저는 육아로 5년 넘게 쉬었다가 최근 복직한 40대 중반 직장맘이에요. 그동안 국민연금을 못 냈는데, 나중에 연금을 받을 때 불이익이 크지 않을까 걱정이에요. 다시 납부할 수 있는 방법이 있다고 들었는데, 제 상황에서 어떻게 하면 연금을 더 받을 수 있을까요?

② 나중에 채울 수 있는 ‘추후납부(추납)’ 제도
사연자님 상황에 가장 딱 맞는 제도입니다. 과거에 실직이나 육아 등으로 보험료를 내지 못했던 기간을, 나중에 다시 납부해서 가입기간을 늘리는 방법이에요.
✅ 현재 보험료를 내고 있는 가입자라면 신청 가능
✅ 최대 119개월(약 9년 11개월)까지 추납 가능
✅ 60회 분할납부 가능 (분할 시 정기예금 금리 수준의 이자 발생)
✅ 납부한 금액은 전액 소득공제 → 절세 효과!
✅ 연금수령 개시 전까지만 납부하면 되니 서두를 필요 없어요~
⚠️ 주의할 점: 추납 금액은 과거 미납 당시가 아니라 신청 시점의 보험료 기준으로 계산돼요. 또한 임의가입자의 경우 추납 보험료에 별도 상한이 있어요. 지난 [422호 연금입문반] 속 추납 제도(자세히 보기) 

③ 돌려받았던 돈, 다시 내고 기간 복원 ‘반환일시금 반납’ 제도
과거에 가입자 자격을 잃고 반환일시금을 받았다가, 다시 자격을 얻었을 때 그 금액을 돌려주고 가입기간을 복원하는 제도예요.
✅ 반납금 = 받았던 반환일시금 + 신청 전월까지의 이자
✅ 일시불 원칙이나 금액이 크면 최대 24회 분할납부 가능 (기간별 차등)
✅ 단, 반환일시금 반납은 소득공제 대상이 아니에요 (2002년 이전엔 보험료 소득공제 자체가 없었기 때문)
⚠️ 대상이 제한적이에요: 국적 회복자, 해외이주 후 복귀자, 또는 1999년 이전에 반환일시금을 받은 후 현재 가입자격을 유지하는 경우에 해당돼요. 1999년 이전에 해당되는 분이라면 당시 소득대체율이 지금보다 훨씬 높았기 때문에, 반납은 유리한 선택이 될 수 있어요.

사연자님, 지금 복직하셨으니 타이밍이 아주 좋아요.🙂
국민연금공단 홈페이지나 앱에서 추후납부 가능 기간을 먼저 확인해보세요. 그리고 출산크레딧도 함께 챙기시고요.
국민연금은 꼼꼼히 챙기는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이가 생각보다 커요. 오늘의 확인 한 번이 노후 연금액을 크게 바꿀 수 있다는 점, 꼭 기억해주세요! 💪

노사정 태스크포스(TF)가 지난 2월 발표한 기금형은 3가지 형태가 있어요.
🏦 민간 금융회사가 별도 수탁법인을 만드는 ‘금융기관 개방형’, 🤝 여러 기업이 공동으로 기금을 조성하는 ‘사용자 연합형’, 🏛️ 중소기업 가입자를 중심으로 하는 ‘공공기관 개방형’이에요. 도입 초기에는 DC형(확정기여형) 사업장 중심으로 적용되고, 가입자가 기존 계약형과 기금형 중 선택할 수 있도록 하는 방향이 논의되고 있어요. 오는 7월까지 세부안을 마련하고, 내년 도입이 목표라고 합니다.