μœ„ν΄λ¦¬ μ§€κ΄€μ—μ„œλŠ” ν‰λ²”ν•œ 일상 μ†μ—μ„œ μž μ‹œ '멈좀'μ‹ ν˜Έλ₯Ό 받을 수 μžˆλŠ” μ‚Άμ˜ λ¬ΌμŒλ“€μ„ μ‚΄νŽ΄λ΄…λ‹ˆλ‹€. μ±…, μ˜ν™”, κ°•μ—°, 칼럼 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 컨텐츠λ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ λ§€μ£Ό ν•˜λ‚˜μ˜ λ¬ΌμŒμ„ μ‚¬μœ ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§€μ£Ό μˆ˜μš”μΌ, λ‚˜μ™€ λ‚˜λ₯Ό λ‘˜λŸ¬μ‹Ό 세계λ₯Ό λ°”λΌλ³΄λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έλ³΄μ„Έμš”. μ΄λ²ˆμ£ΌλŠ” (재)ν”ŒλΌν†€ μ•„μΉ΄λ°λ―Έμ—μ„œ κΈ°νšν•˜κ³  μžˆλŠ” μ±… 곡간 ζ­’θ§€ζ›ΈζžΆμ˜ 인문 ν™œλ™ μ‹œκ°„ 3κ°€μ§€λ₯Ό μ†Œκ°œν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 
β˜…λΆν΄λŸ½ μ˜€λ¦¬μ§„ 전병근과 ν•¨κ»˜ 읽기 πŸ“”μ±… μ½λŠ” 저녁 #5 (μ‹œμ¦Œ 2)
#μ±…μ½λŠ”μ €λ… #λ…μ„œλͺ¨μž„ #μš°λ¦¬λŠ”μ—¬μ „νžˆμ‚Άμ„μ‚¬λž‘ν•˜λŠ”κ°€ #μ—λ¦¬νžˆν”„λ‘¬
'μ±… μ½λŠ” 저녁'은 전병근 μ„ μƒλ‹˜κ³Ό ν•¨κ»˜ λ§€μ›” 1ꢌ의 책을 읽고, μ„œλ‘œμ˜ 생각을 λ‚˜λˆ„κ³  μ†Œν†΅ν•˜λŠ” μœ μ΅ν•œ λ…μ„œλͺ¨μž„ μž…λ‹ˆλ‹€.
λ³Έ λ…μ„œλͺ¨μž„은 보닀 κΉŠμ΄μžˆλŠ” μ†Œν†΅μ„ μœ„ν•˜μ—¬ 뢄기별(3κ°œμ›”μ”©) μ†Œκ·Έλ£ΉμœΌλ‘œ λ‚˜λˆ μ„œ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ‹œμ¦Œ 2에 μ°Έμ—¬ν•˜μ‹€ μ±…κ³Ό 인생에 열정적인 15뢄을 λͺ¨μ§‘ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‹ˆ  λ§Žμ€ 관심과 μ°Έμ—¬ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
- μ§„ν–‰κΈ°κ°„ : 5μ›”~7μ›” (3κ°œμ›”)
β–  μΌμ‹œ : 2022λ…„ 5μ›” 19일 (λͺ©) 저녁 7μ‹œ 30λΆ„ ~ 9μ‹œ 30λΆ„
β–  μ§„ν–‰ : 전병근 μ„ μƒλ‹˜ 
(뢁클럽 μ˜€λ¦¬μ§„ λŒ€ν‘œ, μ§€μ‹νλ ˆμ΄ν„°,  EBS β€˜μœ€κ³ μ€μ˜ λΆμΉ΄νŽ˜β€™ 인문학 λ°”λ¦¬μŠ€νƒ€)
β–  μ°Έκ°€μ‹ μ²­: β–Ά μ‹ μ²­ν•˜κΈ° 

