ESG KOREA 100 리스트 앞에 스페셜 인터뷰를 내세웠습니다. 윤관 블루런 벤처스 대표. 

그동안 LG그룹의 거버넌스에 주목했습니다. 구본무 회장에 이어 구광모 당시 LG전자 상무가 4대 회장에 오를 때 ‘장자 승계’가 유독 걸렸습니다. 구본무 회장이 별세한 2018년, 그룹의 시가 총액은 대한민국 2위. 구 회장의 ‘양자’ 구광모 상무는 ‘가족의 뜻’이란 이유로 구성원 약 22만 명, 글로벌 무대를 누비는 계열사만 수십 개를 거느린 그룹의 총수가 됐습니다. 당시와 비교해 그룹의 시가총액은 2배 이상 늘었지만 순위는 2-3계단 내려갔습니다.

2018년 승계 당시 주주와 구성원, 재계와 정부 어디서도 이의를 제기하는 목소리는 크지 않았습니다. 이후 가족 간 송사가 들려왔습니다. ‘파양’. 관계를 정리한다고 해서 이미 오른 회장직에서 쉬이 물러나게 할 수는 없다는 걸 알 텐데 말입니다. ‘구본무 회장의 뜻이 아니’라고 말하고 싶었던 걸까요.

“나는 책임을 지고 있는 것이지, 내 것이 아니다.” 윤관 대표가 전한 구본무 회장의 생각입니다. 윤 대표는 구본무 회장의 장녀 구연경 씨의 남편입니다. LG 없이 실리콘밸리에서 성공한 사업가로 살아온 그의 투자 이야기와 함께 과거 구본무 회장의 리더십과 승계에 대한 생각을 좀 더 들을 수 있었습니다. 그의 이야기를 가감없이 정리했습니다. 윤관 대표는 "장자승계가 아니라 능력주의가 LG그룹 거버넌스의 본질"이라고 했습니다.

장대현 한국컴플라이언스아카데미 대표의 말입니다. “‘코리아 디스카운트’의 본질은 지정학적 리스크가 아니다. 허술한 지배구조다. 투자자를 보호하지 못하는 제도, 의사결정권이 일부에게 집중된 구조, 그리고 이를 묵인하는 사외이사 시스템. 지금까지 한국 기업이 보여온 지배구조 개선 약속은 수사에 그쳤다.” 

코스맥스에 이어 뷰티 ODM 시장을 이끄는 콜마의 창업주 윤동한 회장. 그가 2019년 아들에게 증여한 지분을 되돌려 달라고 요구하고 있습니다. 아들 윤상현 그룹 부회장과 딸 윤여원 비앤에이치 대표의 갈등에 개입한 방식입니다. ‘(증여 당시)회장님의 뜻’과 다르다는 거죠. 

MS 창업자로 만 70세인 빌 게이츠에겐 ‘MOONSHOT’이 있습니다. 지난 5월 자신의 남은 재산의 대부분인 1000억 달러를 또다시 기부했고 자선재단은 20년 안에 2000억 달러를 '어떻게든 잘' 소진할 계획을 세우고 있죠. 도움이 필요한 곳에 지금보다 빨리 자원을 흘러보내기 위해섭니다. 그의 MOONSHOT은 ‘빈곤과 질병 퇴치’입니다. 여전히 MS의 주요 주주인 그는 경영권은 행사하고 있지 않죠.

평생 기업을 일구고 비즈니스로 세상을 바꾸는 기업가들을 존경합니다.

우리 기업가들의 ‘MOONSHOT’도 소개하고 싶은 마음이 간절합니다.

대한민국과 기업의 부흥을 기도드립니다.

Chris

at FORTUNE Korea