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월요일을 알리는

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성과평가 제도는 모든 조직에 똑같이 적용되지 않습니다.

조직의 규모, 성장 단계, 문화 그리고 평가 목적에 따라

방식이 달라져야지만 제대로 작동합니다.

우리 조직에 당장 적용할 수 있는 실무적인 성과평가 제도 설계법을 알아볼까요?  

코딩, 영상 제작, 디자인, 글쓰기, 광고까지

이제 AI가 개입하지 않는 영역을 찾기가 더 힘들어졌습니다.

도전의 진입 장벽이 낮아지고, 대부분의 능력이 민주화되는 세상에서

살아남기 위한 유일한 전략이 어떤 건지 알아볼까요?