(광고) 캐치 | 삼성에 3급 신입은 있지만 1급 신입은 없는 이유

이 메일이 잘 안보이시나요?

2022.5.30.

안녕하세요! 🥜캐슈넛입니다.

즐거운 주말 잘 보내셨나요? 올해는 봄이 생각보다 꽉꽉 채워줄 생각인가봐요!

낮에는 조금 땀이 나긴하지만 저녁이 되면 선선해서 산책하기 너무 좋은 날씨에요.

이번주에는 수요일에 지방선거일이 있어서, 그래도 좀 덜 부담스러운 한 주가 될 것 같아요.

조금 여유로운 마음으로 이번주 캐슈넛 재미있게 봐주세요 :)

이번 주 캐슈넛🥜

삼성 채용 공고에 3급, 4급, 5급이 붙는 이유
잘나가는 기업들의 하계 인턴 채용 방법
이번 주 NEW 채용공고 : 삼성 계열사&현대차 계열사

#삼성채용 #3급,4급,5급

삼성 채용 급수 무슨 차이일까? 3-4-5급 전격 비교

나는 몇급으로 지원해야 할까?

여러분 삼성그룹은 급수에 따라 신입사원을 선발한다는 사실 알고 계셨나요? 아시는 분도 있을 수 있고, 모르는 분도 계실 것 같은데요. 이번에 캐치에서 조사한 3, 4, 5급 차이, 한번 자세하게 알고 가시면 좋을 것 같아요!

3급, 4급, 5급이 나누어 지는 가장 큰 기준은 "학력"!

삼성 채용에서 급수가 나뉘는 기준은 바로 "학력"입니다. 3급은 대졸 대상, 4급은 초대졸 대상, 5급은 고졸 대상 채용을 의미합니다. 급수에 따라서 채용 방법도 조금씩 달라진다고 하는데요?

급수 별 채용 방법 차이: 시기, 자격증, GSAT

1. 급수 별로 지원시기에 차이가 있습니다. 3급의 경우 상/하반기에 지원 접수를 받고 있어요. 4, 5급은 홈페이지를 통해 별도로 공고를 내고 있습니다. 시기가 특별히 정해져 있지 않습니다.

2. 영어회화자격🔠에도 차이가 있습니다. 3급의 경우 공인영어회화 성적이 일정 수준 이상 되어야 지원할 수 있는 반면, 4/5급은 영어회화 자격이 필수는 아닙니다.

3. GSAT도 급수별로 난이도에 차이가 있습니다. 3급의 GSAT이 가장 고난이도이고, 커트라인도 높습니다. 4, 5급도 각각 난이도 차이가 있다고 하네요!

입사 후에도 차이가 있을까요?

인사 개편 이전에는, 연봉과 승진에서 차이가 있었다고 해요. 하지만 인사개편이 있은 후에는 성과를 통해서만 평가한다고 전해집니다. 개인의 능력과 주변의 평가에 따라 얼마든지 연봉 인상이 가능해 졌다고 해요! 그리고 복지나 혜택은 모두 동일하게 누릴 수 있다고 하네요!

그렇다면 1급, 2급은 언제 쓰일까요?

더 자세한 내용이 알고 싶으시면 아래 버튼을 클릭해주세요!

1급&2급은 언제 뽑는지 궁금한 사람 클릭💛

#취업꿀팁

요즘 잘 나가는 기업들은 인턴 채용도 특별하게 한다고?

여름방학을 앞두고 하계 인턴 채용이 활발하게 올라오고 있는데요.

캐치가 살펴보니 파격적인 조건을 제시하는 인턴 사례가 증가하고 있어 몇가지 케이스를 소개시켜드리려고 합니다.

1. 코딩테스트 우수자에게 1,000만원 상금 제공

엔씨소프트는 2022 SUMMER INTERNSHIP 채용에서 코딩테스트 우수자에게 1,000만원 상당의 상금을 제공하겠다고 밝혔습니다. 코딩 테스트는 개발 직군 10개 부문에서 진행되는데요. 각 부문 별 가장 점수가 높은 1인을 대상으로 상금을 제공하는 것이죠. 또한, 인턴 기간 이후 최종 합격자로 선발된 경우 입사 시 학사/석사 등록금 대출을 1,500만 원 까지 상환 지원해주는 제도도 운영하고 있습니다.

