피다의 21년 11월 첫 번째 이야기
구독자님, 안녕하세요! 피움 에디터입니다 😁 지난 10월 말, 피다는 개발협력 활동가들의 지속가능한 활동에 대해 청년 활동가들과 중견 활동가들이 각각 모여 이야기를 나누는 행사를 가졌어요. 저임금, 고용 불안정, 젠더 불균형, 가치관 갈등, 사회의 인식 등 개발협력 활동가들이 활동을 더 오래, 더 즐겁게 하지 못하게 가로막는 여러 요인들이 있는데요. 활동가들의 시각으로 이런 요인들을 진단하고 대안을 나눠 보는 자리였습니다. 청년 활동가들과 중견 활동가들 간의 입장 차이에 따라 여러 가지 다양한 이야기들이 오갔지만, 공통적으로 제기된 키워드는 바로 '목소리'였어요. 문제가 있어도 이야기를 하지 않으면 영영 알 수 없으니 목소리를 내야 한다는 조언, 후배들이 자유롭게 목소리를 낼 수 있도록 해 주는 선배가 되고 싶다는 다짐, 변화를 위한 목소리를 같이 내자는 청유 등. 그리고 이렇게 활동가들이 함께 모여 목소리를 내는 자리들이 더 나은 개발협력 생태계로 나아가기 위한 디딤돌들이 되어 줄 것이라는 기대까지. 다른 무엇보다도 '목소리'의 중요성을 되새기게 해 주는 계기였습니다. 목소리, 다시 말해 발언권이 있다는 것은 다양한 권력관계의 구성원들로 이루어진 집단에서 그 존재가 지워지지 않고 인정되고 있다는 뜻이기도 합니다. '옹호'를 뜻하는 애드보커시(advocacy)는 어원상 '목소리(voice)'라는 영어 단어와도 뿌리를 공유하는데요. 그러니까 애드보커시 단체로서 피다가 해야 하는 일은 누군가의 목소리를 대변함으로써 그 존재를 지켜 주는 것이겠지요. '사람이 꽃피는 발전'을 미션으로 하는 피다는 활동가들도 함께 꽃필 수 있는 개발협력을 위해 활동가들의 목소리를 모으고 확성하는 역할을 앞으로도 계속하려고 합니다. 피움을 구독해 주시는 구독자님도 주변의 목소리에 메아리가 되어 민들레 꽃씨처럼 멀리까지 날아가게 해 주시기를 바라요. ✏️ 피다, 액션!
[더 오래, 더 즐겁게] 2030 청년 활동가들의 이야기 낮은 임금, 쪼개기 계약, 워라밸을 둘러싼 상급자와의 갈등, 직업인이 아닌 봉사자로 보는 사회의 시선... 국제개발협력 청년 활동가들이 처해 있는 노동 관련 문제는 한두 가지가 아니죠. 가치를 좇아 긍지와 포부를 가지고 입문했지만 현실적인 문제의 장벽에 부딪혀 떠나는 이들이 많은 개발협력 시민사회에서 더 많은 청년 활동가들이 더 오래, 더 즐겁게 일하기 위해 무엇이 어떻게 해결되어야 좋을지 허심탄회하게 이야기해 봤습니다. 자신도 언제 이곳을 떠날지는 알 수 없지만 내일은 조금 더 나아진 국제개발협력 생태계를 꿈꾸며 오늘 한 그루의 사과나무를 심고 있는 네 명의 패널들과 함께한 현장으로 모십니다!
[더 오래, 더 즐겁게] 3040 중견 활동가들의 이야기 우리도 할 말이 있다! 개발협력 단체들의 허리를 책임지고 있지만 누구에게도 자신의 이야기를 속 시원히 털어놓은 적 없던 중견 활동가들이 모였습니다. 위로는 성과를 요구하는 경영진에, 아래로는 꼰대라 손가락질하는 후배들에 치여 가며 개발협력 분야에서 10년 이상 커리어를 이어 온 그들. 오랫동안 활동을 지속하는 것이 결코 만만하지 않은 개발협력 분야에서 굳건하게 버텨 온 중견 활동가들이 말하는 '지속가능한 활동'의 동력은 무엇일까요? 교육 운동과 개발협력 분야에서 오래 활동하여 누구보다 중견 활동가들의 입장을 잘 이해하는 발전대안 피다 양동화 운영위원의 사회로 두 시간이 넘도록 이어진 열띤 이야기의 현장으로 초대합니다! 지난 행사 다시보기 피다와 민주화운동기념사업회가 올 한 해 동안 공동으로 주최한 '활동가의 목소리로 만드는 국제개발협력 속 민주시민교육' 프로그램의 세 번째 행사로 진행된 <인권과 모금 사이: 빈곤포르노의 딜레마>. 행사에서 이야기된 내용이 궁금하지만 2시간에 달하는 녹화 영상을 다 볼 시간이 없는 분들을 위해 하이라이트 영상을 가져 왔습니다! 조금 더 자세한 행사 리뷰 기사는 여기서 읽으실 수 있어요 👉 (링크)
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