Gitgo Post 06월호

🙌 Gitgo Post 🙌

웹에서보기 | 06월 | VOL.057

(🔊음악 on)

안녕하세요, 임직원 여러분

바쁘게 달려온 시간 속, 우리 모두에게 잠시 숨을 고를 여름이 찾아왔습니다.

"Love Story” 가사처럼,

올해 여름 누구에게나 마음 속 깊이 간직될 순간이 찾아오기를 바라며

다가올 하반기를 향해 다시 나아가기 위해, 지금은 잠시 멈춰도 괜찮습니다.

자신만의 방식으로 리프레쉬의 시간 보내시길 바랍니다. 🙌

이번 06월 Gitgo Post는

Andy님의 여름휴가 여행기와 무더위를 날릴 맛집을 소개하려 합니다.

함께 안내드리는 당사의 리프레쉬 제도도 꼭 참고해주시구요.

여러분 모두의 여름이, 사랑스럽고 따뜻한 이야기로 채워지길 바랍니다.

즐겁고 건강한 휴가 보내세요. Refresh~☀️

[Calendar] 07월 - 회사 주요 일정

- 07/11(금) Office Closing 😉

- 07/14(월) 확대경영회의

- 07/18(금) 가정의 날 👨‍👩‍👦

- 07/28(월) 경영회의

[임직원 여행기🌞] IP팀 이동열(Andy)님의 방콕 여행을 소개합니다.

30대의 끝물을 맞아 마음의 평화를 찾기 위한 힐링 및 휴식 여행으로

6박 7일 방콕 여행을 다녀왔습니다. 저의 방콕 Love Story💕를 공유합니다.

방콕의 가장 큰 매력은 '천의 매력을 가진' 휴가지라는 것입니다. 어제는 동남아의 풍취를 느낄 수 있는 로컬 시장을 갔다면 오늘은 엄청난 규모의 고급 쇼핑몰을 돌아다니며 구경을 할 수 있고, 낮이면 마치 옛 문래동이나 성수동이 떠오르는 올드타운을 돌아다니다가 밤이면 루프탑 바에서 화려한 스카이라인을 바라보며 칵테일을 마실 수도 있습니다.
에어컨도 없는 노상에서 인생 팟타이와 족발 국수를 먹을 수도, 아니면 한국에서는 도전하지 못할 고급 숙소에서 룸서비스를 먹을 수도 있죠. 도심 속 갑자기 황금색 불상이 있는 화려한 사원이 나타나고, 붐비는 인파에 지칠때 즘이면 잘 가꿔진 공원과 시원한 강변에서 리프레쉬할 수도 있습니다.

올해 휴가는 30대의 마지막 휴가인만큼 관광이나 휴식처럼 특별한 카테고리 없이 마음 내키는대로 보낼 수 있는 곳을 찾았고, 방콕은 정말 최고의 선택지였습니다.

🙋‍♀️ 가장 기억에 남는 순간이나 에피소드 들려주세요.

저는 해외로 놀러가면 그 나라의 슈퍼마켓은 무조건 가는데요, 그곳에서 산 과일, 음식, 그리고 그 나라의 맥주를 사서 호텔에서 먹는 그 순간이 너무 행복하더라구요. 숙소에서 망고스틴과 망고밥에 맥주 한 잔 하며 강변의 노을을 바라봤던 순간이 가장 기억에 남습니다.

🙋‍♀️ 이번 여행으로 얻은 에너지가 있나요?

휴가는 한 4달 정도를 행복하게 보낼 수 있는 에너지를 제공하는 것 같습니다. 휴가를 계획하는 기쁨으로 1달, 휴가를 기다리는 설렘으로 1달, 휴가를 통해 충전한 에너지로 1달, 마지막으로 휴가를 추억하는 에너지로 1달. 즉 1년에 세번은 가야되는데 쉽지않네요.....🙄

🙋‍♀️휴가 복귀 후 다시 일상으로 복귀했을 때 기분은 어떠셨어요?

