🥕당근레터. 209의 비밀

당-하! 일주일 만에 돌아온 당근들의 노무사 당연합니다.

그거 아세요? 지난주 전국의 조명들이 한가했대요. 내가 꼭 알아야 하는 숫자시리즈✍️1화를 읽은 당근들이 눈에 불을 켜고👀✨통상임금을 계산해서요. 푸하하🤣🤣 엣헴. (말돌리기) 그나저나 지난 레터 피드백 잘 읽어봤어요! 꼭.알.자(앞으론 이렇게 줄여부를게요)시리즈, 어려울까 걱정했는데 '어렵긴 했지만 도움 됐다'는 의견과 '더 알고 싶다'는 의견이 대부분이었어요. 크으. 역시 당근. 장문으로 애정을 표현해준 당근들도 있었어요. ㄱ占동으l 눙물을 흘렸답ㄴlㄷr...★

당근레터 지난화 읽고 오기

내가 꼭 알아야 할 숫자 시리즈✍️ 오늘은 야간근로수당에 대해 준비했어요.

👀오늘의 당근레터 미리보기 (🕒 끝까지 읽는 데 걸리는 시간 : 약 5분)

1. 209의 비밀 : 야간근로수당 계산법 종결해드림.

2. 이런 수당 저런 수당. 뭔지 알 수당 없수당 : 법정수당의 종류

3. 오늘의 텀블러 퀴즈 + 지난 퀴즈 당첨자 발표

#꼭알자시리즈 #야간근로수당 #209의비밀

1. 209의 비밀

만화로 내용을 확인하고 오세요! (여기클릭)

🥕 그래서, 야간근로수당 계산하는 공식이 뭔데요?

복잡한 이야기는 차차 하기로 하고 결론부터 얘기하면 다음과 같아요.

1. 통상임금을 209로 나누세요. *통상임금 계산법은 지난화 참고
2. 1에서 나온 금액에 야간근무한 시간을 곱하세요.
3. 2에서 나온 금액에 0.5를 곱하면 끝!

🙋 예를 들어 통상임금이 월 600만원, 1개월간 야간근로 시간이 30시간인 경우라면

600만원을 209로 나눠요. (600만원 ÷ 209 = 28,708원)
1에서 나온 금액(28,708원)에 야간근무한 시간(30시간)을 곱해요. (28,708원 x 30시간 = 861,240원)
2에서 나온 금액(861,240원)에 0.5를 곱하면 야간근로수당은 총 430,620원! 참 쉽죠잉?

👀보인다 보여~ 당근들 머릿 속에 둥둥 떠다니는 질문이 보인다 보여~~

Q. 왜 209로 나눠야 돼요?

이제 다들 알겠지만 야간근로수당을 책정하는 기준은 '통상임금'이에요. 그런데 야간근로수당을 계산하기 위해서는 월 기준으로 산출된 '통상임금'을 한 시간 기준으로 나눠야해요. (편의상 '통상시급'이라고 부를게요.) 야간근로수당은 내가 일한 시간만큼 받는 돈이니까요. 209로 나눠서 나의 근로가 한 시간에 얼마짜리인지 따져보는거죠. 통상시급 = 통상임금 ÷ 209

🙋 1일 소정근로시간이 8시간, 1주 소정근로시간이 5일인 경우를 기준으로 따져보면 아래와 같아요.

❗ 209를 잘 기억해야 하는 이유.

왜 209라는 숫자가 나왔는지 이제 감 잡히죠? 맞아요. 좀 복잡해요. 처음 배울 땐 열 번 읽어보고 이해했어요. 계산이 복잡하기 때문에 실제로 야간근로수당이 잘못 계산돼서 지급되는 경우가 많아요. 금액을 축소시키기 위해서 일부러 그러는 악덕 사업주도 있겠지만 사장님도 정말 몰라서 그런 경우가 많다고. (사장님 : 나도 억울하다고~🤷) 당근들이 정당한 노동의 대가를 지급 받기 위해서 더욱 잘 기억하고 있어야 하는 이유예요.

209를 모르고 계산한다면, 다음과 같이 잘못된 계산법을 사용할 수 있어요. 이럴 경우 근로자가 받는 수당의 금액이 적어지게 돼요. 호텔에서 일하는 리아가 바로 이런 경우였죠.

❌ 이렇게 계산하면 안돼요 : (통상임금 ÷ 30일 ÷ 8시간) x 0.5
⭕️ 이렇게 계산하세요 : (통상임금 ÷ 209) x 0.5

Q. 209는 이해됐어요. 근데 왜 마지막에 0.5를 또 곱하죠?

🧐예리한 질문이네요. 우선, 근로기준법에서 야간근로수당을 어떻게 정의하고 있는지 살펴볼게요.

「 야간근로는 일출 또는 일몰 시각이나 기상 요건과 상관없이 22시 이후부터 익일 오전 6시 사이의 근로를 말한다. 근로기준법으로 정해진 야간근로시간대에 근로를 한 경우에는 통상임금의 50%를 가산한 야간근로수당이 지급되어야 한다. 」

오후 22시부터 오전 6시 사이에 근로했다면 어떠한 경우에도 통상임금의 50%를 가산한 수당을 받아야 한다는 내용을 확인할 수 있어요. 근로시간의 총량을 기준으로 하는 것이 아니라는 사실. 근로자의 기본 권리인 수면권과 건강권을 보장하고 산업재해를 예방하기 위한 목적!

