창한 목표가 아니라, 잠시 내 마음을 들여다보고 방향을 다시 정렬하는 시간에서 시작됩니다. 그 점검 이후의 작은 실천이, 결국 나를 오래 가게 합니다.
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내재동기를 회복하는 일상 속 마음의 기술 3가지 |
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① 의미 있는 순간 기록하기 오늘 한 일 중 “이건 내가 의미 있다고 느꼈다”는 순간을 한 줄로 남깁니다. 일이 나와 연결되는 지점을 인식하는 것만으로도 동기는 재정렬됩니다.
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② 선택의 영역 찾기 해야 하는 일 속에서도 내가 직접 선택하고 실천 할 수 있는 부분을 한 가지 찾아봅니다. 자율성의 감각은 동기를 다시 살아나게 합니다.
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③ 동료에게 도움주기 작은 정보 공유나 짧은 응원 한마디라도 좋습니다. 누군가에게 기여하고 있다는 감각은 관계성을 회복시키고, 빠르게 내 에너지를 되돌려 줍니다.
성과와 에너지는 노력만으로 유지되지 않고 ‘왜 하는지’를 알고 있을 때 만들어집니다. 오늘 하루, 해야 할 일 속에서 내가 선택했다고 느낀 순간을 한 번 떠올려 보세요. 그 인식이 내일의 나를 바꿀 수 있습니다.
블룸컴퍼니 드림
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