휴가가 길면 복귀했을 때 정신적인 타격이 큰데, 이번에는 정말 괜찮았습니다. 그 비법은... 바로 다음 휴가를 미리 예약하는 것이었습니다. 올해 제가 10주년 리프레쉬 보상을 받은 덕분에 시간과 재정적으로 한번 더 여행을 갈 여유가 생겼거든요. 휴가 마지막 날, 아쉬울 틈 없이 와이프와 다음 휴가를 미리 예약하며 또 다른 설렘으로 여행을 마무리할 수 있었습니다. 그만큼 돌아왔을 때 다시 업무에 집중할 수 있었네요. (이와 별개로 제가 혹시나 적응을 못할까봐 적극적인 도움(?)을 주신 Harold 님께 심심한 감사를 드립니다.) 꼭 장기근속하시어 리프레쉬 제도 혜택을 보시길 바랍니다!!🙌

🙋‍♀️ 회사 동료들에게 추천하고 싶은 여름휴가 팁 있나요?

저의 여름휴가 팁은... 여행지의 맛집이나 관광지를 알아보는 것도 당연히 필요하지만, 방문하는 나라 자체의 특징을 미리 찾아보는 것이 중요하다는 것입니다. 방콕같은 경우 마트나 편의점에서 2시부터 5시까지 술을 팔지 않는 점, QR페이가 생활화되어 있어서 완전 로컬이 아니라면 현금이 많이 필요없다는 점, 오후 시간에는 햇빛이 너무 세서 불상 근처가 매우 뜨겁다는 점 등 모르고 갔다면 고생했을 법한 요소들이 많았습니다. 소중한 여름휴가 기간이니만큼 최대한 쾌적하고 기쁘게 보낼 수 있도록 준비하는 것을 추천드리며 모두들 여름휴가 5일! 기간 내 사용하셔서 알찬 여름휴가 보내세요.🌞

[Welcome] 환영합니다👋 신규입사자 소개 🎉

25년 06월 23일, 저희 구성원이 되신 강형진(Carmelo)님은

SMEC & Enterprise 고객 Direct Sales, 협업 파트너사 신규 발굴 및 관리 업무를 담당하십니다. 🙌

25년 06월 23일, 저희 구성원이 되신 인선재(Jae)님은

MW 3rd Party PM 및 Digital Marketing 업무를 담당하십니다. 🙌

[축] 2025년 05월 우수사원 수상 🥇

SCK SaaS Platform사업부문
RC영업실 윤태현(Oscar)

1) 5월 매출달성 : 달성율 164%

2) 파트너와 LC 및 다양한 Sales Activity 를 통해AutoCAD New Territory 매출에 기여 _ (Q2 ~ : AUV 26 Seats)

3) Local 매출 확장을 위한 각 지역 협회 및 비즈센터, 테크노파크 등 협회 단위 Geo-X Sales 를 지속적으로 진행

SCK SaaS Platform사업부문

VC팀 허유정(May)

정확한 Data 관리를 통한 Vendor와 총판의 data sync를 통해 산출되는 데이터에 신뢰를 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 5월에 진행된 FY26 Q2 Autodesk QBP 준비 기초 자료를 탄탄하게 생성해 주어 정확한 Review와 Plan 수립에 기여 하였습니다.
(FY26 Q1 Sell-in 실적 자료 정리 : All Account / All Industry 기준 파트너별, Customer 특성 구분 등의 자세한 데이터 자료 정리 및 분석)
매주 진행되는 Vendor meeting 자료를 위한 전처리 파트너사 FCST 자료 취합 및 Summary를 통해 정확한 분기 FCST, Landing 숫자 산출에 초석을 제공해 주시고 있습니다.
이외 파트너사의 수주 건 처리를 지체 없이 처리하여 신속한 결과에 파트너의 만족도가 높으며, 파트너사의 오발주나 Customer 유형의 변경등이 필요한 경우 빠른 요청 및 처리로 업무 진행에 부하가 걸리지 않도록 관리하고 있습니다.
변경된 정보(Territory, Customer 유형 등) 발생시 즉시 마스터 데이터에 적용시켜 놓아 추후 작업에 혼선이 생기지 않도록 하여 항상 신뢰할 수 있는 데이터를 유지를 하고 있어 SCK 내부 및 파트너사, Vendor 사의 신뢰를 항상시키는 데 기여 하고 있습니다.