🥕 이것보다 더 받는 경우도 있다던데..

맞아요. 소정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간 기준)을 초과한 야간근무일 경우에는 통상임금의 50%를 가산하는 것이 아니라 100%를 가산해서 총 통상임금의 200%를 지급받아야 해요. 쉽게 말해서, 당근이 야간근무한 시간이 원래 정해진 정규 근무시간에 포함된다면 50%를, 근무시간을 초과했다면 100%를 가산하면 되는거죠. 더 쉽게 예를 들어서 설명해볼게요.

대팔기획 일만씨와 용히씨의 근무시간 (평일)

🥕 자, 둘의 차이가 보이나요?

일단 둘의 출,퇴근 시간을 확인해보세요. 22시에서 06시 사이에 근로를 한 시간이 야간근로에 해당돼요.

그런데,

일만씨의 야간근무는 소정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간 기준) 안에 포함되고

용히씨의 야간근무는 소정근로시간에 포함되지 않아요. 게다가 야간근로 중 2시간은 연장근로이자 야간근로이기 때문에 수당을 중복 할증해서 계산해야겠죠?

👉이 경우 둘의 수당은 다음과 같이 계산하면 됩니다.

🧑일만 : 총 8시간 근로(휴게시간 1시간 제외)

- 21시~ 익일 06시 : 1일의 소정근로시간(8시간, 휴게시간 제외)

- 21시~22시 : 소정근로시간이기 때문에 통상임금의 100% 적용

- 22시~06시 : 소정근로시간 중 야간근로이기 때문에 통상임금의 150% 적용

👩 용히 : 총 13시간 근로(휴게시간 2시간 제외)

- 09시~18시 : 1일의 소정근로시간(8시간, 휴게시간 제외)

- 18~19시 : 휴게시간

- 19시~22시 : 연장근로이기 때문에 통상임금의 150% 적용

- 22시~ 24시 : 연장근로이자 야간근로이기 때문에 통상임금의 200% 적용

아셨죠? 연장근로와 야간근로가 중복된 경우 반드시 통상임금을 중복할증하여 적용해야 합니다.

#꼭알자시리즈 #야간근로수당 #209의비밀

2. 이런수당 저런수당 알 수당 없수당

🥕법적으로 보장된 수당이 있다고요?

야간근로수당과 연장근로수당 외에도 법에서 반드시 지급하도록 정한 수당들이 있어요. 원래 임금에 무조건 추가로 줘야하는 돈이 아니라 법에서 정한 '지급 사유'가 생기면 반드시 줘야 하는 수당이죠. 이런 수당을 제대로 지급하지 않으면 '임금체불'이 될 수 있어요. 법정수당*에 대해 잘 알고 있어야 내 임금에 이런 수당이 잘 포함돼 있는지 확인할 수 있겠죠?

*법정수당 외의 각종 수당은 회사마다 정할 수 있는 '약정수당'이에요.

🥕법정수당은 크게 두가지로 나눌 수 있어요.

일하지 않아도 주는 수당 : 주휴수당, 연차휴가 수당, 휴업수당, 출산전후 휴가수당
일하면 주는 수당 : 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가일 근로수당

법정수당 중 '일하면 주는 수당'의 종류는 다음과 같아요.

👨‍⚖️ 법정수당은 법 적용을 제외하는 사업장이나 근로자 외에는 근로기준법상 근로자에게 동일하게 적용하는 것이 원칙이에요. 법정수당을 제대로 지급하지 않는 것도 임금체불의 한 형태죠. 이렇게, 우리가 받는 임금에는 기본급 외에 이처럼 정말 다양한 수당이 포함되어 있어서 정신없이 일하다보면 내가 하는 일이 어떤 근로에 해당하는지 놓치고 지나갈 수 있어요. 일하기도 피곤해 죽겠다고요?😩물과 권리는 셀프! 내가 아니면 누구도 대신 챙겨주지 않아요.

#내가꼭알아야할숫자시리즈 를 통해 차근차근 떠먹여 드릴테니까 필요할 때 꺼내드시면 돼요. 특별히 더 알고 싶은 내용이 있다면 오늘의 당근레터 피드백으로 알려주세요! 정리는 내가 할게, 이해는 누가 할래?

#내가꼭알아야하는숫자시리즈 #209의 비밀

3. 오늘의 텀블러 퀴즈 + 지난 퀴즈 당첨자 발표

🥕 오늘의 텀블러퀴즈

Q. 대팔기획의 일만 씨는 평일 오전 9시에 출근해 같은날 저녁 11시에 퇴근했다. 이 날, 일만 씨는 몇 시간의 야간근로를 한 것일까?

1일 8시간, 1주 40시간 근로 기준

① 1시간

② 2시간

③ 5시간

정답을 맞힌 당근들 중 2명을 추첨해서 삼우실 정시퇴근 텀블러를 보내드릴게요.

정답 적으러 가기

🥕 지난 퀴즈 당첨자 발표