2026년 하반기 개정 사항 안내 (💯중요)
2026년 하반기부터 임신, 출산, 육아와 관련한 여러 제도가 달라질 예정입니다.

이번 개정은 일하는 부모가 실제 돌봄이 필요한 시기에 제도를
더 유연하게 활용할 수 있도록 보완된 점이 특징입니다.
특히 짧은 기간이지만 꼭 필요한 돌봄 공백에 대응할 수 있도록
단기 육아휴직이 새로 도입되고, 배우자를 위한 지원도 확대될 예정입니다.✨

💡단기 육아휴직 신설 (시행 26.8.20)
→ 1~2주 단위, 연 1회 사용 가능,
7일 이상 사용 시 육아휴직급여 수급 가능

💡 남성 산전 육아휴직 도입 (시행 26.9.18)
→ 임신 중 배우자 돌봄 시 사용 가능

💡 육아기 근로시간 단축 개정 (시행 26.9.18)
→ '대체인력 채용의 어려움' 사업주 거부 사유 축소

💡 배우자 출산전후휴가 확대 (시행 26.9.18)
→ 출산 50일 전부터 사용 가능

💡배우자 유산·사산휴가 신설 (시행 26.9.18)

☎️자세한 기준이나 적용 대상이 궁금하시다면
센터 홈페이지와 센터 상담을 통해 자세히 확인할 수 있습니다.

2026년 4월 기준 최신 개정법을 반영한
임신·출산·육아기 노동법 사업장 체크리스트
를 발간했습니다.📄

현장에서 바로 참고할 수 있도록
제도별 핵심 점검사항
사업장 필수 확인 포인트
실무에 활용할 수 있는 서식
등을 한눈에 볼 수 있게 정리했습니다.

📥센터 홈페이지 자료실에서 무료로
다운로드하실 수 있습니다.
💌 맘편한 레터 | 만족도 조사 결과를 공유합니다!

지난달 맘편한 레터 100회 특집을 맞아 진행한

만족도 조사에 참여해 주신 구독자분들께 감사드립니다.

소중한 의견을 바탕으로 조사 결과를 공유합니다!


📊 한눈에 보는 만족도 조사 결과

👍만족도 90.7점 🤝신뢰도 93.3점 💻구독 의향 89.3점
세 항목 모두 90점 안팎의 높은 점수를 받았습니다.
특히 신뢰도 93.3점은 센터가 가장 뜻깊게 생각하는 결과입니다.
구독자분들께 믿을 수 있는 정보를 전달하는 것이 맘편한 레터의 역할이기 때문입니다.


🏆 뉴스레터에서 가장 유용하게 활용하는 정보는?

1위 센터 공지사항 (센터 책자 발간, 이벤트 등)
2위 최신 임신·출산·육아기 노동법률 정보
3위 센터 교육 프로그램 안내
실생활에 바로 활용할 수 있는 정보에 대한 수요가 높다는 것을 확인하였습니다. 
앞으로도 직장맘과 대디에게 꼭 필요한 정보를 쏙쏙 뽑아 전달하겠습니다. 💫
사업주, 인사담당자를 위한
 (오프라인) 사업장 
 체크리스트 특강 

관련 규정, 벌칙, 각 제도별 세부 설명 등 

임신, 출산, 육아기 인사관리를

사전 점검할 수 있습니다. 


📅교육 일정 (총 2회) 12:10 ~12:50

- 4/23(목) :🤰임신, 출산기 인사관리 사항

- 4/30(목) :🍼아기 인사관리 사항


📌교육 방식 : 오프라인
(서울시 금천구 가산디지털1로 120,
G밸리창업복지센터 3층 센터 교육장)

 >>>> 교육신청<<<<
  
사업주, 인사담당자, 근로자를 위한
 (온라인) 제도별 
 완벽정리 특강 

일가정양립제도별 핵심내용을

40분안에 완·벽·정·리


📅교육 일정 (총 4회) 12:10 ~12:50

- 5/7(목) : 🤰임신기 근로자 보호,

배우자 출산휴가

- 5/14(목) : 👶출산전후휴가

- 5/21(목) : 🍼육아휴직

- 5/28(목) : 육아기 근로시간 단축


📌교육 방식 : 온라인 (ZOOM프로그램)

 >>>> 교육신청<<<<
  
Q:안녕하세요근로자 수 50명인 회사에 다니는 사내 부부입니다. 👩🙋‍♂️

 

아내가 현재 임신 7주 차로 검진을 한차례 받았는데, 건강진단 실시기준에 ‘4주마다 1로 되어 있어 다음 검진을 11주 차에 받아야 하는 것인지 아니면 10주 차에도 태아검진 시간 제도를 사용할 수 있는 것인지 헷갈립니다.

 

또한 남편인 저도 태아검진 시간을 사용할 수 있는지 궁금합니다. 아울러 아내가 고위험 임산부라 추가 검진이 필요한데, 이 경우에도 해당 제도를 활용할 수 있는지 궁금합니다.

 

자세한 내용은 [클릭]을 눌러
내용을 확인해 주세요!

[👨‍👦아빠! 이것만은 알아두세요]
아빠도 육아휴직 가능합니다!

육아휴직은 이제 아빠에게도 익숙한 제도지만, 부모가 함께 사용할 경우 적용되는 특례
(6+6 육아휴직)아직
낯설게 느껴질 수 있습니다.

이번 달 네이버 연재 시리즈에서는
아빠 육아휴직6+6특례제도에 대해
함께 소개합니다🌟

육아휴직을 고민 중인 예비 아빠라면
꼭 확인해 보세요! [클릭]
👩‍🏫서울남부고용복지플러스센터와
함께한 사업주 설명회
모성보호제도와 일·가정양립지원제도 특강
🤝 서울관악고용복지플러스센터 기업지원팀 센터 방문
연계 사업회의 진행
🥪노동법 먹고, 샌드위치 먹고
실전과정 진행
💼동작구육아종합지원센터
찾아가는 일·가정양립 노무사
🧸지역동행마케팅 (마포구)
  서울형키즈카페 마포상암점, 망원동 장난감대여점,
아현육아종합지원센터 키움뜰 공동육아방
🧸지역동행마케팅 (금천구, 동작구) 
금천구 보건소, 동작구 보건소에서
센터를 만날 수 있습니다!
📢  매주 수요일 14:00~17:00, 
(사)한국여성변호사회 소속 변호사가
1:1 맞춤 법률 상담을 무료로 진행합니다. 

✅ 상담 방법 :
내방상담👩 / 전화상담📞
화상상담(ZOOM)👩‍💻

예약하기 : [클릭]

📌 상담 예약 방법 안내 
1. 상단의 예약 버튼을 클릭
2. 네이버 예약에서 원하는 일시 선택
3. 상담에 필요한 정보를 입력하고 예약 완료
4. 예약 확정 메시지를 확인한 후,
지정된 시간에 맞춰 상담 진행
이 달의 맘편한레터는 여기까지! 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 👋

맘(mom)편한 레터는 매월 셋째 주 금요일에 정기 발행됩니다. 
직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다. 
아래의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬
이달의 맘편한레터는 어땠나요?
서울특별시 서남권직장맘지원센터
workingmom0102@gmail.com
서울특별시 금천구 가산디지털1로 120 G밸리창업복지센터 3층