- 매주 67개 파트너 3000개 이상의 고객사 Pipeline 누적관리 및 16,000건의 transaction 관리

- Weekly 별 QTD 비교 점검 (Autodesk QTD 자료와 SCK Sell in data 점검 및 Sync)

- 월 400~500건의 파트너 수 발주 업무 처리 지원

- 분기별로 시행 프로그램, 프로모션 업데이트 및 분석 후 Report

- FCST 취합 후 매주 Autodesk Report

One Microsoft PS사업부문

PS2사업실 장은향(Zoe)

1) New Annuity Success : 기존 On. Prem Office 구매 대상 Target 선정 및 신규 GAS 전환 영업 진행
- 충청북도 청주시 포함 산하 4개구(흥덕구, 청원구, 상당구, 서원구) & 산하 도서관평생학습본부_전체 신규 Annuity 전환 성공
- Total_1,100 Seat, Sell out 262M, GP1 30M
- 기초지방자치단체 및 산하 구청에 대한 일괄

Annuity 전환은 극히 드문 케이스로써 작년 예산 편성 시즌부터 고객에 대한 현황 분석, 제안 Point 설정, Vendor / SPK / Sales Agent 역할 분담을 통해 고객 영업을 진행하였습니다. 이러한 모든 과정을 중간에서 적절하게 운영하여 청주시청 포함 관내 산하 기관 전체에 대한 Annuity 전환을 성공하였습니다. 추가로 향후 갱신 시점에 True up 계획까지 수립하여 지속 성장을 기대할 수 있는 발판을 만들었습니다.

2) True up Success

충청남도 홍성군 외 11개 기관에 대한 Annuity Renewal True up 진행 : Total_553 Seat, Sell out 131M, GP1 15M

One Microsoft AI플랫폼사업부문

CSP2팀 나호승(Bob)

1) 고객사 아이티센 그룹사 및 계열사 각각 테넌트 사용의 업무불편점을 부각하여 통합진행 및 전사도입으로 제안성공

- 약 3년간 메일 및 업무 협업을 위해 계열사 전체 통합 제안. (M365 업그레이드 및 데이터 마이그레션 등 Big Deal 수주 완료)
- 전체 매출 517M, MS FY25 SMB 6월 마감 숫자의 약 20% Portion 및 PS 매출(약 50M)을 함께 수주하여 사업부 마진 부분에도 기여 함.
- 또한 MS SMB 6월 년 마감 Target 달성에 큰 기여하여 우수사원으로 추천합니다.

One Microsoft AI플랫폼사업부문

VC팀 최미경(Yuli)

1) VC사업실 발주업무 10명에서 6명으로 공수절감에 핵심적인 역할 수행 (효율성 40% 개선)
2) EA to CSP 및 CSP E3/E5 3년 SKU 관련 변경된 정책에 대해 적극적인 대응 및 공유
3) 변경된 발주프로세스 (공공고객외 상업 고객에 대해서도 발주서 접수 필수)에 대해 빠르게 대응하여 발주서양식 업데이트 및 프로세스 개선

[축] 제 64회 핵심가치 Awards 수상

SCK SaaS Platform사업부문

RC영업실 송안국(Jacky)

📝 Tenacious(집요함)

모든 벤더에서 한결같이 요구하는 사항은 빅딜 입니다. 고객의 피드백을 꼼꼼하게 살피는 집요함으로 빅딜을 만들어 벤더의 요구사항과 매출 증대를 동시에 만족시키는 빅딜메이커 송안국님을 소개해 드립니다.
빅딜 발굴은 생각처럼 쉬운것이 아닙니다. 고객 발굴을 위한 파트너사와의 긴밀한 미팅부터 시작해, 고객사 니즈 파악, 벤더 할인가격 협상, 마켓팅팀과 테크팀의 협조, 이런 만반의 준비를 다 한뒤에 본격적인 고객사 제안에 들어 갑니다. 제안하고 깨지고 제안하고 깨지고를 수십번 거쳐야 한건의 빅딜을 만들까 말까 합니다.

꼼꼼하지 않으면 절대 만들수 없는 것이 빅딜 입니다.
지난 달에도 송안국님은 제일건설 AutoCAD LT 70seat, 동일 인테리어 AutoCAD 24seat 빅딜을 수주하여, 벤더의 요구사항에 부응하고, 부서매출 증가에 큰 도움이 되었습니다.

