극초기 스타트업에 다닌 지 3개월 차입니다. 지금 회사에 다니기 전에는 2년 정도 다른 스타트업에 다녔었어요. 입사 초, 현 직장 대표님께서 소위 말하는 '요즈음' 스타트업처럼 영어 닉네임도 쓰고 싶고, 자기 의견도 적극적으로 내고, 수평적인 문화를 갖고 싶다고 하셨어요. 

더불어 만드는 서비스의 브랜딩도 그런 쪽으로 하고 싶다고 하셨어요. 그런 점에 있어서 '그동안 제가 쌓아온 경력과 경험을 잘 발휘해서 바꿔보자!'라는 마음으로 열정적으로 다녔어요. 그런데 막상 다녀보니 대표님부터 수직적이고 공기업, 공무원스러운(?) 경직적인 것들을 버리지 못하고 계시네요. 

대표님의 이상향과 실제로 하고 계시는 것 사이의 괴리가 크다 보니 답답해서 요즈음 열정을 잃어버렸어요. 어떻게 의견을 내든 결국은 대표님이 하려던, 올드한(?) 것들을 하게 되니 재미도 없어졌어요. 이럴 때 어떻게 하면 좋을까요?