[신청방법]
1. μžκΈ°μ†Œκ°œκΈ€ (κ±°μ£Όμ§€, μ—°λ ΉλŒ€, 성별, 참가동기, κ°λ™μ μœΌλ‘œ 읽은 μ±…, 기얡에 λ‚¨λŠ” μž₯μ†Œ λ“±)
2. 독후감 제좜 (A4 반 νŽ˜μ΄μ§€, 11포인트, 쀄간격 160%)
β€»  μœ„ ν•­λͺ©μ΄ ν¬ν•¨λœ μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό 5μ›” 15일(일)κΉŒμ§€  jigwan@jigwanseoga.org 둜 μ ‘μˆ˜ (ν•œκΈ€, μ›Œλ“œνŒŒμΌ δΈ­ 택1)
5μ›” 16일(μ›”)에 μ΅œμ’… μ°Έκ°€μž(15인) ν™•μ • λ°œν‘œ (κ°œλ³„ 문자 및 이메일 λ°œμ†‘)
β˜€οΈμ •μ› : 15λͺ… (μ„ μ°©μˆœ)
β˜€οΈμ°Έκ°€λΉ„ : 무료
β˜€οΈμž₯μ†Œ : 온라인 ZOOM
β–²μš°λ¦¬λŠ” μ—¬μ „νžˆ 삢을 μ‚¬λž‘ν•˜λŠ”κ°€ | μ—λ¦¬νžˆ 프둬
μΈμƒμ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 행볡이 μ•„λ‹ˆλΌ μ‚΄μ•„ μžˆλŠ” 것이닀.
κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ μ‚΄μ•„ μžˆλŠ” 것을 ν–₯ν•œ 이런 μ‚¬λž‘μ΄ νŠΉλ³„ν•œ μ΄μœ λŠ” 무엇인가? 프둬이 μƒκ°ν•˜λŠ” μ‚¬λž‘μ€ "항상 μ„±μž₯을 ν–₯ν•œ 적극적 관심을 λ‹΄κ³  μžˆλ‹€. 그럴 μˆ˜λ°–μ— μ—†λŠ” 것이 μ‚¬λž‘μ΄λž€ ν•˜λ‚˜κ°€ 되고 μ˜¨μ „ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” 과정이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. 생λͺ…λ ₯ λ„˜μΉ˜λŠ” λͺ¨λ“  것을 ν–₯ν•œ μ‚¬λž‘μ€ 이런 μ„±μž₯을 μ΄‰μ§„ν•˜κ³ ν”ˆ 열정적 μš•λ§μœΌλ‘œ ν‘œν˜„λœλ‹€.
(6νŽ˜μ΄μ§€)
πŸ“š[κ°•μ—°] λ‚˜μ΄ 듦, 죽음, μ„œμ‚¬μ  상상λ ₯ : 문화인λ₯˜ν•™μœΌλ‘œ λ³Έ λ‚˜μ΄ 듦_μ •μ§„μ›… ꡐ수
#λ¬Έν•™ #μ„œμ‚¬ #μž˜μ‚΄μ•„κ°€λŠ”λ²• #문화인λ₯˜ν•™
[κ°•μ—° μ†Œκ°œ]
언어적 μ‘΄μž¬λ‘œμ„œ μš°λ¦¬λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 이야기 ν˜Ήμ€ μ„œμ‚¬λ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ 삢을 κ°„μ ‘ κ²½ν—˜ ν•©λ‹ˆλ‹€.
우리 μ‚¬νšŒμ˜ μ§€λ°° λ¬Έν™” μ†μ˜ 이야기듀은 μš°λ¦¬μ—κ²Œ λ‚˜μ΄ 듦과 μ‚Άμ˜ μœ ν•œμ„±μ— λŒ€ν•œ 뢀정적 츑면을 μ§‘μ€‘μ μœΌλ‘œ μ‘°λͺ…ν•˜κ³  ν™˜κΈ° μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€.
그런 뢀정적 μ΄μ•ΌκΈ°λ“€λ‘œ κ°€λ“ν•œ 문화적 풍토에 μ§“λˆŒλ¦¬μ§€ μ•Šκ³  노년을 슬기둭게 ν†΅κ³Όν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ”
λ‚˜μ΄ 듦, 죽음, μ‚Άμ˜ μœ ν•œμ„± 등에 κ΄€ν•œ 였래된 이야기λ₯Ό λ°œκ΅΄β€’ μ°Έμ‘°ν•˜κ³ , 더 λ‚˜μ•„κ°€ μƒˆλ‘œμš΄ 문화적 상상λ ₯의 곡간을 λ§ˆλ ¨ν•΄ λ‚˜κ°€μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
이번 강연은 λ‚˜μ΄ 듦과 잘 μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 법에 λŒ€ν•˜μ—¬ [문화인λ₯˜ν•™μž μ •μ§„μ›… κ΅μˆ˜λ‹˜]κ³Ό ν•¨κ»˜ μœ μ΅ν•œ μ‹œκ°„μ„ 가져보도둝 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β–  μΌμ‹œ: 2022λ…„ 5μ›” 19일 (λͺ©) 15:00~16:30 
β–  연사: μ •μ§„μ›… ꡐ수 (μ „ λ•μ„±μ—¬λŒ€ 문화인λ₯˜ν•™ ꡐ수)
β–  μž₯μ†Œ: 무료 온라인 Zoom κ°•μ—°
β–  μ ‘μˆ˜: β–Ά μ‹ μ²­ν•˜κΈ°
πŸŽ™οΈ 인문학 뢁토크 #1
#λ¦¬λ”λŠ”λͺ©μ μ„λ¨Ήκ³ μ‚°λ‹€ #μ‘΄λ§€ν‚€ #이병남 #μž₯μΈν˜•
*λ³Έ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μšΈμ‚° μ†Œμž¬ <μ§€κ΄€μ„œκ°€ μž₯생포점>μ—μ„œ μ˜€ν”„λΌμΈμœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜μ˜€λ‹ˆ, 이점 μ°©μ˜€μ—†μœΌμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
β–  μΌμ‹œ : 2022λ…„ 6μ›” 11일 (ν† ) μ˜€ν›„ 3μ‹œ ~ 5μ‹œ
β–  μž₯μ†Œ : μ§€κ΄€μ„œκ°€ μž₯생포점 μ†Œκ°•λ‹Ή W
β–  강사 :
1λΆ€- <νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ•ˆλ…•ν•˜μ‹­λ‹ˆκΉŒ> μ €μž 이병남
2λΆ€-<λ¦¬λ”λŠ” λͺ©μ μ„ λ¨Ήκ³  μ‚°λ‹€> μž₯μΈν˜• λŒ€ν‘œ
β–  μ§„ν–‰ : 신보경 λ‹˜ (동넀책방 '책방닀독닀독' λŒ€ν‘œ)
β–  μ°Έκ°€μ‹ μ²­: β–Ά μ‹ μ²­ν•˜κΈ° 
β–  λͺ¨μ§‘λ§ˆκ°: 6μ›” 8일(수)κΉŒμ§€
β–  λͺ¨μ§‘정원: 120λͺ… (μ„ μ°©μˆœ 마감)      