송안국님의 꼼꼼한 집요함은 우리회사에 큰 자산 입니다. 지금도 빅딜을 만들고 계신 송안국님 Tenacious에 추천 드립니다.

One Microsoft AI플랫폼사업부문

CS Part 박채경(Dahlia)

😋 Open&Fun(열린마음과 끼)

CS Part 측에 Copilot, M365 사용자 교육 요청이 오면 Dahlia님께서 누구보다 솔선수범하여 나서서 지원해주십니다. 올해 교육을 진행한 고객사의 규모도 상당히 큽니다. (KPX홀딩스, 루닛, 제일메디칼코퍼레이션, 부산산업진흥원, 고려제강 등)
어려운 여건 속에서도 뜻을 굽히지 않고 고객사 교육을 진행해주시는 부분이 인상적이었습니다. 진행되는 교육의 내용도 장시간 진행되면 듣는 고객 입장에서 지칠 수 있기 마련이지만, Dahlia님께선 고객사 눈높이에 맞춰서 이해하기 쉽게, 재밌게 진행해주셨고,
MS AINSI 행사(AI Bus Tour)에서도 Copilot 시연을 듣는 참관인 입장에서 유익하게 설명해주신 Dahlia님을 Open and Fun 가치에 적합하다 생각하여 추천드립니다.

SCK 경영지원부문

인사팀 최규원(Jane)

🍀 Honest(정직)

최규원 님은 우리 회사의 채용 담당자로서, 회사의 긍정적인 이미지 구축에 많은 역할을 했다고 생각합니다. 그 중심에는 '정직과 신뢰'를 기반으로 한 규원님의 노력이 있었기 때문입니다. 새로운 사업이나 직원 퇴직 등으로 신규 인력을 충원할 때 규원님은 정확하고 객관적인 기준을 가지고 인재를 선별하는데 노력했습니다. 적지 않은 인원을 채용해야 함에도 불구하고, 이력서를 검토할 때 회사에서 성과를 낼 수 있고, 업무에 알맞는 인력인지 몇 번이고 살펴보았으며,
의심이 들 경우에는 직접 연락을 해 적합한 사람인 지를 확인하였습니다. 이러한 객관적이고 투명한 기준을 통해 우수한 인재들이 우리 회사를 알게 되는 계기가 마련되었다고 생각합니다. 그리고 면접 진행을 하면서도, 규원님은 정직하고 신뢰감 있는 커뮤니케이션으로 지원자들에게 믿음을 주었습니다.
면접을 보러 온 지원자들의 얼굴은 규원님 덕분에 항상 밝았으며, 면접이 끝날 때까지 사람을 세세하게 챙기는 모습은 지원자들에게 감동을 주기에 충분했다고 생각합니다. 지원자들이 '채용 담당자님께서 너무 친절하셨다'는 칭찬을 하는 것은 규원님이 그만큼 사람을 정직하고 배려 있게 챙겼기 때문일 것입니다.
이러한 사유로 최규원님을 핵심가치 'Honest'에 추천 드립니다.

SCK 경영지원부문

회계팀 남예진(Yelina)

🔑 Disruptive (혁신)

Yelina님은 평소에도 성실하고 업무를 수행해왔으며 이번에 회사의 외부 인증과 대외 업무와 관련된 과제들을 새로운 접근과 개선을 통해 성공적으로 추진하였습니다. 특히 익숙하지 않은 업무임에도 불구하고 변화를 이끌어낸 점에서 핵심가치 Disruptive에 추천합니다. 이번 추천과 관련된 주요 성과는 다음과 같습니다.

1) S.Pin의 혁신형중소기업(메인비즈) 인증 업무
온라인 자가진단 및 현장평가 인증까지의 전체 프로세스를 효율화하였고 회사의 대외 신뢰도 제고에 기여하였습니다.

2) SPK의 창업기업확인서 발급 업무
공공기관 대응 과정에서 반복적인 보완 요청에도 불구하고 빠르게 본질을 파악하고 문제를 해결함으로써 공공조달 우선구매 활용 기반을 마련하는 혁신적 결과를 도출하였습니다. 이런 성과들이 Disruptive 핵심가치에 부합한다고 판단되어 Yelina님을 추천합니다.

