우리 회사 젊은 직원들의 생각을 들어보는 채널, 주니어보드! 왜 제대로 안 되는 걸까?
우리 회사 젊은 직원들은 회사 돌아가는 거에 대해 어떤 생각을 하고 있을까? 리더들은 주니어 직원들의 생각과 속마음이 궁금할 수 밖에 없는데요.
이런 문제에 대한 하나의 해답으로 많은 기업들이 주니어보드라는 걸 만듭니다. 과장급 이하의 사원들과 경영진과의 정기적인 회의를 통해 주니어 직원들의 의견이나 아이디어를 전하고 적절히 반영되도록 하는 역할을 담당하는 것이죠.
그런데 이런 좋은 취지에도 불구하고 주니어보드라는 게 유명무실한 경우가 많다고 합니다. 대체 왜 일까요?