💌 #52. 직원단체보험, 꼭 가입해야 할까?

대표님 안녕하세요. 이번 주 주간 혜움에서는 다음의 내용을 전합니다😀

사장님의 궁금증🙋🏻‍♀️ 직원단체보험 가입

창업지원사업 상담소📮 기업부설연구소 설립

그리고 2월 그룹컨설팅 안내

직원단체보험,

꼭 가입해야 할까요?

직원단체보험은 회사의 임직원에게 산업재해사고 또는 일반재해사고가 발생했을 때 보상하는 보험을 의미합니다. 직원단체보험 가입은 의무사항은 아니지만 크게 부담되지 않는 보험료 금액으로 설계하시어 가입하는 것을 추천드려요. 사업주의 책임이 갈수록 커지고 있고 뒷수습에는 생각보다 많은 비용이 발생하기 때문입니다.

🙋🏻‍♀️ 단체보험, 왜 필요한가요?

2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 시행되며 사고 발생 시 기업의 책임이 한층 무거워졌습니다. 단체보험에 가입하면 임직원이 재해로 사망하거나 장해를 입었을 때, 수술을 하거나 입원을 했을 때 보험금을 수령하여 부담을 줄이실 수 있어요.

🙋‍♂️ 단체보험에 가입하면 대략 어느 정도 대비가 가능한가요?

임직원 1인당 월 3만 원 정도의 보험료를 납부하면 재해로 인한 합산장해율에 따라 적게는 240만 원에서 많게는 2억 6천만 원 정도까지 보상을 받을 수 있습니다. (주의. 개별 계약 조건에 따라 변동 가능) 또한 금액은 크지 않더라도 임직원의 수술 또는 입원 등에 대해서도 보험금을 수령할 수 있어서 복리후생의 일환으로 활용할 수도 있어요.

🙋🏻‍♀️ 다른 보험하고 중복으로 보상이 될까요?

단체보험은 기본적으로 의료보험, 산재보험, 개인보험 등 다른 보험과 관계없이 중복 지급되는 보험입니다. 다만, 단체보험의 구성 내용 중 실손을 보상하는 특약 상품은 다른 보험의 동일한 내용 특약과는 중복으로 지급되지 않는 경우가 있을 수 있습니다. (예. 임직원 개개인이 가입한 실손보험)

🙋‍♂️ 단체보험도 절세가 될까요?

납입하는 보험료 중 소멸되는 성격의 보험료는 비용으로 처리하고, 적립되는 성격의 보험료는 자산으로 처리하게 됩니다. 보험료의 수익자가 임직원인 경우에는 회사는 전액 비용처리가 가능하고 수익자가 회사인 경우 라면 임직원에게 보상금 또는 치료비 등으로 지급한 금액을 비용으로 처리할 수 있습니다. 임직원도 회사가 납부해주는 보험료 총액 중 연간 70만 원까지는 비과세 근로소득으로 처리가 가능합니다🙂

기업부설연구소

설립 혜택 및 절차

기술기반 창업기업의 경우, 연구 전담 조직 보유 여부를 증명함으로써 조세·관세 혜택을 받을 수 있다는 사실! 알고 계신가요? 이 중 첫 단계로 활용하는 기업부설연구소는 기업의 독립된 연구조직 육성을 장려하고 지원 혜택을 부여하여 기업의 연구개발을 촉진하는 제도입니다.