5번 νŠΈλž™ l 2023.5.31
μžκΈμ‹¬μ˜ 달, ν”„λΌμ΄λ“œ μ—λ””μ…˜ 이λͺ¨μ €λͺ¨πŸŒˆ

κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„, κ³§ 6μ›”μ΄λ„€μš”. ν”„λΌμ΄λ“œ 먼슀(Pride Month)κ°€ λ‹€κ°€μ˜€κ³  μžˆμ–΄μš”. λ§Žμ€ 기업이 λ§€λ…„ 6월을 λ§žμ•„ ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ μ€€λΉ„ν•˜μ§€μš”. ν˜Ήμ‹œ λˆˆμ—¬κ²¨ λ³Έ ν”„λΌμ΄λ“œ μ—λ””μ…˜μ΄ μžˆλ‚˜μš”? 이번 μ£Ό λ‹€λ‹€λ‹«μ—μ„œλŠ” ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³Όκ²Œμš”.


ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ΄ 뭐야?

1969λ…„ 6월은 μŠ€ν†€μ›” ν•­μŸμ΄ μžˆμ—ˆλ˜ λ‹¬μ΄μ—μš”. 이 정신을 κΈ°λ € λ§€λ…„ 6월을 μ„±μ†Œμˆ˜μž μžκΈμ‹¬(Pride)의 λ‹¬λ‘œ κΈ°λ…ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. κΈ€λ‘œλ²Œ 기업듀도 이 μ‹œκΈ°μ— ν•œμ •νŒ(Pride Edition)을 λ‚΄κ±°λ‚˜, μΆ•ν•˜μ™€ μ§€μ§€λ₯Ό 담은 μ„±λͺ…을 λ°œν‘œν•˜λŠ” λ“± ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ— μ•žμž₯μ„œκ³  μžˆμ–΄μš”.


μ˜λ―Έκ°€ μ’‹λ‹€! μ‹€μ œλ‘œ νš¨κ³Όκ°€ μžˆμ–΄?

ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ΄ κΌ­ 성곡을 보μž₯ν•˜λŠ” 건 μ•„λ‹ˆμ—μš”. 큰 생각 없이 λ¬΄μ§€κ°œλ§Œ 얹은 ν”„λΌμ΄λ“œ μ—λ””μ…˜μ΄ μ›ƒμŒκ±°λ¦¬κ°€ λ˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆκ±°λ“ μš”.


ν•˜μ§€λ§Œ μ•„λ¦„λ‹€μš΄ λ””μžμΈκ³Ό μ§„μ§€ν•œ νƒœλ„λ‘œ 맀좜과 κΈ°μ—… 이미지 κ°œμ„  λͺ¨λ‘ 효과λ₯Ό 보기도 ν•΄μš”. β€˜λΉ„νŠΈλ£¨(Betrue)β€™λΌλŠ” ν”„λΌμ΄λ“œ μ—λ””μ…˜ 라인을 λ§€λ…„ μΆœμ‹œν•˜λŠ” λ‚˜μ΄ν‚€λ‚˜, λ§€λ…„ ν™”μ œκ°€ λ˜λŠ” μ• ν”Œμ›ŒμΉ˜ ν”„λΌμ΄λ“œ μ—λ””μ…˜μ΄ λŒ€ν‘œμ μΈ μ‚¬λ‘€μ˜ˆμš”.


μš”μ¦˜μ—λŠ” κΈ°μ—…μ—κ²Œ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ›€μ§μž„λ„ κ°•ν•˜μ§€μš”. λ‹¨μˆœν•œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ λ„˜μ–΄ κΈ°μ—… 문화와 정책에 λ‹€μ–‘μ„±κ³Ό ν¬μš©μ„±μ„ μ›μΉ™μœΌλ‘œ μ‚ΌλŠ” μ›€μ§μž„μ΄ ν™•μ‚°λ˜κ³  μžˆμ–΄μš”. νœ΄λ¨ΌλΌμ΄νŠΈμΊ νŽ˜μΈμ€ κΈ°μ—…μ˜ μ„±μ†Œμˆ˜μž 정책을 μΈ‘μ •ν•˜μ—¬ λ§€λ…„ κΈ°μ—…ν‰λ“±μ§€μˆ˜λ₯Ό λ°œν‘œν•˜κ³ , κ΅­μ œλ…Έλ™κΈ°κ΅¬(ILO)λŠ” 직μž₯ λ‚΄ μ„±μ†Œμˆ˜μž 포용 κ°€μ΄λ“œλΌμΈμ„ λ°œκ°„ν–ˆμ–΄μš”.