β˜… 사전 μ‹ μ²­μžμ— ν•œν•΄ ν˜„μž₯ 좔첨을 톡해 μ†Œμ •μ˜ μ‚¬μ€ν’ˆμ„ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

β˜… λΆν† ν¬λŠ” μšΈμ‚° μ§€κ΄€μ„œκ°€ μž₯μƒν¬μ μ—μ„œ μ˜€ν”„λΌμΈμœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
1λΆ€. <νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” μ•ˆλ…•ν•˜μ‹­λ‹ˆκΉŒ>
이병남 μ €μžλŠ” 21λ…„ κ°„ LGμ—μ„œ 인사관리λ₯Ό μ΄κ΄„ν•˜λ©° κ²½μ˜μ— μ°Έμ—¬ν•œ κ΅­λ‚΄ 인사쑰직 λΆ„μ•Όμ˜ μ „λ¬Έκ°€μž…λ‹ˆλ‹€. μ €μžκ°€ κ·Έκ°„μ˜ κ³ λ―Όκ³Ό κΉ¨λ‹¬μŒμ„ 톡해 μ „ν•˜λŠ” κ°€μž₯ ν˜„μ‹€μ μ΄κ³  λ”°λœ»ν•œ 메세지와 직μž₯μƒν™œμ˜ λ…Έν•˜μš°λŠ” μ§€κΈˆ 이 μˆœκ°„μ—λ„ 힘겨운 직μž₯ μƒν™œμ„ κ²¬λ””λŠ” 우리 λͺ¨λ‘μ—κ²Œ λ”°λœ»ν•œ 울림과 μœ„λ‘œκ°€ 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

