1on1 미팅은 리더와 구성원이 정기적으로 소통하고 성과를 관리하는 중요한 소통의 기회입니다. 많은 기업들이 원온원을 도입하고 장려하는 이유이기도 하죠. 하지만 현업에 있는 직원들은 생각이 다릅니다. 이 시간을 의미 있는 결과를 얻지 못해 불필요하다고 느끼거나, 어떻게 대화를 이어나가야 할지 방황해하는 모습을 많이 보입니다. 심적 부담감을 느끼는 경우도 많죠. 반면 1on1을 기회로 만드는 리더들도 있습니다. 이들은 1on1으로 팀 전체의 시너지와 퍼포먼스를 끌어올리고 팀과 조직의 성과에 크게 기여했죠. 차이는 무엇일까요?

성공하는 리더들도 1on1을 자연스럽게 잘한 것은 아닙니다. 모두 끊임없이 노력했고 체계적인 교육을 받았기에 성공할 수 있었죠. 달리 말하면 리더십 교육과 꾸준한 연습이 있다면 누구나 1on1을 효과적으로 활용 할 수 있다는 뜻입니다. 여러분도 원온원으로 팀의 성과와 신뢰를 쌓는 리더가 될 수 있습니다.

인코칭의 교육 프로그램은 리더와 구성원이 더욱 생산적이고 의미 있는 1on1 대화를 나누며, 조직 내에서 더 높은 성과를 이끌 수 있도록 설계되었습니다. 특히 리더십 역량을 키워 리더와 구성원이 겪는 소통의 어려움을 극복하고 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 성과 관리를 목표로 합니다.