2. 인턴 후 정규직 입사자 대상으로 등록금에 준하는 장학금 지급!

우아한형제들에서도 인턴 근무 이후 정규직 입사자를 대상으로 등록금에 준하는 장학금을 지급하겠다고 밝혔는데요. 인턴 기간 동안에도 스스로가 성장할 수 있도록 도서 상품권, 재택 교육 지원금 등을 제공하여 인재들의 성장을 도울 예정이라고 합니다.

3. 인턴에게 정규직과 동일한 수준의 임금과 복지를 제공

지난 4월 인턴 채용을 진행한 한화솔루션은 모든 인턴 합격자에게 정규직과 동일한 수준의 임금과 복지를 제공하겠다고 했습니다. 특히, 인턴 채용 인원을 특별한 결격 사유가 없다면 모두 정직원으로 전환할 거라고 언급하기도 해 화제가 되었죠.

넥슨에서도 인턴을 정규직과 동일한 기준으로 채용을 진행하여 인턴 과정이 보다 좋은 더 좋은 경험으로 남을 수 있도록 노력하고 있습니다. 최근 정규 직원 채용 전 채용연계형 인턴 과정이 필수로 자리 잡으면서 이러한 문화가 더욱 확산될 것으로 보입니다.

4. 인턴에게도 주식을 주는 회사

당근마켓은 임직원 전원에게 제공하는 주식을 인턴에게도 제공하기로 했습니다. 임직원 300명은 근무 개월 수에 따라 평균 5,000만원 정도의 주식을 증여 받게 되는데요. 인턴과 비정규직도 격려금의 형태로 개월 수에 따라 100만 원에서 500만 원 가량을 제공받을 수 있다고 하네요.

기존에 ‘인턴’은 최저임금을 받고 크게 중요하지 않은 업무를 담당한다는 인식이 있었지만 최근에는 차후에 중요한 역할을 해낼 주요 인력이라는 인식으로 변화하고 있습니다. 기업에서는 우수한 인재가 인턴 뿐 아니라 정규직 입사까지 이어질 수 있도록 하기 위해 다양한 유인책을 강구하고 있는 것으로 보입니다.

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#이번 주 NEW 채용공고: 삼성&현대차 계열사

■ 멀티캠퍼스 #교육 #삼성3급 #강남위치 #자율출퇴근제 ~5/31

멀티캠퍼스에서 2022년 상반기 3급 신입사원 채용을 진행 중이다. 채용을 진행하는 직무는 ▲교수설계 ▲영업 ▲IT시스템컨설턴트 세 가지이다. 지원 자격은 4년제 학사학위 이상인 자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 오픽 IL 등급 이상인 자라면 누구나 지원 가능하다. 직업상담사 2급 이상 자격 보유자, 직업능력개발훈련교사 3급 이상 자격 보유자, ProDS취득자, SSAFY 수료생은 우대하여 채용한다. 채용 절차는 ▲지원서작성 ▲직무적합성평가 ▲GSAT ▲실무면접 ▲인성면접 ▲건강검진 ▲최종합격 순으로 진행되며 지원서는 5월 31일 24시까지 멀티캠퍼스 채용 홈페이지에서 제출 가능하다.

■ MIRACOM #솔루션 #잠실 #칼퇴근 #삼성SDS ~5/31

삼성 SDS 자회사인 MIRACOM에서 2022년 상반기 신입사원을 채용하고 있다. 모집분야는 ▲SW개발과 ▲마케팅/영업이다. 지원자격은 8월 이전 학사 졸업 또는 졸업 예정자인 자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자라면 모두 지원이 가능하다. 전형의 일정은 ▲서류접수 ▲직무적합성평가 ▲직무적성검사 ▲면접전형 ▲건강검진 ▲최종합격 순으로 진행된다. 직무적성검사의 경우 SW개발 직군은 SW역량테스트를 마케팅/영업의 경우 GSAT를 진행한다. 서류접수는 5월 31일 17시까지 채용홈페이지를 통해 가능하다.