2λΆ€λŠ” <λ¦¬λ”λŠ” λͺ©μ μ„ λ¨Ήκ³  μ‚°λ‹€>
이 μ±…μ˜ μ €μžμΈ μ‘΄ λ§€ν‚€λŠ” μ•„λ§ˆμ‘΄μ΄ 15쑰원에 μΈμˆ˜ν•œ λ―Έκ΅­ λŒ€ν‘œ μœ κΈ°λ† μ‹λ£Œν’ˆμ  'ν™€ν‘Έλ“œ λ§ˆμΌ“'의 κ³΅λ™μ°½μ—…μž μž…λ‹ˆλ‹€. 40λ…„ 이상 폭풍성μž₯을 κ±°λ“­ν•œ ν™€ν‘Έλ“œ λ§ˆμΌ“μ˜ 성곡신화 λ’€μ—λŠ” μ‘΄ λ§€ν‚€μ˜ 남닀λ₯Έ κ²½μ˜μ² ν•™μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž₯μΈν˜• ν‹”μ›€μΆœνŒ λŒ€ν‘œκ°€ λ“€λ €μ£ΌλŠ” μ €μž μ‘΄ λ§€ν‚€μ˜ κ²½μ˜μ² ν•™ 속에 이 μ‹œλŒ€κ°€ μ›ν•˜λŠ” 리더십을 찾아보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  
ν•¨κ»˜ 읽어보면 쒋은 μ±…
前 LG인화원 사μž₯ 이병남이 μŒ“μ•„μ˜¨ β€˜μΌβ€™κ³Ό β€˜μ‚¬λžŒβ€™μ— λŒ€ν•œ ν’λΆ€ν•œ κ²½ν—˜
이제 막 μ‚¬νšŒμ— λ›°μ–΄λ“  μ΄ˆλ…„μƒμ΄λ“  정년을 μ½”μ•žμ— λ‘” 상사든 λˆ„κ΅¬λ‚˜ μžμ‹ λ§Œμ˜ 고좩이 μžˆλ‹€. 가끔은 일보닀 μ‚¬λžŒμ— λ”μš± μ§€μΉ˜λŠ”, 정닡이 μ—†λŠ” μ–΄λ €μš΄ νšŒμ‚¬ μƒν™œμ„ μš°λ¦¬λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•­ν•΄ν•΄μ•Ό ν• κΉŒ? μ§€κΈˆ λ‚΄κ°€ κ²ͺλŠ” 이 어렀움을 ν˜„λͺ…ν•˜κ²Œ κ·Ήλ³΅ν•˜λŠ” 방법이 μžˆκΈ°λŠ” ν•œ 걸까? λ§Œμ•½ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ 고민을 λ“€μ–΄μ£Όκ³  큰 λ°©ν–₯μ—μ„œ 쑰언을 ν•΄μ£ΌλŠ” μ„ λ°°κ°€ μžˆλ‹€λ©΄ μ§€κΈˆμ˜ 상황이 μ‘°κΈˆμ€ 덜 λ²„κ±°μšΈμ§€ λͺ¨λ₯Έλ‹€.
이 책은 힘겨운 직μž₯ μƒν™œμ„ κ²¬λ””λŠ” μ΄λ“€μ—κ²Œ 前 LG인화원 사μž₯μ΄μ—ˆλ˜ 이병남이 μ „ν•˜λŠ” κ°€μž₯ ν˜„μ‹€μ μ΄λ©΄μ„œλ„ λ”°λœ»ν•œ λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό λ‹΄μ•˜λ‹€. LG인화원은 μ‹ μž… μ‚¬μ›μ—μ„œ κ³ μœ„κΈ‰ μž„μ›μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€, LG 그룹의 λͺ¨λ“  직원이 ν•œ λ²ˆμ”© 거쳐 κ°€λŠ” μΈμ‚¬μ˜ ν•΅μ‹¬μ΄μž 인재의 μš”λžŒμ΄λ‹€.
였랜 μ‹œκ°„ LGμ—μ„œ 인사관리λ₯Ό μ±…μž„μ§€λ©° κ²½μ˜μ— μ°Έμ—¬ν–ˆλ˜ 이병남은 κ·Έκ°„μ˜ κ³ λ―Όκ³Ό κΉ¨λ‹¬μŒμ„ μ˜¨μ „νžˆ κΈ€λ‘œ λ…Ήμ˜€λ‹€. λ”λΆˆμ–΄ μ‹œμž₯ 속 κΈ°μ—…κ³Ό κ°œμΈμ— λŒ€ν•΄ κ±°μ‹œμ μœΌλ‘œ ν†΅μ°°ν•˜λ©° 직μž₯ μƒν™œμ˜ λ…Έν•˜μš°λ₯Ό μ„ μ‚¬ν•œλ‹€. μ§€κΈˆλ„ 각자의 직μž₯μ—μ„œ λ§€ μˆœκ°„ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜κ³  μžˆμ„ λͺ¨λ“  ν›„λ°°μ—κ²Œ 도움이 되기λ₯Ό λ°”λΌλŠ” μ €μžμ˜ 진심이 이 ν•œ ꢌ의 책에 담겨 μžˆλ‹€.