SCK 경영지원부문

조직문화팀

👨‍👩‍👦 Team Players(협업)

25년도 근무지 운영 계획에 따라 주 근무지 중 하나인 강남 Office의 변화가 있었으며, 하루 중 많은 시간을 보내는 근무 장소에 대해 본사 향 기준, 거점 Office를 사용하는 많은 회사와 비교해도 쾌적한 환경을 조성하여 제공하기 위한 많은 노력이 보였습니다. 단순히 한정된 공간에 최대한 많은 인원이 자리할 수 있는 효과/ 비용 중심이었다면, 최대한 빼곡하게 책상을 나열하여 배치하고, 여러 배치 물품도 고려하지 않았을 것 같습니다. 업무 몰입 위한 공간 셋팅, 최소한의 동선 확보, 소음 저감과 안정감을 위한 조경 배치, 소소하게는 사물함, 캐비넷, 옷장, 우산거치대 등 작은 부분도 치열하게 고민하고 직원들이 업무에 최대한 집중할 수 있도록 하고, 근무지 변화에 따른 불편함을 최소화 시키고자 도움을 요청하거나, 여러 컴플레인에도 불평 없이 묵묵히 최선을 다해 더 나은 근무환경 조성을 위해 지난한 과정을 수행 하는 모습이 제대로 된 팀으로 보였습니다.

이러한 조직문화팀이 있기에 공간에 구애 받지 않는 당사의 근무 환경이 유지되고 자율좌석과 원격근무의 제도 상 좋은 취지를 지키고 직원들의 목소리를 들으며 직원분들이 본연의 업무에 최선을 다하여 몰입할 수 있도록 하게하는 원동력 중 하나라고 생각됩니다. 조직문화팀의 멋진 협업에 감사 드리고 싶어 추천 드립니다.

임직원 모두의 노력과 결실 기억하겠습니다. 🎖️

아쉽게도 핵심가치 수상은 불발되었지만, 05월 한달 간 핵심가치를 실천한 임직원 분들을 소개해드립니다.

😋 Open&Fun(열린마음과 끼)

- 이건학(Issac)

👨‍👩‍👦 Team Players(협업)

- AI Application사업팀 선지연(Scarlett), 이주성(Benjamin) & IT팀 배찬우(Ethan), 박준익(Jun)

[축] 2025년 05월 우수 그룹 수상 🎖️

(1등)

👨‍👩‍👦 One Microsoft - CSP사업부

CSP1팀, CSP2팀, CSP3팀, CSP4팀, SMB MW SureStep팀

1) Microsoft FY25 MW Cloud Excellent 실적 마감
- SMB YoY 34%, SMC-C YoY 25%
2) 벤더 프로모션 달성 및 MW 실적 호조에 따른 추가 리베이트 수령(+200M) 예상
3) 5월 누적 사업계획 매출 대비 35억 및 GP 100M 초과 달성

(2등)

👨‍👩‍👦 SCK - Adobe교육사업실

Adobe교육팀

1) Adobe Q2 Net New Target 대비 81.1%달성 / Gross New 96% Target 달성
2) Gross New 96% Target 달성, YOY 66% 성장(FY24 Q2 1.03M -> 1.7M)
3) 서울시교육청, 경북교육청 약 6,000Seats 신규 매출 창출($25K)

(3등)

👨‍👩‍👦 One Microsoft - Azure Expert MSP 2차 갱신 TFT

Lacan, Oliver, Lucas, Knox, Conor, Anna, Liz, Cent, Mickey

1) 국내 기준으로 해당 인증을 보유한 파트너사는 3개 회사 밖에 없고 SK C&C 및 LG C&C 와 같은 대형 SI 사를 제외하면 순수 파트너로서는 S.Pin 이 유일하게 유지
2) Microsoft 공식 인증 최고 전문 자격증으로 Microsoft 측면에서 Azure 기반 전략적 파트너라는 정량적 가치 입증
3) 신규 고객 영업 측면에서 S.Pin 의 부족한 브랜드 가치를 Azure Expert MSP 인증으로 S.Pin 의 가치 입증

📢 [안내] 리프레쉬는 당연 하계휴가죠? ✈ 눈치 보지 마시고 떠나세요!

