2023년 상반기 HR 키워드 7

윙크레터 구독자 여러분 안녕하세요. 윙크레터 이번호에서는 올해 상반기 HR 키워드에 대해 소개합니다. 총 7개의 키워드를 정의하고, 이와 관련된 내용을 요약해 소개합니다. 새로운 필진의 도움을 받게 되었는데요. 요즘 큰 인기를 끌고 있는 챗GPT와 함께 작성했습니다.

HR 키워드 요약

2023년 상반기 대한민국 HR 관련 키워드 중 일부는 다음과 같을 수 있습니다:

1. 인공지능 (AI) 기반 인재 채용: 기업들이 AI 기술을 활용하여 채용 프로세스를 자동화하고, 인재를 스크리닝하고 신속하게 적합한 인재를 찾는데 활용합니다.

2. 탈중앙화된 채용 플랫폼: 블록체인 기술을 활용한 탈중앙화된 채용 플랫폼이 등장하고 있으며, 이를 통해 채용 프로세스의 투명성과 신뢰성을 높일 수 있습니다.

3. 원격근무 및 유연근무: 코로나19 대유행으로 인한 원격근무 문화가 확산되면서, 기업들은 유연한 근무 방식과 업무환경 조성에 대해 더욱 관심을 가지고 있습니다.

4. 다양성과 포용성: 기업들은 다양한 배경과 경험을 가진 인재를 채용하고, 다양성과 포용성을 강조하는 조직문화를 구축하는 것에 주력하고 있습니다.

5. 퍼포먼스 매니지먼트: 성과를 중시하는 기업들은 효과적인 퍼포먼스 매니지먼트 시스템을 도입하여 성과평가와 피드백 과정을 개선하고 개인 및 조직의 성과를 향상시키고자 합니다.

6. 직원 경험(Employee Experience): 직원들이 조직에서의 경험에 만족하고 유창성을 느낄 수 있도록 조직 문화와 업무환경을 개선하는 것에 관심을 기울이고 있습니다.

7. 데이터 분석과 예측: HR 분야에서는 데이터 분석과 예측 모델을 활용하여 인재 채용, 조직 개발, 성과 관리 등에 대한 의사결정을 지원하고, 비즈니스 결과에 기여하는데 집중하고 있습니다.

이는 일부 키워드일 뿐이며, HR 분야에서는 변화가 빠르게 일어나기 때문에 다른 키워드도 추가될 수 있습니다.

위 내용은 ChatGPT가 작성했습니다. 그럼 이제 이 내용들은 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

1. 인공지능 (AI) 기반 인재 채용:

기업들이 AI 기술을 활용하여 채용 프로세스를 자동화하고, 인재를 스크리닝하고 신속하게 적합한 인재를 찾는데 활용합니다.

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2. 탈중앙화된 채용 플랫폼:

블록체인 기술을 활용한 탈중앙화된 채용 플랫폼이 등장하고 있으며, 이를 통해 채용 프로세스의 투명성과 신뢰성을 높일 수 있습니다.

채용 플랫폼이 다양해진다는 의미에서 '구조적 탈중앙화'라고 볼 순 있지만, 국내 채용 플랫폼의 키워드를 '블록체인 기술을 활용한 탈중앙화'라는 보기에는 다소 무리가 있어 보입니다. 오히려 언티드랩에서 채용 전 과정에 이르는 데이터를 수집하는 모습이나, 희망 기업의 연봉을 예측해보는 서비스, 그리고 사람인의 'AI매치 공고' 서비스 등을 봤을 때 올해 상반기 국내 채용 플랫폼의 키워드는 'AI 매칭 기술'이라고 하는 게 좀 더 적절하지 않을까요?