μ•„μ‰¬μš΄ 점은 μ—†μ–΄?

λ¬΄μ§€κ°œμ›Œμ‹±(Rainbow Washing)을 λ“€μ–΄λ³΄μ…¨λ‚˜μš”? λ¬΄μ§€κ°œλ₯Ό κ·Έμ € κΈ°μ—… λ‘œκ³ λ‚˜ λ§ˆμΌ€νŒ…μ— ν™œμš©ν•˜λŠ” μ •λ„λ‘œ λλ‚˜λ©΄ μ„±μ†Œμˆ˜μžλ₯Ό μœ„ν•œ μ‹€μ§ˆμ μΈ λ³€ν™”λ‘œ 이어지지 μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” λΉ„νŒμ΄μ—μš”. μ„±μ†Œμˆ˜μžλ“€μ˜ νˆ¬μŸμ„ κΈ°λ…ν•˜λŠ” ν”„λΌμ΄λ“œ 먼슀λ₯Ό μƒμ—…μ μœΌλ‘œ μ΄μš©ν•˜λŠ” 것이 κ·Έ 정신에 λΆ€ν•©ν•˜μ§€ μ•Šλ‹€λŠ” 지적도 μžˆμ–΄μš”.


ν•œνŽΈ ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ— λŒ€ν•œ λ°±λž˜μ‹œλ„ μƒκ²¨λ‚˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μ•„λ””λ‹€μŠ€λŠ” 2023λ…„ ν”„λΌμ΄λ“œ 팩으둜 남아프리카 퀴어 λ””μžμ΄λ„ˆ 리치 λ―€λ‹ˆμ‹œμ™€ ν˜‘μ—…ν–ˆμ–΄μš”. 젠더 고정관념을 λ›°μ–΄λ„˜μ€ μˆ˜μ˜λ³΅μ„ ν–₯ν•œ νŠΈλžœμŠ€μ  λ” 혐였적인 λ°˜μ‘μ΄ μΌμ—ˆμ£ .


ν•œκ΅­μ€ μ–΄λ•Œ?

ν•΄μ™Έμ—μ„œλŠ” κ°•λ ₯ν•œ νž˜μ„ κ°€μ§„ λ¬΄μ§€κ°œκ°€ ν•œκ΅­μ—μ„œλŠ” μœ λ… νž˜μ„ λͺ» μ¨μš”. μ‚Όμ„±μ „μžλ‚˜ ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨λŠ” ν•΄μ™Έμ—μ„œ ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ 적극적으둜 ν•˜λ©΄μ„œλ„ κ΅­λ‚΄μ—μ„œλŠ” μ—¬μ „νžˆ 눈치만 보고 μžˆλŠ” μƒν™©μ΄μ—μš”. λ‚˜μ΄ν‚€, μ•„λ””λ‹€μŠ€μ²˜λŸΌ 였랜 κΈ°κ°„ ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ μ§„ν–‰ν•΄μ˜¨ νšŒμ‚¬λ„ ν•œκ΅­μ—μ„œλŠ” ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ—μ„œ β€œμ„±μ†Œμˆ˜μžβ€λ₯Ό λΉΌ λ‘λ£¨λ­‰μˆ ν•œ 말 뒀에 숨기곀 ν•΄μš”.