⛱ 하계 휴가 사용기간 : 2025.06.01 ~ 2025.09.30 (최대 2회 분할 사용 가능) ⛱

기간 내 미 사용하신 하계휴가는 자동 소멸되며, 사용 불가합니다.

단, 업무 상 매우 예외적인 상황으로 기간 내 사용이 불가하신 경우 계획일자를 기재하여 본부장 승인(Mail) 받으신 후 9/30까지 HR System을 통해 신청 및 최종 승인 완료될 수 있도록 진행 부탁 드립니다.

한 걸음 더 나아가기 위해서는 잠시 쉬어가는 시간도 필요합니다. 당사의 하계 휴가 제도를 이용해 재충전의 시간을 가지시길 바랍니다. ✈

1️⃣ Jade(링크) 접속

2️⃣ 우측 상단 “신청서” → “신청내역”

3️⃣ 신청서 양식 중 “2. [휴가] 연차/ 반차/ 하계/ 보상” 선택 후 “신청서 작성”

4️⃣ 근태/휴가 중 “하계휴가” 선택

5️⃣ 신청기간 및 사유 입력 후 “신청”

🔊 문의사항 : 인재문화부 인사팀 최규원(Jane)

📢 [안내] 오래 일한 당신, 떠나라! 🌞또 하나의 리프레쉬 제도! 장기 근속 포상!

오랜 시간 묵묵히 함께해 주신 여러분께 진심 어린 존경과 감사의 마음을 전하며,
이번 장기 근속 포상이 잠시나마 쉼이 되고, 그동안의 고단함을 따뜻하게 감싸주는 시간이 되셨음 좋겠습니다. 🙌💕

🍀 휴가비는 국민관광상품권(모바일) 또는 여행 비용 지원의 형태로 제공됩니다.

🍀 포상은 10년 이상 근속일로부터 2년 내 사용 가능하며, 1회 분할 사용 가능합니다.

🔊 문의사항 : 인재문화부 조직문화팀 오태령(Elena)

🍜 [캠페인] 입맛 없어질 타이밍! 여름 맛집 탐방 1탄!

치열한 경쟁 속, 이번 맛집 탐방 캠페인에 선정된 팀은 바로 CSM사업부입니다! 🎉

주 근무지가 강남 5호점인 만큼, 해당 지점에서 근무하시게 된다면 CSM사업부가 추천한 맛집에 꼭 한 번 들러보세요.🙌

🙋‍♀️ 본인 및 팀 소개 해주실 수 있나요?

안녕하세요, Adobe 사업본부 Aria입니다.
저는 현재 CSM사업부에서 Adobe 전반적인 발주 프로세스를 담당하고 있고, 입사한 지는 벌써 1년이 조금 넘었네요. 저희 CSM사업부는 Adobe 영업 관련 다양한 업무를 맡고 있어요. 리뉴얼, 기술지원, 영업지원, ISR 등 영업 및 서포트 조직으로 구성되어 있어, 여러 상황을 빠르게 파악하고 유연하게 대응하는 능력이 자연스럽게 길러지고 있습니다. 😊

팀원들 모두 각자 맡은 역할에 책임감을 가지고 일하면서도, 유쾌하고 소통이 잘 되는 분위기라 서로 큰 힘이 되고 있어요. 특히 마감이나 바쁜 시기엔 서로 챙겨주는 모습에서 팀워크를 정말 많이 느낍니다.

🙋‍♀️ 이번 맛집 탐방 캠페인 참여 소감 한 말씀 해주세요.

이번 캠페인을 통해 새로운 맛집도 발견하고, 팀원들과 함께 좋은 시간을 보낼 수 있어 참 즐거운 경험이었습니다. 맛있는 음식과 함께한 소소한 시간이 팀 분위기를 더 따뜻하게 만들어준 것 같아요. 이 즐거운 기회를 만들어주신 조직문화팀, 그리고 치열한 선착순 경쟁에서 저희 팀의 점심을 지켜낸 Ashley님, 진심으로 감사드립니다! 😊