🍯 청년님은 생각하는 청년의 나이는?

💬 청년님의 청년의 기준은 몇 살인가요? 🌧

여러분이 생각하는 청년의 나이는 몇 살인가요? 청년기본법에는 19세 이상 34세 이하 사람을 말한다고 되어 있는데요. 이후 적힌 내용을 보면 '다른 법령과 조례에서는 청년에 대한 연령을 다르게 적용할 수 있다'고 되어 있지만, 보통 19~34세 또는 19~39세까지 청년으로 정하곤 했습니다. 그런데 최근 전라남도에서는 만 45세까지로 청년의 나이를 늘리는 청년 기본 조례 일부 개정 조례안을 가결하였는데요.

2015년, UN에서는 18~65세까지를 청년으로 분류하기도 한 바 있는데, 늘어나는 기대수명과 고령화로 인해 청년의 기준 나이 구간이 길어지는 뉴스를 많이 접하지 않을까 싶어요. 여러분이 생각하는 청년은 몇 살이신가요?

+ 내부적인 사정으로 인해 불가피하게 월요일이 아닌 화요일에 메일 발송하게 되었습니다. 예정된 일정에 배송되지 못한 점 양해 부탁드리며 앞으로 꼭 기한 내 배송될 수 있도록 하겠습니다!

- 에디터 꾸망

*열고닫기 플랫폼을 통해 얻은 통계 데이터 기반으로 만든 랭킹보드입니다.

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*에디터 선정, 다시 바라 볼 주요 청년 이슈를 다룹니다.

퇴직금, 개념과 종류 한 눈에 알아보기

필진. 티미

(bigkite@dodohancollabo.com)

💬 회사를 떠나게 되었을 때 받는 큰 목돈인 퇴직금. 예전에는 퇴직 후 한 번에 받는 방법만 있었지만 2005년부터 퇴직연금 제도가 생기면서 내 퇴직금을 퇴직 전에도 미리 관리할 수 있게 되었어요. 요즘 청년들은 이 퇴직연금을 관리하는데 상당한 관심을 가지고 있더라구요. 오늘은 퇴직연금의 종류와 특징을 간단히 설명드릴게요!

✨들어가기 전에!

- 퇴직금은 1) 퇴직할 때, 일시수령(한 번에 받거나) 2) 미리 연금으로 관리하는 방법이 있어요.
- 큰 회사라면 근로자대표의 동의를, 작은 회사라면 절반 이상의 근로자 동의와 함께 퇴직금 지급방식을 선택 또는 변경할 수 있답니다.
- 영어 이니셜과 키워드 정도만 이해해두면 기억하기 좋아요! (한글 된 명칭이 더 어렵더라고요😅)

① 확정급여형(DB)
- 퇴직금을 회사가 운영하고 근로자는 퇴직할 때 미리 정해진 돈을 받는 형태
- 운영한 자금의 수익 또는 손실은 모두 회사가 책임짐(근로자는 상관없음)
- 주요 키워드 : 회사 운영, 기존 퇴직금과 똑같이

② 확정기여형(DC)
- 회사가 1년치 퇴직금을 미리 쪼개 주면 내가 퇴직금을 운영하는 형태
- 근로자가 원하면 추가로 돈을 넣어 운영할 수 있음
- 수익 또는 손실이 나면 투자를 한 근로자가 책임짐
- 주요 키워드 : 내가 운영, 수익-손실 가능

③ 개인형퇴직연금(IRP)
- 내가 돈을 넣어 직접 퇴직금을 설계하고 만드는 형태
- 근로자가 아니어도 자영업자, 프리랜서, 공무원 등 소득 있으면 누구나 가입 가능
- 낮은 수수료와 안전한 투자 비율이 정해져 있지만 역시 수익 또는 손실에 책임져야 함
- 주요 키워드 : 회사 안다녀도 가입 가능, 내돈내투

<알아두면 좋은 마무리 팁>
💡 ②, ③ 제도는 연말정산 때 세액공제 혜택도 있습니다.
💡 연금저축을 포함해 연 700만 원까지 계산 대상에 들어가요.

💡 참, 22년부터는 모든 퇴직연금은 ③의 IRP계좌로만 받을 수 있어요! '미래를 위한 투자'라는 연금의 의미를 확실히 하기 위해 보관하는 이유라고 해요! (55세 이하, 특수한 상황 아니면 돈을 뺄 수 없음!)