[화담,하다 인사이트] #108 퇴직 후 재취업, 진실 혹은 대담 – 커리어 전문가 특별 세션

<퇴직 후 재취업, 진실 혹은 대담 – 커리어 전문가 특별 세션> 

퇴직 후 재취업 가능성 10%라는 냉혹한 현실 속에서도 성공 가능성을 높일 수 있습니다. 화담지우 1기 3월 세션에서는 최고의 커리어 전문가와 함께 리더들의 재취업 여정과 고민을 나누겠습니다. 이력서 사전 검토를 원하시는 분은 아래 연락처로 메일을 보내 주시기 바랍니다.


커리어 점검의 가장 좋은 시기 바로 지금입니다.


장소: 화담,하다 사무실 (위치: 광화문, 별도 안내)

대상: 퇴직 전후 커리어 전환 및 재취업을 구상 중인 전현직 경영진

내용: 

    • 재취업을 정말 원하세요?
    • 변화를 위해 필요한 시간
    • 재취업 타이밍과 실행 방안

시간: 3월 7일(화) 10:30 ~ 12:30 (2시간)

인원: 6인 내외

가격: 리더 개인 신청 시 무료 (기업: 대상자 구성에 적합한 상세 프로그램 제안 가능)


화담지우(和淡知友)는 리더들 간의 자율적인 커뮤니티로써 다채로운 주제들을 통해 자연스러운 소통과 교류의 기회를 드립니다. 퇴직 경험과 유용한 정보를 나누고 그동안 잊고 지낸 취향과 개성을 새롭게 발견할 기회가 될 것입니다. 퇴직 후 뉴업New-UP(業)에 성공한 리더들과의 네트워킹 세션들도 기대해 주시기 바랍니다.

 

명함없이 만나 뵙겠습니다.

📌Reminder: 화담,하다 전략 세미나 01__성과경영과 OKR(I)

주제: 성과경영과 OKR(I) – ‘구글처럼 한다고 누구나 구글이 되지는 않는다’
    • 한국의 성과관리 제도 도입의 역사
    • MBO - BSC - OKR: 무엇이 같고, 무엇이 다른가?
    • OKR 반드시 도입해야 하는가? - 현행 제도와의 차이 및 적용 방안
    • KPI - KR 도출 방법 (개론)
    • 성과경영 수준 진단 - PMA 진단 솔루션

진행: 화담,하다 성은숙 대표

대상: 경영진 및 전략, HR, 조직문화 담당 팀장급 리더 (10인 내외)

장소: 화담,하다 사무실 (위치: 광화문, 별도 안내)

시간: 2월 23일(목) 19:00-21:00

방식: 토론 형 세미나 (오프라인)


    자세히 보기 및 신청 안내: CLICK!
    📌Session Review: 지난 2/7(화)에 진행된 화담지우 1기 첫 번째 세션 <퍼스널 브랜딩과 콘텐츠 구성>에 모두 8인의 리더들이 참석하셨습니다. 신한/삼성, SK, 현대, HP, Citi 등에서 경영진 및 CHRO를 지낸 분들, 외국계 유통사 前 지사장님, 포항공대 교수님과 함께 자리했습니다.

    화담,하다 대학 소통 프로젝트인 PMG(Peer Mentoring Group) 리뷰를 시작으로, ‘4050 조직구성원 모티베이션 방안’에 관한 의견을 나누었습니다. 3월 4주차로 예정된 다음 세션에서 보다 구체적인 방안을 논의할 예정입니다. 앞으로도 기업들을 위한 다양한 인사이트를 만들어 가겠습니다. 


    3월 세션에서 또 뵙겠습니다! (3월 4주차 예정)  


    참석을 원하시는 리더들 및 인사이트 내용이 궁금한 담당자들은 아래 연락처로 문의해 주세요.⬇️ 

    화담,하다