■ 삼우종합건축사사무소 #건축 #ENG #경기 #충청 #수평적 ~6/1

삼우종합건축사사무소에서 채용연계형 인턴십 채용을 진행하고 있다. 채용을 진행하는 직무는 ▲건축설계직 ▲전기설계직 ▲소방설계직 ▲공조설계직 ▲공정배관설계직 ▲제어설계직 ▲GCS설계직이다. 지원자격은 국내외 건축/기계/설비/전기/화학/소방/방재 관련 학과 재학생 중 8월 또는 2월 졸업 예정자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자라면 누구나 지원 가능하다. 채용절차는 ▲지원서접수 ▲서류전형 ▲면접전형 ▲인턴십합격 순으로 진행되며 지원서 접수는 6월 1일 24시까지 채용홈페이지를 통해 가능하다. 인턴십은 7월 4일부터 8월 12일까지 약 6주 간 경기와 충청의 각 사업장에서 진행된다.

■ 현대자동차 #자동차 #초봉 4,300 #인사 #양재 #복지 ~6/6

현대자동차에서 인력운영, 채용담당자를 모집 중이다. 해당 직무에 지원하면 전형의 결과에 따라서 ▲전략적 인력/조직운영 ▲우수인재 채용 전략 수립 및 실행 ▲HR제도 운영 및 기획 직무 중 하나로 최종 영입을 제안 받게 된다. 지원자격은 업무에 책임감이 강하고 적극적인 태도를 가진 자, 기본에 충실하되 유연한 사고가 가능한 자, 대인관계 관리 및 커뮤니케이션 능력 우수자라면 누구나 지원이 가능하고 인사 관련 자격증을 보유하고 있다면 우대하여 채용한다. 전형의 절차는 ▲서류전형 ▲직무면접 ▲종합면접 ▲신체검사 ▲입사 순으로 진행되고 지원서는 6월 6일 24시까지 채용홈페이지를 통해 제출할 수 있다.

■ 현대모비스 #모듈 #경기 #재택근무 #자유로움 ~6/1

현대모비스에서 22년 상반기 신입사원을 모집하고 있다. 모집을 진행하는 분야는 모듈BU이다. 주로 내/외장 조명 및 제어기 H/W 설계와 의/전장 융복합 선행기술 연구를 담당하게 된다. 자격 요건은 학사 학위 이상 소지자, 전자전기/제어 공학 전공자라면 누구나 지원 가능하고 CAN 통신 회로설계 역량 보유자, C, C++활용 가능자는 우대하여 모집한다. 채용절차는 ▲지원서접수 ▲인적성검사 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲채용검진 ▲신입사원 입사 순으로 진행된다. 지원서는 6월 1일 24시까지 채용홈페이지를 통해 제출 가능하다.

■ 현대제철 #철강 #금속 #초봉높음 #안정적 ~6/2

현대제철에서 2022년 상반기 신입/경력 채용을 진행한다. 모집을 진행하는 부문은 신입의 경우 ▲구매물류담당 ▲혁신전략본부 ▲재경본부 ▲경영지원본부 ▲전기로사업본부 ▲고로사업본부 경력의 경우 ▲혁신전략본부 ▲안전 보건 총괄 ▲전기로사업본부 ▲고로사업본부에서 채용을 진행 중이다. 채용절차는 ▲서류전형 ▲온라인인성검사/온라인AI역량검사 ▲면접/신체검사 ▲최종합격 순으로 진행되고 서류접수는 6월 2일 목요일 24시까지 채용홈페이지를 통해 할 수 있다. 5월 30일과 31일에는 해당 채용 전형에 관련한 온라인 채용상담회도 진행된다. 해당 설명회는 메타버스에서 진행되며 27일 1시까지 홈페이지에서 신청이 가능하다.