2. 새로운 일에 기꺼이 도전합니다 : 이미 익숙한 문제를 잘 푼다고 해서 성장이 이루어지진 않아요. 오히려 성장은 다소 시간이 걸리고 시행착오를 겪더라도, 새로운 문제에 기꺼이 부딪히고 그걸 풀어가는 과정에서 더 크게 일어납니다. 그래서 꾸준히 성장하는 사람들은 새로운 문제에 부딪히는 걸 두려워하지 않아요. 오히려 그걸 ‘성장의 기회’로 바라보죠.

3. 본질에 집중합니다 : 어떤 문제를 풀 때 ‘그 문제의 본질을 꿰뚫어 볼 수 있느냐, 아니냐’에 따라 성장의 임팩트는 달라져요. 그래서 탁월한 사람들은 단순히 문제를 빨리 풀기 위해 달려드는 것이 아니라, 그 일의 본질이 뭔지를 탐구하는데 시간과 에너지를 많이 투자합니다.

4. 자신이 하는 일을 사랑합니다 : 성장은 몰입에서 일어나고, 몰입은 자신이 진정으로 좋아하는 일을 할 때 일어납니다. 그래서 탁월한 성취를 하는 사람들은 설령 그 일이 굉장히 어렵더라도 즐기면서 일을 해요.

5. 동료들에게 ‘함께 일하는 즐거움’을 줍니다 : 아무리 탁월한 사람이라도 혼자서 이룰 수 있는 일에는 한계가 있을 수밖에 없습니다. 그래서 탁월한 성취를 꾸준히 이루어내는 사람들을 보면, 함께 일하는 사람들에게 새로운 가치와 즐거움을 주는 경우가 많아요. 그래서 훌륭한 사람들일수록 그와 함께 일하고 싶어 하고, 먼저 다가오기도 해요. 그렇게 선순환이 일어나면 성장에서도 가속도가 붙기 시작합니다.

6. 힘들고 바쁜 상황에서도 여유를 가집니다 : 일에만 치여 살면, 주변 관계나 주변 환경에 대해 소홀해지기 쉽고, 균형도 흐트러지기 쉽습니다. 그래서 가끔씩은 여유를 가지고 일과 주변 환경을 조망해 볼 필요가 있어요. 그러다 보면 더 나은 방법을 발견하기도 하고요.