μ΅œκ·Όμ—λŠ” κ²Œμž„ 산업이 μ„±μ†Œμˆ˜μž λŒ€ν‘œμ„±μ„ κ°•ν™”ν•˜λŠ” μ›€μ§μž„μ— μ•žμž₯μ„œκ³  μžˆμ§€μš”. μ„±μ†Œμˆ˜μž 캐릭터λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 닀양성을 κ΅¬ν˜„ν•œ λ¦¬κ·Έμ˜€λΈŒλ ˆμ „λ“œλ‚˜ μ˜€λ²„μ›ŒμΉ˜λŠ” ν›Œλ₯­ν•œ μ‚¬λ‘€λΌλŠ” μΉ­μ°¬κ³Ό ν•¨κ»˜ ν€΄μ–΄λ² μ΄νŒ…μ΄ μ•„λ‹ˆλƒλŠ” λΉ„νŒμ„ λ™μ‹œμ— λ°›μ•„μš”. LGBTQIA+λ₯Ό μ§€μ§€ν•˜λŠ” λ©”μ„Έμ§€κ°€ ν•œκ΅­ μ„œλ²„λ‘œ μ˜€λ©΄μ„œ β€œμ˜€λ§Œ κ°€μ§€ λ‹€μ–‘ν•œ 색깔을 κΈ°λ¦¬λŠ” μ˜λ―Έβ€λ‘œ λ²ˆμ—­λ˜λŠ” λ“± ν™©λ‹Ήν•œ 일도 μžˆμ—ˆλ„€μš”.


μ• ν”Œ, λŸ¬μ‰¬μ½”λ¦¬μ•„μ™€ 같은 일뢀 μ˜ˆμ™Έλ₯Ό μ œμ™Έν•˜λ©΄, ν•œκ΅­μ—μ„œ ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ€ μ—¬μ „νžˆ μ†Œκ·Ήμ μΈ λ°©μ‹μœΌλ‘œλ§Œ 이루어지고 μžˆμ–΄μš”. μ†ŒλΉ„μžλ‘œμ„œ, 그리고 μ‹œλ―ΌμœΌλ‘œμ„œ κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ›€μ§μž„λ„ ν•„μš”ν•  것 κ°™μ•„μš”.


더 λ§Žμ€ λ¬΄μ§€κ°œλ₯Ό!

μ—¬λŸ¬ λΉ„νŒμ΄ μžˆμ§€λ§Œ, ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ€ μ„±μ†Œμˆ˜μžμ— λŒ€ν•œ μΈμ‹κ°œμ„ μ— κΈ°μ—¬ν•΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ ν•œκ΅­μ—μ„œλŠ” κ·Έ 역할을 λ‹€ ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μ΄μ œλŠ” μ†ŒλΉ„μžλ“€λ„ ν”„λΌμ΄λ“œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ˜ μ˜λ―Έμ— μ΅μˆ™ν•΄μ§„ 만큼, 기업듀이 μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ„ λ‹€ ν•˜λŠ” νƒœλ„μ™€ μ†ŒλΉ„μžμ˜ 적극적인 행동이 ν•„μš”ν•œ μ‹œμ μ΄μ—μš”.

λ™μ„±κ²°ν˜Ό μ°¬μ„± 40% 돌파😎

ν•œκ΅­κ°€λŸ½μ—μ„œ λ™μ„±κ²°ν˜Ό λ²•μ œν™”μ— λŒ€ν•œ 여둠을 μ‘°μ‚¬ν•œ 이후 처음으둜 μ°¬μ„± λΉ„μœ¨μ΄ 40%을 λ„˜μ—ˆμ–΄μš”. λ°˜λŒ€μ™€μ˜ 격차가 점점 μ’ν˜€μ Έμ„œ λ¨Έμ§€μ•Šμ•„ 역전을 κΈ°λŒ€ν•΄λ΄λ„ μ’‹κ² λŠ”λ°μš”?

일본도 λ™μ„±ν˜ΌμœΌλ‘œ κ°„λ‹€πŸ‡―πŸ‡΅

일본 λ‚˜κ³ μ•Ό 지방법원이 μ •λΆ€κ°€ λ™μ„±ν˜Όμ„ μΈμ •ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 것은 μœ„ν—Œμ΄λΌκ³  νŒκ²°ν–ˆμ–΄μš”. 2021λ…„ 3μ›” μ‚Ών¬λ‘œ 지방법원에 이어 두 번째 μœ„ν—Œ νŒκ²°μ΄μ—μš”.

