밑미 조직문화 웨비나에 초대합니다.

밑미 조직문화 웨비나에 초대합니다! 

안녕하세요. 오늘은 조직문화 웨비나 소식으로 찾아왔습니다. 지난번 1:1 미팅을 다룬 나이님과의 인터뷰 이후에 많은 분들이 문의를 주셨는데요. '회사에서 진정한 대화가 가능한가요?'라는 의문부터 '보수적인 우리 조직에서 적용이 가능할지 모르겠다'와 같은 질문들을 보내주셨어요. 그래서 이런 근본적인 의문을 해소할 수 있는 웨비나를 준비했습니다. 밑미는 단순히 1:1이란 제도를 도입해 보라고 이야기하고 싶지는 않아요. 제도보다는 회사에서 진짜 대화를 하는 방법과, 솔직한 대화가 협업에 미치는 영향에 대해 이야기하려고 합니다. 또한 우리 조직에 맞게 1:1 미팅을 설계하는 방법과, Z세대와 소통하는 법에 대해서도 이야기할 예정이에요. 많은 분들이 함께해 주시면 좋겠어요!

이번 웨비나에서는 이런 주제에 대해 이야기해요. 

💬 [조직문화를 이야기할 때 놓치는 3가지] 밑미 손하빈 대표

💬 [우리 조직에 맞는 1:1 미팅 설계하기] 김나이 커리어 액셀러레이터 

💬 [세대가 리더와 이야기하고 싶은 것들] 대학내일 홍승우 미디어센터장

웨비나 일정
✔︎ 7/4(목) 오후 2-4시

✔︎ 신청하신 분들께 웨비나 링크를 보내드려요. 

세션별 키포인트📌
3가지 세션의 키포인트를 알려드려요. 

💬 [조직문화를 이야기할 때 놓치는 3가지] 밑미 손하빈 대표
KEYPOINT HR에서 구조와 제도에 집중하느라 놓치는 점 3가지

📍 실패를 두려워하지 않는 솔직한 조직문화의 중요성

📍 개인에서 시작하는 조직의 진정한 변화

📍 심리적 안전감과 취약성


💬 [우리 조직에 맞는 1:1 미팅 설계하기] 김나이 커리어 액셀러레이터 

KEYPOINT 1년에 300명을 만나는 1:1 전문가가 알려주는 1:1의 모든 것

📍 1:1 미팅 도입을 막는 심리적 장벽 없애기

📍 우리 조직에 1:1 미팅 도입하기

📍 리더를 위한 미팅 노하우


💬 [세대가 리더와 이야기하고 싶은 것들] 대학내일 홍승우 미디어센터장
KEYPOINT <대학내일>, <캐릿>을 총괄하는 홍승우 센터장이 알려주는 Z세대와의 대화

📍 Z세대가 원하는 리더의 모습

📍 Z세대가 원하는 대화 주제

📍 Z세대에 대한 리더들의 궁금증 해소

100분께 밑미 1:1 Question Card를 드려요!

신청서에 1:1에 대한 고민을 남겨주신 100분을 선정하여 7월에 발매되는 밑미 1:1 질문 카드를 미리 보내드려요. 팀원과 대화할 수 있는 온보딩, 목표 설정, 번아웃, 회고 등 10개 주제를 담았습니다. 4장의 액션 카드와, 100장의 질문 카드로 구성되어 있어 팀원과의 미팅에서 바로 활용하실 수 있어요. 
밑미 조직문화 웨비나 신청하러 가기 👀
웨비나 신청하기
 (주)밑미
 @nicetomeetme.kr
 서울특별시 성동구 서울숲길 44, 4층 | 02-498-0694
 수신거부 Unsubscribe