Once the pinnacle of employment, Big Tech is finding its star tarnishing among layoffs and cutbacks. Workers across the industry are questioning their next moves.
한때 고용의 정점이었던 빅테크는 해고와 감원 속에서 그 스타성이 퇴색되고 있다. 업계 전반의 근로자들은 다음 행보에 대해 의문을 품고 있다.
- Pinnacle - 정점, 절정, He had reached the pinnacle of his career. 그는 커리어의 정점에 도달했습니다.
- Tarnish - 흐려지다[변색되다]; 흐리게 하다, 변색시키다, The affair could tarnish the reputation of the CEO. 이 사건으로 인해 CEO의 평판이 손상될 수 있습니다.
Michael says he joined his Big Tech company in spring 2021 to test himself against the best software engineers in the world. "They do some very complicated projects: when you join them, you're supposedly joining the best. You feel you're working somewhere that raises your brand value as a person."
마이클은 세계 최고의 소프트웨어 엔지니어들과 경쟁하기 위해 2021년 봄에 빅테크 회사에 입사했다고 말한다. "이 회사는 매우 복잡한 프로젝트를 수행하는데, 이 회사에 입사하면 최고의 팀에 합류하는 셈이죠. 개인으로서 브랜드 가치를 높일 수 있는 곳에서 일하고 있다고 느낍니다."
Initially, the move went well. Michael says he got to work on high-impact features, testing his mettle against senior developers. The perks also helped. "It was a typical Big Tech company in that it offered huge benefits, with a great work-life balance," he says. "Compared to my past employers, it was a breeze: there was free food, wellness expenses and health insurance. And the people were amazing – it was a nice working environment, if at times a little cult-ish."
처음에 이직은 순조롭게 진행되었다. 마이클은 영향력이 큰 기능을 개발하면서 선배 개발자들을 상대로 자신의 기량을 시험할 수 있었다고 말한다. 혜택도 도움이 되었다. "일과 삶의 균형이 잘 잡혀 있고 엄청난 혜택을 제공한다는 점에서 전형적인 빅테크 회사였습니다."라고 그는 말했다. "이전 직장과 비교하면 식비, 복지 비용, 건강 보험이 무료로 제공되어 정말 편했습니다. 그리고 직원들도 정말 훌륭했습니다. 컬트적이라고 할 수도 있지만 좋은 근무 환경이었죠."
- test one’s mettle - 패기를 시험하다, The next game will be a real test of their mettle. 다음 경기는 그들의 패기에 대한 진정한 시험이 될 것이다.
- Perks - 혜택. Perks offered by the firm include a car and free health insurance. 회사에서 제공하는 혜택으로는 차량과 무료 건강 보험이 있습니다.
But the first sign something was changing came in March 2022. Amid the economic slowdown, the free laundry service was taken away. Soon there were more cuts – the timing of dinners for workers putting in late hours changed, conflicting with the final free shuttle scheduled to leave the New York campus. Employees had to effectively pick between free food and a free ride home. "Folks complained – particularly the younger ones. It was a very pampered place."
하지만 변화가 시작되었다는 첫 신호는 2022년 3월에 나타났다. 경기 침체와 함께 무료 세탁 서비스가 사라졌다. 곧이어 더 많은 삭감이 있었는데, 늦은 시간까지 일하는 직원들을 위한 저녁 식사 시간이 변경되어 뉴욕 캠퍼스를 떠나는 마지막 무료 셔틀과 충돌했다. 직원들은 공짜 음식과 무료 셔틀 중 하나를 선택해야 했다. "직원들, 특히 젊은 직원들의 불만이 많았어요. 매우 호사로운 곳이었죠."
- Pampered - 방자한, 제멋대로 하는, 호사로운, He was a pampered rich kid. 그는 응석을 부리는 부자 아이였습니다.
Months later, cuts to perks were followed by cuts to jobs – Michael was one of 11,000 employees let go in November that year, amid a broader tech slowdown and industry-wide layoffs. His next move was to leave Big Tech entirely. He now works in "Big Finance", for a major investment bank. It's a job that still offers interesting projects, says Michael, and he feels he has comparatively greater job security. "If you'd have asked me before, I'd have said I'd work for another 'Faang' company next. But there's a world outside Big Tech."
몇 달 후, 혜택 축소는 일자리 감축으로 이어졌고, 마이클은 그해 11월 광범위한 기술 경기 침체와 업계 전반의 정리해고로 인해 해고된 직원 11,000명 중 한 명이 되었다. 그 다음 단계는 빅 테크에서 완전히 떠나는 것이었다. 그는 현재 대형 투자 은행의 '빅 파이낸스' 부서에서 일하고 있다. 이 직장은 여전히 흥미로운 프로젝트를 제공하는 곳이며, 상대적으로 고용 안정성이 높다고 마이클은 말한다. "예전 같았으면 다음에는 다른 'FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, and Google)' 회사에서 일하겠다고 말했을 겁니다. 하지만 빅테크 밖에도 세상이 있습니다."
