(광고) (정정) 2024 건강한 조직문화 트렌드 세미나 안내

제 21-2호 2023년 11월 30일 목요일

안녕하세요. 달램입니다.

이전 발송본 '연사 소개(이항심 교수님은 달램의 전문코치진으로 상주하며)' 부분에 오류가 있어 해당 부분을 삭제 후 정정된 버전을 다시 보내드립니다. 구독자님들께 혼란을 드려 죄송합니다. 이번 행사에 많은 관심 부탁드립니다!

감사합니다.

달램 드림.

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건강한 조직문화 만드는 데 관심 많은

님을 위해 준비한 12월 행사 소식!

이제는 개인을 넘어 기업이 임직원의 건강을 책임지는 시대입니다. 조직의 포용성과 웰니스를 위해 2024년에는 어떤 조직문화 전략을 취해야 할까요?

조직 심리 전문가 이항심 교수님(건국대학교 미래의일 연구소)과 함께 DEI를 기반으로 한 내년도 조직문화 트렌드를 알아보고, DEI를 위해 웰니스 프로그램 및 EAP를 도입한 조직문화 담당자들의 실제 경험을 공유합니다.

이번 행사는 데이터 기반 초개인화 만성질환 케어 솔루션 '닥터다이어리'와 웰니스 사내복지 플랫폼 '달램'이 공동 개최하는 세미나로, 오는 12월 11일, 강남 드림플러스에서 열립니다!

💁🏻 어떤 내용들로 구성되나요?

<건강한 조직을 위한 2024 조직문화 트렌드> 세미나는 1부 강연과 2부 패널토크로 진행됩니다.

🤔 평소 이런 점들이 궁금했나요? 그럼 이번 행사가 도움이 될 거에요!

💁🏻 연사와 패널 정보가 궁금해요!

✔️ 1부 강연: 2024 조직문화 트렌드, DEI와 웰니스

✔️ 연사소개

1부 강연을 진행해 주시는 이항심 교수는 기업 심리, 웰니스 조직문화 전문가로, 건국대학교 미래의일 연구소 소장 및 상담심리 부교수를 역임중입니다. 주요 연구분야는 일터의 웰빙을 높이는 사회, 문화, 심리적 기제이며, 책 <시그니처>, <번아웃 리커버리 프로젝트>의 저자이기도 합니다. 또, 삼성, SK, LG, 포스코 등 주요 대기업의 임직원 대상 조직문화, 기업심리 관련 강연과 자문을 맡아 오셨습니다.

이항심 교수님은 조직의 진정한 DEI(다양성, 형평성, 포용성)를 위해서는 물리적 자원(하드웨어)과 조직문화(소프트웨어)의 얼라인이 중요하다고 강조합니다. 조직의 웰니스를 위한 물리적인 공간과 문화를 어떻게일치시킬 수 있을까요? 2024년, 우리 조직이 '번아웃 없이' 건강하게 성장하기 위해서 어떤 접근을 취해야 할지, 이항심 교수님의 깊은 인사이트를 들어보세요!

✔️ 2부 패널토크: 웰니스/EAP 도입 기업 경험공유

많은 기업들이 건강한 조직문화와 임직원 리텐션을 위해 웰니스 프로그램과 EAP(심리상담 등 근로자지원프로그램)을 도입해 운영하고 있습니다. 이런 웰니스 프로그램, 정말 조직과 임직원에 효과가 있는 걸까요? 국내에선 어떤 기업들이 도입하고 있을까요? 웰니스 프로그램으로 '효과'를 본 기업들은 어떻게 성장할까요?