MIT 전 총장이 강조한 직관력·창의성·판단력, 어떻게 기를 수 있을까요?
MIT 명예총장이 강조한 직관력·창의성·판단력,
그리고 생각하는 힘을 기르는 방법.


글로벌인재포럼 2026에 다녀왔습니다. '인공지능 시대, 교육은 어떻게 변화해야 하는가?'라는 특별대담에서 이런 질문이 나왔습니다.

"AI 시대, 직장인에게는 어떤 역량이 필요할까요?"

라파엘 레이프 MIT 명예총장은 세 가지를 꼽았습니다. 직관력(Intuition), 창의성(Creativity), 판단력(Judgment)입니다.

그렇다면 이러한 역량은 어떻게 기를 수 있을까요? 레이프 명예총장은 지식을 전달하는 데 그치지 않고, 직접 과제를 수행하고 그 결과를 비교하는 경험이 중요하다고 강조했습니다. 스스로 생각하고 실행해 보는 과정에서 판단력을 기를 수 있다는 것이죠.

정답을 잘 찾는 것보다, 올바른 질문을 던지는 능력

흥미롭게도 레이프 명예총장은 MIT 공식 매거진 MIT Spectrum에 기고한 「Inventing Excellent Answers」에서도 이와 연결되는 이야기를 했습니다. 그는 'MIT가 정답을 잘 찾는 곳으로 알려져 있지만, 더 중요한 특징은 올바른 질문을 던지는 능력에 있다'고 설명했습니다. 그리고 이를 위한 접근법으로 디자인 씽킹을 소개합니다.

디자인 씽킹은 새로운 가능성을 폭넓게 생각하고, 그 의미를 검토하며, 지속적으로 개선해 새로운 접근법을 찾아가는 과정이라는 것입니다.
특히 눈여겨볼 대목이 있습니다. 디자인 씽킹은 정답이 하나로 정해지지 않은 문제를 다루는 데 강점을 가지며, 해결책을 탐색하고 실험하고 개선하는 과정에서 판단력을 기를 수 있다는 점입니다.
오늘 포럼에서 강조한 '판단력(Judgment)'과 직접 연결되는 이야기입니다.
AI가 답을 만드는 시대, 판단하는 힘은 어떻게 기를까요?
생성형 AI는 이제 방대한 정보를 분석하고, 다양한 아이디어를 제안하며, 복잡한 문제에 대한 해결책까지 빠르게 만들어냅니다.

하지만 AI가 더 많은 답을 제시할수록, 어떤 질문을 던지고 무엇을 선택할 것인지 판단하는 능력도 중요해집니다.

디자인 씽킹은 사람과 고객의 경험을 이해하는 것에서 출발합니다. 문제를 새롭게 정의하고, 다양한 아이디어를 탐색하며, 프로토타입과 테스트를 통해 해결책을 발전시킵니다.

이 과정에서 참여자는 끊임없이 질문하고 판단해야 합니다.

우리가 해결하려는 문제가 맞는가? 고객에게 정말 필요한 것은 무엇인가? 여러 아이디어 중 무엇을 시도할 것인가? 실험 결과를 바탕으로 무엇을 개선해야 하는가?

디자인 씽킹의 가치는 새로운 아이디어를 만들어내는 기법을 넘어, 스스로 질문하고 시도하며 판단하는 경험을 제공한다는 데 있습니다.

AI를 활용하면 정보 탐색과 아이디어 발상, 프로토타입 제작의 속도를 높일 수 있습니다. 그러나 결과를 해석하고, 적절성을 검토하고, 다음 방향을 선택하는 과정에는 여전히 사람의 사고와 판단이 필요합니다.

생각하는 힘을 기르는 교육
이번 글로벌인재포럼과 레이프 명예총장의 기고문을 함께 살펴보며, 기업교육의 방향에 대해서도 다시 생각하게 됩니다. AI 도구를 능숙하게 활용하는 것도 중요합니다. 그러나 도구를 잘 사용하는 것과 문제를 스스로 정의하고 해결하는 능력은 같지 않습니다.

피플앤인사이트 디자인씽킹랩은 방법론을 배우는 것에서 나아가 실제 문제를 직접 다루고, 동료들과 토론하고, 시도와 피드백을 통해 판단하는 경험을 중요하게 생각합니다.

AI가 더 많은 답을 만들어주는 시대, 기업교육 역시 얼마나 많은 지식을 전달했는가보다 구성원이 스스로 얼마나 깊이 생각하고 판단해 보았는가를 고민해야 하지 않을까요?

(참고 자료)
글로벌인재포럼 2026, 라파엘 레이프 특별대담 「인공지능 시대, 교육은 어떻게 변화해야 하는가?」, 2026.11.4. (현장 참석 메모 기반)
L. Rafael Reif, 「President's Letter: Inventing Excellent Answers」, MIT Spectrum, Winter 2017.
기업은 디자인 씽킹을 어떻게 활용할 수 있을까요?

✅ 실제 현업 과제를 고객과 사용자 관점에서 해결하는 참여형 워크
조직에서 반복적으로 제기되는 문제를 새로운 관점에서 바라보고, 다양한 이해관계자가 함께 해결책을 찾아가는 과정입니다.
피플앤인사이트 디자인씽킹랩은 HCI(Human-Centered Innovation) 기반의 문제해결 접근법과 생성형 AI를 활용해 고객의 숨겨진 니즈를 탐색하고, 문제를 재정의하며, 실행 가능한 아이디어를 구체화하도록 돕습니다.
참가자들은 실제 과제를 중심으로 함께 질문하고, 토론하고, 실험하며 창의적 문제해결 과정을 경험합니다.
유행을 넘어 조직의 사고방식으로 자리 잡게 하려면, 결국 사람이 필요합니다
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