25년 9월호 | 읽으신 책 저자를 아시나요? > 엮은이는 아는데요... 면접실수 Top7!! 넥토리얼이 왜 (벌써) 거기서 나와..? 🍀🍀🍀
오히려 좋아!! |
|
|
구독자 님, 안녕하세요!
메이플의 채용 소식과 커리어 이야기를 전해드리는 메-신저🕊️입니다.
어느덧 9월, 이번 달에는 특히 여러분에게 반가운 소식을 먼저 전하게 됐어요. 바로 넥슨 채용형 인턴십 프로그램, ‘넥토리얼’ 모집이 열렸습니다! 🎉
그리고 작년 넥토리얼을 거쳐 메이플에 합류한 선배들의 하루를 직군별로 소개해 드리려 해요. “인턴십, 그리고 인턴십을 마치고 나는 메이플스토리에서 어떤 모습으로 성장하게 될까?”
궁금하셨다면 이번 이야기가 좋은 이정표가 될 거예요. 🔜
또한, 면접 과정에서 지원자들이 자주 겪는 실수와, 채용팁도 준비했답니다! 다가올 기회 앞에서 조금 더 자신 있게 준비할 수 있도록 <25년 9월호>도 알차게 담았어요.
한번 같이 살펴볼까요? |
|
|
2025 넥슨 채용형 인턴십, 넥토리얼 모집! 🚦 |
|
|
넥슨컴퍼니 채용형 인턴쉽 프로그램, <넥토리얼>이 돌아왔습니다!
올해는 넥슨코리아, 넥슨게임즈, 넥슨유니버스가 함께하며, 게임과 게임산업에 관심있는 졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자는 누구나 지원하실 수 있습니다 :) 6개월 동안 직무 역량 교육, 네트워킹, 멘토링, 실무 경험을 결합한 '맞춤형 성장 프로그램'을 제공하는 넥토리얼을 통해, 넥슨에서 멋진 게임 커리어를 함께 시작해요!
물론 이번 넥토리얼에서 메이플스토리도 함께하니, 많은 관심을 부탁드립니다 🔥
▶ 넥슨코리아 사옥 초청행사인 '채용의나라'는 9/4(목) 23:59까지 신청하실 수 있습니다. |
|
|
메이플스토리 넥토리얼 입사자들의 '오늘' 🎞️ |
|
|
[게임프로그래밍] 최근 출시되어 용사님들의 많은 관심을 받고 있는 '메이플 홈' 시스템을 개발한 프로그래머와 메이플스토리 월드에서 준비하고 있는 새로운 오리지널 월드 게임 프로그래머의 하루 |
|
|
[게임기획] 국내 메이플스토리에서 직업/스킬을 기획하고 있는 기획자와 해외 메이플스토리에서 로컬라이징과 중화권 고유의 이벤트/시스템을 기획하고 있는 게임 기획자의 하루 |
|
|
[게임아트/게임사업] 메이플스토리의 화려한 이펙트와 애니메이션을 디자인하고 있는 아트 담당자와, 메이플스토리M의 업데이트를 관리하며 인게임 이벤트도 기획하는 게임 사업PM의 하루 |
|
|
지원자들이 가장 많이 하는 실수는? - 면접전형 편 |
|
|
면접에서 나도 모르게 말이 길어지거나, 준비한 답변만 생각하다가 질문에 정확한 답을 못한 경험이 있으신가요? 혹은 너무 긴장한 나머지 분명 내가 쓴 자기소개서 내용임에도 제대로 설명하지 못했던 순간도 있었을 거예요.
누구나 한 번쯤은 겪는 이런 순간들,
그래서 메이플스토리 채용 면접관 22명에게 직접 물어봤어요.
면접전형에서 자주 보게 되는 지원자분들의 실수에는 어떤 것들이 있는지,
또 어떻게 하면 긴장되는 면접에서 실수를 줄이고 조금 더 '나'에 대해서 보여줄 수 있을지요.
여러분 스스로를 조금 더 단단하게 만들어줄 힌트를 찾아보세요! 💡 |
|
|
면접에서 꼭 완벽할 필요는 없어요.
중요한 건 내가 어떤 사람인지, 그리고 진심이 잘 전달되는 거니까요!!
여러분의 다음 면접이 조금 더 자신 있고 단단해지기를 응원합니다. 💪
'지원자들이 가장 많이 하는 실수는? - 서류전형 편'이 궁금하시다면,
아래 버튼을 통해 메이플 커리어 레터 <25년 8월호>를 확인하실 수 있습니다! |
|
|
아래 링크를 통해 메이플 조직에서 채용중인 전체 공고를 확인해보세요! 🔍 |
|
|
이번 콘텐츠도 여러분이 도전 앞에서 한 발 더 자신 있게 나아가는 데 도움이 되었길 바랍니다.
다음 달에도 여러분의 커리어 여정에 작은 불빛이 되어 드릴 수 있도록 유익한 이야기로 찾아올게요. 🔦
감사합니다!
|
|
|
커리어 레터에서 보고 싶은 콘텐츠나, 개선을 바라는
부분이 있다면 언제든지 편하게 의견을 남겨주세요. |
커리어 레터에 담긴 콘텐츠와 관련해서 궁금한 부분이 있다면, 카카오톡(@메이플로그)으로 문의를 남겨주세요. |
|
|
Copyright © NEXON Korea Corporation All Rights Reserved.
|
|
|
|
|