μ˜€λŠ˜μ€ [κ·Όνƒœκ΄€λ¦¬ μ§€μΉ¨ μ•ˆλ‚΄]와 [효율적인 근무]을 μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

λ¨Όμ €, 4/21 전사 κ³΅μ§€λœ λ‚΄μš©κ³Ό 같이 β€˜κ·Όνƒœκ΄€λ¦¬ 지침’이 λ³€κ²½λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ‘΄κ³Ό λ™μΌν•˜κ²Œ μœ μ§€λ˜λŠ” 원칙듀과 λ³€κ²½λœ 사항듀에 λŒ€ν•΄μ„œ ν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆλ„λ‘ 그룹웨어 곡지사항 κ²Œμ‹œνŒμ— μ—…λ‘œλ“œν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 캠페인 ν¬μŠ€ν„°λ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œλ„ μš”μ•½ λ‚΄μš©μ„ κΈ°μž¬ν•΄ λ‘μ—ˆμœΌλ‹ˆ,

μ›ν™œν•œ κ·Όνƒœκ΄€λ¦¬κ°€ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλ„λ‘ 지침을 μ€€μˆ˜ν•΄ μ£Όμ‹œλ©΄ κ°μ‚¬λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 😊

 

λ‹€μŒμœΌλ‘œ, 리더와 νŒ€μ›λ“€μ΄ ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ–΄κ°€λŠ” β€˜νš¨μœ¨μ μΈ 근무’에 λŒ€ν•΄μ„œ μ•Œμ•„λ³ΌκΉŒμš”?

리더와 νŒ€μ›μ΄ ν•¨κ»˜ 효율적인 λ°©μ‹μœΌλ‘œ 업무λ₯Ό ν•œλ‹€λ©΄ λΆˆν•„μš”ν•œ 반볡 μž‘μ—…μ„ 쀄일 수 있고, 업무 흐름이 μ›ν™œν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŠ” 업무 생산성과 λ”λΆˆμ–΄ 업무 μ‹œκ°„ 內에 λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆλŠ” 기반이 λ©λ‹ˆλ‹€.

본인의 업무 μŠ€νƒ€μΌμ„ λŒμ•„λ³΄λ©° λ”μš± 효율적인 λ°©λ²•μœΌλ‘œ 일할 수 μžˆλ„λ‘ κ³ λ―Όν•΄ λ³΄λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έλ³΄λŠ” 건 μ–΄λ–¨κΉŒμš”?