외로운 리더, 리더십 함정에서 빠져나오는 방법
‘리더는 외롭다’, ‘리더십은 외로움과 함께 시작된다’라는 말, 리더라면 모두들 어느 정도 공감하실 겁니다. 회의에서 열정적으로 떠드는 건 나 혼자고 구성원들은 모두 심드렁하거나 뭔 생각을 하고 있는지 입을 꾹 다물고 있을 때, 겉으로는 “네”라고 답하지만 표정이나 행동은 반대인 것 같은 때 말이죠. 그러다 보니 제대로 일도 진행이 안되고 성과도 떨어지게 되는데요. 이러면 리더인 나는 ‘혹시 내가 뭘 잘못하고 있는 건가?’하는 고민에 빠지게 됩니다.
대체 뭐가 잘못된 걸까요? 아마도 이런 경우는 ‘고립된 리더’일 가능성이 높습니다. 구성원들과 원활하게 소통이 이뤄지지 않고 그들과 단절된 것이지요. 왜 그렇게 되는지, 오늘 비즈킷에서 확인하세요.