κ°•μ œμ μΈ μ„±μ „ν™˜μˆ˜μˆ μ€ 그만😀

κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„μ›νšŒκ°€ μ„±μ „ν™˜μˆ˜μˆ μ„ 성별정정 ν—ˆκ°€μ˜ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ‚Όκ³  μžˆλŠ” λŒ€λ²•μ›μ˜ 지침이 인격ꢌ 침해에 ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€λŠ” λ‚΄μš©μ˜ ꢌ고λ₯Ό λ°œν‘œν–ˆμ–΄μš”. κ·ΈλŸ¬λ©΄μ„œ κ΅­νšŒμ—λŠ” 성별정정에 κ΄€ν•œ 법λ₯ μ„ μ œμ •ν•˜λΌκ³  μ£Όλ¬Έν–ˆλ„€μš”.

λŒ€λ§Œ μ •λΆ€μ˜ μ„±μ†Œμˆ˜μž μ‹€νƒœμ‘°μ‚¬πŸ‡ΉπŸ‡Ό

λŒ€λ§Œ μ •λΆ€κ°€ μ•„μ‹œμ•„ 졜초둜 λŒ€κ·œλͺ¨μ˜ μ„±μ†Œμˆ˜μž μƒν™œμ‹€νƒœμ‘°μ‚¬λ₯Ό μ‹€μ‹œν–ˆμ–΄μš”. 1만 3μ²œμ—¬ λͺ…이 μ°Έμ—¬ν•œ 이번 μ‘°μ‚¬λŠ” μ»€λ°μ•„μ›ƒμ˜ 정도, μ‚¬νšŒμ  μ§€μ§€, μ λŒ€κ°κ³Ό 차별, 신체적·정신적 건강 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 이슈λ₯Ό 닀루고 μžˆμ–΄μš”. ν•œνŽΈ λ™μ„±κ²°ν˜Όμ„ μ§€μ§€ν•˜λŠ” λŒ€λ§Œμ˜ 여둠이 2018λ…„ 37.4%μ—μ„œ 2023λ…„ 62.6%둜 μ¦κ°€ν–ˆλ‹€λŠ” 결과도 λˆˆκΈΈμ„ 끌고 μžˆμ–΄μš”.
이번 μ£Ό 닀닀닫은 μ–΄λ• λ‚˜μš”?
이번 νŠΈλž™μ—μ„œ 닀룬 μ΄μŠˆμ— λŒ€ν•΄ 의견이 μžˆλ‹€λ©΄ μ „λ‹¬ν•΄μ£Όμ„Έμš”!
또, 닀닀닫을 톡해 더 μ•Œκ³  싢은 μ†Œμ‹κ³Ό 정보도 μ•Œλ €μ£Όμ„Έμš”!
λ‹€μ›€μ˜ ν™œλ™μ„ ν›„μ›ν•΄μ£Όμ„Έμš”!
닀움은 λ‹€μ–‘ν•œ μ˜μ—­μ—μ„œ λ‹€μ–‘μ„±μ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό ν™•μ‚°ν•˜κ³  μ„±μ†Œμˆ˜μž μΈκΆŒμ„ μ¦μ§„ν•˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λŠ” μ²­λ…„ ν™œλ™κ°€ λ‹¨μ²΄μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ›€μ˜ ν™œλ™μ„ μ‘μ›ν•˜μ‹ λ‹€λ©΄ 후원을 λΆ€νƒλ“œλ €μš”!
λ‹€ν•¨κ»˜ λ‹€λ‹€λ‹«!
닀닀닫을 κ΅¬λ…ν•΄μ£Όμ„Έμš”! 이미 ꡬ독 μ€‘μ΄μ‹œλΌκ΅¬μš”? 도움이 λ˜μ…¨λ‹€λ©΄ μ£Όλ³€ λΆ„λ“€μ—κ²Œ λ‹€λ‹€λ‹« ꡬ독을 μΆ”μ²œν•΄λ³΄μ‹œλŠ” 건 μ–΄λ•Œμš”?

닀양성을 ν–₯ν•œ 지속가λŠ₯ν•œ μ›€μ§μž„, 닀움
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(04136) μ„œμšΈμ‹œ 마포ꡬ λŒ€ν₯둜20κΈΈ 8 카리슀μž₯μ›λΉŒλ”© 4μΈ΅
μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€