무역학과를 졸업하고 전공 분야를 배우기 위해 작은 관세사무소에 취업했습니다. 전공을 살리기에 지역적인 이점도 있었는데, 인천이라 주변에 무역회사, 관세사무소 등 무역 관련 업무를 할 수 있는 회사가 많았어요. 졸업하고 첫 취업을 준비하는 과정에서 규모가 제법 큰 회사와 작은 관세사무소에 합격했을 때, 당연히 큰 회사를 들어가려고 생각했는데 아빠가 지금은 어리니 큰 회사의 부품이 되는 것보다 작은 회사에서 무역의 흐름과 A부터 Z까지의 업무를 배우는 것이 좋을 것 같다고 조언해 주셨어요. 

결국 그 조언을 듣고 작은 관세사무소에 취업했습니다. 이때는 재직 2년 동안 40만 원씩 적금하고 남은 돈으로 생활하기 정말 힘들었습니다. 하지만 아빠 말씀대로 작은 회사에서 제 판단으로 모든 업무를 하며 배운 것이 정말 많았어요. 심지어 경리과 직원이 그만뒀을 때는 정산 업무까지 겸하며 회사 운영까지 배울 기회가 있었습니다. 그래서 저는 이 기간이 힘들기도 했지만 제 커리어를 만들기 위한 투자였다고 생각해요.  

첫 직장에서 퇴사 후 약 3개월 만에 집 근처 중소기업의 해외 영업 부서에 취업했습니다. 중소기업이지만, 나름 탄탄하고 업계 2위의 제조업 회사라 비전도 있으리라 생각했어요. 하지만 다들 기피하는 가족회사였죠. 경영 체계의 불합리함이 뻔히 눈에 보였고, 잦은 회식과 야근으로 더 다니면 피폐해질 것 같더라고요. 가족회사와 제조업은 나랑 맞지 않는다는 교훈을 얻고 3개월 만에 빠르게 퇴사했습니다. 

현재 재직 중인 회사인데, 처음엔 파견+계약 기간 후 정규직 전환 순의 채용 구조를 가진 회사였어요. 작은 회사지만 정규직인 회사를 두고 파견직으로 입사하는 것에 대한 부담이 매우 컸어요. 하지만 이때도 아빠께서 “대기업의 업무 분위기와 체계를 겪어보는 것이 네가 파견직에서 전환이 안 되고 다시 중소기업의 정규직으로 돌아오더라도 큰 도움이 될 수 있을 거다”라고 말씀하셨어요. 

그래서 입사를 결정하게 되었고 이전의 직원들과 같이 파견 2년 후 전환 여부 검토, 계약 2년 후 전환 여부 검토 후 정규직이 될 예정이었어요. 그런데 파견직 1년 정도였을 때 당시 정권의 계약직에 대한 정책이 발표되고 계약직을 정규직으로 돌리거나 계약을 해지하는 분위기였기 때문에, 저는 흐름을 잘 타 파견직 1년 + 계약직 6개월 후 정규직 전환이 되었습니다. 하지만 연봉은 큰 차이가 없었어요. 오히려 파견직일 때는 중소기업 감면 혜택을 받아 세금을 현저히 적게 냈기 때문에 정규직 전환 후 실수령액은 줄어든 느낌도 들었습니다. 

정규직 전환 후 1년 만에, 2년 재직한 첫 회사의 경력까지 인정받아 대리로 승진하였습니다. 예상보다 빠른 승진에 얼떨떨했지만, 기분이 좋았어요. 승진과 함께 연봉도 올랐고 오너가 없는 기업이라 회사 매출 상승에 대한 성과금과 복지 혜택이 좋아 현재 아주 만족하며 열심히 일하고 있습니다.