Up until recently, tech roles – particularly among major players such as Meta, Alphabet and Amazon – were often considered some of the most desirable jobs available, offering candidates six-figure salaries, lavish perks and the prospect of being at innovation's forefront. But since summer 2022, the sector has been rife with cuts, layoffs and uncertainty. In some cases, leaders have also cracked down on remote work, making the return to office a disciplinary issue.
최근까지만 해도 기술직, 특히 메타, 알파벳, 아마존과 같은 대기업의 기술직은 6자리 수 연봉 (억대 연봉)과 호화로운 혜택, 혁신의 최전선에 설 수 있는 기회를 제공하는 가장 인기 있는 직종으로 여겨졌다. 하지만 2022년 여름부터 이 분야는 감원, 해고, 불확실성으로 가득 차 있다. 일부에서는 리더들이 원격 근무를 단속하여 사무실 복귀를 징계 문제로 삼는 경우도 있다.
- crack down - 엄중 단속하다. The U. S. Department of Labor has cracked down on wage violations in the past four years. 미국 노동부는 지난 4년 동안 임금 위반에 대한 단속을 실시했습니다.
A recovery feels distant. According to industry tracker Layoffs.fyi, 23,670 workers were laid off across 85 tech companies in January 2024 alone, including Microsoft, Amazon, eBay and Google. And it means some workers are beginning to look for jobs outside the sector they once competed to work in.
회복은 멀게만 느껴진다. 업계 추적업체 Layoffs.fyi에 따르면 2024년 1월에만 Microsoft, Amazon, eBay, Google을 포함한 85개 기술 기업에서 23,670명의 근로자가 해고되었다. 이는 일부 근로자들이 한때 일하기 위해 경쟁했던 분야가 아닌 다른 일자리를 찾기 시작했다는 것을 의미한다.
- feel distant - 멀게 느껴지다. The goal feels distant. 목표가 멀게 느껴집니다.
'Tech was the place to be'
Before layoffs, tech companies were more renowned for workplace cultures that serviced employees with free benefits and premium amenities in state-of-the art offices. But gourmet chefs and meditation rooms weren't introduced just to keep workers on site for as long as possible – they were a means of attracting talent.
'기술 분야는 꿈의 직장'
정리해고 이전에는 첨단 사무실에서 직원들에게 무료 복리후생과 고급 편의시설을 제공하는 직장 문화로 더 유명했던 기술 기업들이었다. 하지만 고급 요리사나 명상실은 단순히 직원들을 최대한 오래 근무하게 하기 위해 도입된 것이 아니라 인재를 유치하기 위한 수단이었다.
- renowned for ~ - ~로 알려지다. The French are renowned for their cooking. 프랑스인들은 요리로 유명합니다.
- state-of-the art - 최첨단의, 최신식의, The facilities include state-of-the art fitness center. 시설 내에는 최첨단 피트니스 센터가 있습니다.
The tech sector has consequently become less desirable for many workers. According to Indeed's Best Jobs of 2024. Measured by salary, flexibility and growth, only three in its top 25 are tech roles, versus 11 in its 2023 edition.
그 결과 많은 근로자에게 기술 분야는 선호도가 낮아졌다. Indeed의 2024년 최고의 직업 순위에 따르면. 급여, 유연성, 성장성을 기준으로 측정한 결과, 상위 25개 직종 중 기술직은 3개에 불과한 반면 2023년에는 11개에 달했었다.
"While tech jobs continue to command high salaries and offer above-average levels of flexible working, they've fallen significantly in terms of growth," says Dobroski. "Job seekers typically want to join companies that are flourishing, in which they feel they can grow. But when layoffs are announced, that doesn't only reduce opportunities to move in the job market – it harms employers’ reputations and signals uncertainty."
"기술직은 계속해서 높은 연봉과 평균 이상의 유연 근무를 제공하지만, 성장성 측면에서는 크게 떨어졌습니다."라고 도브로스키는 말한다. "구직자들은 일반적으로 성장 가능성이 있다고 생각되는 번창하는 기업에 입사하기를 원합니다. 하지만 정리해고가 발표되면 구직 시장에서 이직의 기회가 줄어들 뿐만 아니라 고용주의 평판이 나빠지고 불확실성이 커집니다."
- Reputation - 평판, 명성, This restaurant has a fine reputation. 이 레스토랑은 평판이 좋은 곳입니다.
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