세브란스병원노동조합 한달살이가 궁금하다면?
_세브란스병원노동조합 <S-Picker[스:피커]>는 노동조합의 활동소식을 담는 월간 뉴스레터입니다.
2021 임금단체교섭 요구안 발송!
#5천조합원의힘으로 #2020임단협승리 #건강한_병원노동자 #안전한_일터 #ESG_세브란스 #세브란스병원노동조합
 
 [사람 우선] 연세의료원 [노동 존중] 연세의료원 을 기대합니다!   😀개편 및 신설된 😍인재경영실과 😘새로운 파트너십 다지다 의료원은 인재육성 체계화 등을 위해 지난 6월 인재경영실을 신설하고 조직개편을 단행했습니다. 인재경영실 산하에 인사국을 만들어, 인사기획팀, 인사운영팀, 인재개발팀, 조직문화팀을 두었습니다. 노동조합은 인재경영실장과 인사국장 등을 면담하고, 노사가 충분히 소통하여 건강하고 훌륭한 인재를 키워내겠다는 의지에 공감했습니다. 한편으로 '사람' 중심 경영을 선포한 만큼 교직원과 그들의 노동환경을 살펴줄 것을 요청했습니다. 한편 지난 7월 7일, 개편 인사들과 함께 첫 고충처리위원회를 진행하기에 앞서 노사 양측은 간단한 인사를 나눴습니다.
[6-7월 : 해결의 노조] 고충처리위원회(매월)와 안전보건관리위원회의 등 노동조합의 고충처리 내용을 정리합니다. ------------------------------------------------ 2021.4월부터 카카오톡플러스 친구를 고충처리함 대신 사용합니다.
→현장 점검 결과, 대부분 문제 없이 사용중 →다만 정해진 시간에만 카트를 비워야 하는 불편함에 대해 문제제기가 있었으므로, 노동조합이 꾸준히 모니터링 중.
→국무회의에서 2021년 대체공휴일 확대 법안이 확대됨에 따라 현장에 이에 따른 문의가 많음. →이에 진료에 차질이 없는 부서는 휴무를 원칙으로 함. →다만 이미 진료예약이 너무 많은 현실적 여건을 고려해, 8/16(월), 10/4(월)은 정상진료 하고, 10/11(월), 12/27(월)은 휴무하기로 함. →대체공휴일로 지정된 8/16, 10/4 근무자는 공휴수당을 지급함
→1인 근무로 대체인력이 없는 분만실과 뇌졸중 집중치료실에 인력 증원이 될 때까지 근무지로 식사 배달 예정임.
 "적게 일하고 많이 벌자!" 같은 뻔한 문구가 아니어도, 얼마나 오래 일하느냐가 아니라 어떻게 잘 일하느냐가 화두가 되고 있다. 장시간노동이 노동자의 건강과 삶에 미치는 악영향은 많은 연구를 통해 알려져있지만, 우리 사회는 여전히 근무시간=생산량의 공식에만 익숙해져 있습니다. 노동조합은 올해 임단협에서 주4일제 시범 운운영을 요구하고 있습니다. 우리 현장의 주4일제, 상상해보실래요?   노동조합 S-Picker는 조합원과의 소통채널로 자리매김하고자 합니다. 뉴스레터를 보신 후 소감이나 궁금한 점, 평소 노동조합에 하고 싶었던 이야기를 기탄없이 보내주세요!    → 세브란스병원노동조합과 카친해요! 휴대폰으로 노동조합을 만나요! → 세브란스병원노동조합 가입은 우리가 강해지는 최고의 방법입니다!
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