미ꡭ의 λŒ€ν‘œμ μΈ μ²œμ—° μœ κΈ°λ†μ‚°λ¬Ό μ „λ¬Έ μ†Œλ§€μ μΈ ν™€ν‘Έλ“œ λ§ˆμΌ“μ€ 1980λ…„ ν…μ‚¬μŠ€μ£Ό μ˜€μŠ€ν‹΄μ—μ„œ μ‘΄ λ§€ν‚€λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ 4λͺ…μ˜ 사업가에 μ˜ν•΄ μ„€λ¦½λ˜μ—ˆλ‹€. 섀립 ν›„ 1λ…„λ§Œμ— ν™μˆ˜λ‘œ 1호 λ§€μž₯이 물에 잠겨 큰 μ†Œμ‹€μ„ μž…κ²Œ 되자, 이웃 주민듀이 μ²­μ†Œλ₯Ό κ±°λ“€κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆκ³  투자자, κ³΅κΈ‰μž, μ±„κΆŒμžκΉŒμ§€ λ‚˜μ„œμ„œ ν™€ν‘Έλ“œ λ§ˆμΌ“ 1호점의 볡ꡬ μž‘μ—…μ— λ‚˜μ„ λ‹€. 이λ₯Ό κ³„κΈ°λ‘œ ν™€ν‘Έλ“œ λ§ˆμΌ“μ˜ 곡동 μ°½μ—…μž κ²Έ CEO인 μ‘΄ λ§€ν‚€λŠ” β€˜κΈ°μ—…μ€ λ‹¨μˆœμ΄ 이읡을 κ·ΉλŒ€ν™” ν•˜λŠ” 것 μ΄μƒμ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό 좔ꡬ해야 ν•œλ‹€β€™λŠ” 생각을 ν’ˆλŠ”λ‹€. κ·Έν›„ μ‘΄ λ§€ν‚€λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ λ―Έκ΅­ μ†Œλ§€ μ‹λ£Œν’ˆμ μ˜ μΈμˆ˜μ™€ 합병, 일뢀 μžνšŒμ‚¬μ˜ 맀각, 곡동 μ°½μ—…μžλ“€κ³Όμ˜ 결별 λ“± μš°μ—¬κ³‘μ ˆμ„ κ²ͺμœΌλ©΄μ„œ 무렀 40λ…„ λ„˜κ²Œ 폭풍 μ„±μž₯을 κ±°λ“­ν•œ ν™€ν‘Έλ“œλ₯Ό μ΄λŒμ–΄μ™”λ‹€. 그러던 쀑 ν™€ν‘Έλ“œλŠ” 2017λ…„ λ‰΄μš• ν—€μ§€νŽ€λ“œμ˜ μ§€λΆ„ λ§€μž…μœΌλ‘œ 곀경에 μ²˜ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³ , κ²°κ΅­ μ•„λ§ˆμ‘΄μ΄ λ‚˜μ„œ ν™€ν‘Έλ“œλ₯Ό 15μ‘° 원에 μΈμˆ˜ν•œλ‹€. μ‘΄λ§€ν‚€λŠ” μ•„λ§ˆμ‘΄μ˜ 인수 이후에도 μ•„μ§κΉŒμ§€ ν™€ν‘Έλ“œ CEO둜 남아 μžˆλ‹€.

이 책은 ν™€ν‘Έλ“œμ™€ 평생을 ν•¨κ»˜ ν•΄μ˜¨ μ‘΄ λ§€ν‚€μ˜ 리더십을 μ§‘λŒ€μ„±ν–ˆλ‹€. μ‘΄ λ§€ν‚€κ°€ μ£Όμž₯ν•˜λŠ” κΉ¨μ–΄μžˆλŠ” 리더십은 β€œλͺ©μ κ³Ό μ‚¬λž‘, μ •μ§μ΄λΌλŠ” 인λ₯˜μ• λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 주주뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 쑰직 ꡬ성원, κ³΅κΈ‰μž, μ†ŒλΉ„μž, μ§€μ—­ μ‚¬νšŒ λͺ¨λ‘μ—κ²Œ 이읡이 λ˜λŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•œ μ„±κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” 것”이닀. 기업은 더 이상 주주의 μ΄μ΅λ§Œμ„ 좔ꡬ할 수 μ—†λŠ” μ‹œλŒ€κ°€ λ˜μ—ˆλ‹€. ꡬ성원과 고객, ν˜‘λ ₯업체, μ§€μ—­ μ‚¬νšŒλ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ λͺ¨λ“  μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλŠ” λ¬Όλ‘  지ꡬ와 ν™˜κ²½μ˜ 이읡을 κ³ λ €ν•΄μ•Όλ§Œ 지속 κ°€λŠ₯성이 보μž₯λœλ‹€. μ‘΄ λ§€ν‚€κ°€ 거의 반백 λ…„ μ§€μΌœμ˜¨ λ¦¬λ”μ‹­μ˜ λͺ¨λ“  진싀이 이 책에 μžˆλ‹€.

Meanings are not determined by situations,

but we determine ourselves by the meanings we give to situations.


-Alfred Adler-


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